Выход на пенсию в украине для женщин 1961 года рождения

Пенсионный возраст в Украине: во сколько идут на пенсию в 2019 году?

Выход на пенсию в украине для женщин 1961 года рождения

Вопрос начисления, выплаты и возраста для оформления пенсий интересует каждого жителя страны.

Увеличат ли его? Много ли мужчин и женщин смогут дожить до пенсионного возраста в Украине? Ведь пенсия – это, зачастую, единственный доход рядового украинца в преклонном возрасте.

Человек уже не может работать так, как раньше, поэтому с нетерпением ждет момента, когда сможет оформить заработанную пенсию.

Проекты закона и изменения по пенсионному возрасту в Украине

Согласно последним данным, в Украине предложили законопроект, предусматривающий изменение возраста выхода на пенсию для женщин. Авторы законопроекта, зарегистрированного в Верховной Раде «Слугами народа», полагают, что в 2011 году с женщинами обошлись несправедливо.

А точнее, время выхода на пенсию не должно зависеть от даты рождения. Если внесенный законопроект будет одобрен, женщины станут пенсионерками намного раньше – в 55 лет.

Однако, существует важное ограничение: это станет возможным лишь при отсутствии рабочего места, то есть одновременно работать и получать пенсию в 55 лет запретят.

Что касается мужского населения, в Украине к 2028 году примерно половина 60 летних мужчин смогут выйти на пенсию своевременно. Остальные из-за недостатка стажа будут работать до 63 либо 65 лет.

Министерство социальной политики указало, что в 2028 году только 55% мужчин будут иметь необходимый стаж по годам. Оставшимся придется работать до 63 и 65 лет.

Количество пенсионеров, которые не будут получать пенсии, будет ежегодно возрастать.

Повышение пенсионного возраста

Международные кредиторы могут выдвинуть Украине требование о повышении до 65 лет возраста выхода на пенсию. Это обусловлено ростом «дыры» в бюджете Пенсионного фонда, которую не удалось закрыть пенсионной реформой.

Чтобы провести предусмотренную законом индексацию пенсий, в 2019 году дефицит Пенсионного фонда был увеличен до 157 млрд грн (в прошлом году до 139 млрд грн).

В декабре прошлого года, когда стало окончательно ясно, каким будет дефицит Пенсионного фонда, уполномоченные лица Всемирного банка заявили, что Украине не миновать пересмотра пенсионной реформы и поднятия пенсионного возраста до 65 лет.

Какой бывает стаж?

Украинцев научили различать понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж». Для первого нужно трудиться, а для второго производить все исчисления в пенсионный фонд.

После начала внедрения пенсионной реформы у населения появилось множество вопросов о том, как теперь эти нормы выхода на пенсию выглядят на практике.

Существует четыре категории стажа, от которых зависит выход на пенсию:

  1. Льготный стаж. Такой стаж засчитывается тем, кто работал на предприятиях в течение полного рабочего дня и сталкивался с вредными и опасными условиями работы. Предприятия, имеющие такие издержки производства, приводятся в списках, утвержденных постановлениями Кабинета Министров Украины.
  2. Страховой стаж. Такой вид стажа представляется собой некий отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
  3. Спецстаж. Специальный стаж выглядит как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии.
  4. Общий (трудовой) стаж. Это тот стаж, который действует в большинстве случаев. Его подсчитывают согласно записям в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии.

Известно, что трудовой стаж, который был заработан до января 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. Также стоит отметить, что после введения с 1 января 2004 года страхового стажа стало не иметь значения, сколько человек фактически работал. Теперь учитывается в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за работника в Пенсионный фонд.

Так же известно, что с 1 января 2019 года на заслуженный отдых граждане получили возможность уходить в 60, 63 или 65 лет. Этот возраст зависит от количества накопленных лет страхового стажа в трудовой деятельности.

Актуально!

Пенсионный возраст в Украине

Закон, который вводит пенсионную реформу в Украине и меняет пенсионный возраст, будет вводиться поэтапно.

Изменения, которые ждут украинцев:

ГодПенсионный возрастСтраховой стаж
201858,525
20195926
202059,527
20216028
202260,529
20236130
202461,531
20256232
202662,533
20276334

Пенсионный возраст в Украине для женщин, таблица

Дата рожденияВозрастПериод выхода на пенсию
Первая половина 1962 г55,5До конца декабря 2017 г
Вторая половина 1962 г56До конца 2018 г
Первое полугодие 1963 г56,5До конца 2019 г
Второе полугодие 1963 г57До конца 2020 г
Первая половина 1964 г57,5До конца 2021 г
Вторая половина 1964 г и младше58До конца 2022 г

Начиная с 2028 года страховой стаж должен составить не меньше 35 лет.

Пенсионный возраст в Украине для мужчин

Для справки:

  • займ под 0% можно получить на срок до 10 дней
  • более 650 компаний предоставляют услугу микрокредитования в Украине, и большинство из них предоставляют кредиты пенсионерам
  • по понятием срочный кредит подразумевается оформление заявки в онлайн режиме и получение ответа в течении 4-15 минут
Дата рожденияВозрастПериод выхода на пенсию
Первая половина 195760,5До конца 2017
Вторая половина 195761До конца 2018
Первое полугодие 195861,5До конца 2019
Второе полугодие 195862До 31 декабря 2020
Первая половина 195962,5До 31 декабря 2021
Вторая половина 1959 и младше63До 31 декабря 2022

Размер пенсии по возрасту с января 2019 года составляет 1669,20 грн, это минимальная сумма, которую может получить пенсионер. Тем, кто работал и успел заработать стаж, добавят по 1% за каждый год.

Всем украинцам, достигшим 63 лет и заработавшим установленный страховой стаж, можно рассчитывать на 40% от минимальной зарплаты, но не меньше 1497 грн. Когда минимальную зарплату повысят, то и эта сумма автоматически возрастет.

Пенсия по возрасту, или как повлияют изменения на пенсии?

Так во сколько лет идут на пенсию в Украине?

Согласно ч. 1 ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV предусмотрено, в частности, что с 1 января 2019 года право на получение пенсии по возрасту имеют лица по достижении возраста 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 26 лет.

Источник: https://deltabank-online.com.ua/pensionnyj-vozrast-v-ukraine/

С 1 октября постепенно начнет увеличиваться пенсионный возраст для женщин, а минимальный стаж..

Выход на пенсию в украине для женщин 1961 года рождения

Опубликован Закон «О мерах относительно законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы»

Долгие скитания закона о пенсионной реформе в парламентских стенах наконец-то закончены. Наскоро приняв в первый день осенней сессии необходимые дополнения к документу, Верховная Рада передала его Президенту.

Глава государства подписал закон тоже без проволочек. Документ уже опубликован, а это значит, что с 1 октября в стране начнется пенсионная реформа.

«ФАКТЫ» попытались разобраться в том, какие дополнения внесены нынешней осенью в закон и что с октября изменится в пенсионном обеспечении наших сограждан.

Пенсионный возраст планируют повышать каждые полгода

Судя по звонкам читателей, самой противоречивой проблемой пенсионной реформы стало увеличение пенсионного возраста. Отметим сразу: повышение пенсионного возраста для мужчин, претендующих на обычную пенсию, не предусмотрено.

Изменения коснутся только мужчин, претендующих на некоторые виды специальных пенсий. Это народные депутаты, судьи, госслужащие, журналисты и другие категории, которым пенсия назначается по нормам закона о госслужбе, а также научные работники. Для них пенсионный возраст с 2013 года постепенно будет повышен с 60 до 62 лет.

  • Мужчины, родившиеся с 1 января 1953 года по 31 декабря 1953-го, смогут получать специальную пенсию с 60 лет и 6 месяцев.
  • Мужчины, родившиеся с 1 января 1954 года по 31 декабря 1954-го, смогут получать специальную пенсию с 61 года.
  • Мужчины, родившиеся с 1 января 1955 года по 31 декабря 1955-го, смогут получать специальную пенсию с 61 года и 6 месяцев.
  • Мужчины, родившиеся после 1 января 1956 года, смогут получать специальную пенсию с 62 лет.

Подчеркнем: это касается только специальных пенсий. В период с 60 до 62 лет такие пенсионеры имеют право на обычную страховую пенсию. И только с 62-х смогут обратиться за специальными выплатами.

А вот для женщин закон предусмотрел повышениепенсионного возраста на пять лет — с 55 до 60-ти. Причем для всех пенсионерок (претендующих как на обычные, так и на специальные выплаты) увеличение пенсионного возраста будет проходить по единой схеме.

Впрочем, после внесенных в сентябре дополнений в закон изменилась дата, с которой начнут повышать пенсионный возраст для прекрасной половины: это произойдет не с 1 сентября (как было указано в прежней редакции документа), а с 1 октября.

Таким образом, весь «переходный» график сдвинулся на месяц.

После окончания переходного периода женщины будут выходить на пенсию в том же возрасте, что и мужчины, — в 60 лет. Переходный же период растянут на десять лет, на протяжении которых каждые полгода возраст выхода на пенсию для женщин увеличится на 6 месяцев.

  • Женщины, родившиеся до 30 сентября 1956 года, могут уйти на пенсию в 55 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1956-го по 31 марта 1957 года, смогут уйти на заслуженный отдых в 55 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1957-го по 30 сентября 1957 года, — в 56 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1957-го по 31 марта 1958 года, — в 56 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1958-го по 30 сентября 1958 года, — в 57 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1958-го по 31 марта 1959 года, — в 57 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1959-го по 30 сентября 1959 года, — в 58 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1959-го по 31 марта 1960 года, — в 58 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1960-го по 30 сентября 1960 года, — в 59 лет.
  • Женщины, родившиеся с 1 октября 1960-го по 31 марта 1961 года, — в 59 лет и 6 месяцев.
  • Женщины, родившиеся с 1 апреля 1961-го и позже, будут уходить на пенсию в 60 лет.

При этом закон предусматривает ряд «бонусов» для тех, кто выйдет на пенсию позже.

Во-первых, женщинам, родившимся по 31 декабря 1961 года (то есть тем, кто почувствует на себе все тяготы переходного периода), будет выплачиваться надбавка в размере 2,5 процента за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию — с 55-ти до 60 лет.

Во-вторых, чтобы смягчить все последствия переходного периода, до 1 января 2015 года женщинам оставили возможность выходить на пенсию в 55 лет. Но только при наличии трудового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. При этом размер пенсии уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на заслуженный отдых.

Если женщина, которая таким образом раньше уйдет на пенсию, снова устроится на работу до достижения положенного пенсионного возраста, то выдача досрочной пенсии прекращается.

Однако после увольнения размер выплат будет пересчитан: проценты, на которые ей уменьшили ранее назначенную пенсию, пересматриваются с учетом новоприобретенного стажа.

Также проценты могут быть рассчитаны заново в том случае, если женщина устроится на работу уже после наступления пенсионного возраста. Но при этом откажется получать пенсию.

Чтобы закончить разговор о досрочном выходе на пенсию, отметим: и женщинам, и мужчинам оставили возможность выйти на заслуженный отдых за полтора года до наступления пенсионного возраста в том случае, если их уволили в связи с сокращением штатов, ликвидацией или реорганизацией предприятия или же из-за несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья. Важное изменение заключается в том, что такие пенсии будут назначать только при наличии страхового стажа, необходимого для получения минимальной пенсии, который с 1 октября увеличится для женщин до 30 лет, а для мужчин — до 35 лет (об этом мы расскажем чуть позже).

Также оставили возможность досрочного выхода на пенсию чернобыльцам (на два, пять и десять лет раньше). В оформлении этих досрочных пенсий появился новый нюанс.

Поскольку пенсионный возраст для женщин у нас будет постепенно повышаться, соответственно будет отодвигаться и их досрочный выход на пенсию. Например, женщина, родившаяся 2 июня 1959 года, может выйти на пенсию (в соответствии с графиком) в 58 лет.

Но если она является чернобыльцем и имеет право на два года раньше уйти на заслуженный отдых, то сможет сделать это не в 53 года, как сейчас, а в 56 лет.

В-третьих, в законе предусмотрена выплата надбавок как женщинам, так и мужчинам, которые добровольно решат уйти на пенсию позже. При этом отложить выход на пенсию разрешается даже на один-два месяца. Минимальный и максимальный периоды отсрочки также не предусмотрены — хоть на год, хоть на 20 лет.

Надбавки установлены в таких размерах:

  • 0,5 процента за каждый полный месяц страхового стажа в случае, если человек отложил выход на пенсию менее чем на 60 месяцев;
  • 0,75 процента за каждый полный месяц страхового стажа, если человек отсрочил выход на пенсию более чем на 60 месяцев.

При этом желающему перенести выход на пенсию на более поздний срок теперь не нужно идти в Пенсионный фонд и писать соответствующее заявление. Период отсрочки будет определяться просто по факту обращения за выплатами. То есть придет мужчина за пенсией не в 60, а в 65 лет, значит, ему к выплатам автоматически добавят сумму за 60 «отказных» месяцев — 30 процентов.

Право на отсрочку и дальнейшее увеличение пенсии имеют только те, кто обратится за назначением пенсионных выплат после вступления закона в силу. Прибавка дается гражданам в возрасте от 60 лет. Причем это касается как мужчин, так и женщин. Кроме того, увеличение пенсии полагается лишь тем людям, которые после достижения пенсионного возраста продолжили работать.

Те люди, у кого стаж меньше 15 лет, будут получать вместо пенсии государственную помощь

Еще одним спорным пунктом реформы стало увеличение необходимого страхового стажа. Начнем с того, что закон повышает минимальный стаж для назначения пенсии с 5 до 15 лет.

В настоящее время человек получает право на пенсию, только если у него не менее 5 лет стажа.

Если он проработал меньше, ему выплачивают государственную социальную помощь людям, не имеющим права на пенсию, в размере 30 процентов прожиточного минимума для нетрудоспособных (священникам — 50 процентов, инвалидам — от 60 до 100 процентов).

После вступления закона в силу, чтобы получить право на пенсию, нужно будет проработать 15 лет. И те люди, у кого стаж меньше 15 лет, будут получать вместо пенсии государственную помощь.

Кстати, новый закон постепенно увеличивает возраст, с которого женщины смогут претендовать на государственную социальную помощь, — до 63 лет.

Сейчас на нее вправе рассчитывать женщины с 58 лет и мужчины с 63-х.

Но вернемся к новым требованиям. Пожалуй, самый пугающий нюанс реформы — увеличение на 10 лет страхового стажа, дающего право на минимальную пенсию.

Для женщин с 1 октября он вырастет с 20 до 30 лет, для мужчин — с 25 до 35 лет.

Напомним, что данное положение закона вызвало множество слухов, вплоть до того, что пенсии из-за этого уменьшатся на 500 гривен. Что же произойдет на самом деле?

Начнем с главного: данный стаж влияет на назначение и размеры минимальной пенсии. И не больше. Дело в том, что у нас в стране существует такое понятие, как минимальная пенсия, — сумма, меньше которой человеку не выплачивают.

Она установлена на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц и в настоящее время составляет 764 гривни. Таким образом, если человеку с учетом его стажа и заработка начислили пенсию в размере 500 гривен (бывает и такое), то платить ему будут не меньше 764 гривен.

Но только при условии (вот, собственно, в чем нюанс), что его стаж не меньше необходимого. И если сейчас требуемый стаж составляет для женщин 20 лет, для мужчин — 25 лет, то после принятия закона он увеличился: для женщин — до 30-ти, для мужчин — до 35 лет.

Если стаж окажется меньше, минимальные выплаты назначают человеку пропорционально стажу. Но это вовсе не значит, что человеку вообще не назначат пенсию.

Например, женщина проработает 25 лет и уйдет на пенсию по возрасту. Вариант первый: ей насчитают пенсию выше минимальной — допустим, 1000 гривен. Так вот, даже при неполном стаже она все равно будет получать эту сумму — 1000 гривен.

Вариант второй: ее пенсия окажется ниже минимальной — допустим, 500 гривен. Раньше ей платили бы полноценную минимальную пенсию — 764 гривни, поскольку стаж превышает необходимый 20-летний на целых пять лет.

Но после принятия закона у нее до необходимого стажа (30 лет) будет не хватать пяти лет. Таким образом, женщине с 25-летним стажем уже не станут выдавать полноценную минимальную пенсию. Ей установят минимальные гарантии пропорционально отработанному стажу.

И поскольку 25 лет — это 83 процента от обязательных 30 лет стажа, то она получит право на 83 процента минимальной пенсии:

764 гривни (минимальная пенсия) х 83 процента = 634 гривни 12 копеек.

Получается, что женщине, которая после вступления закона в силу выйдет на пенсию с неполным страховым стажем (25 лет) и которой начислят пенсию ниже минимальной (в нашем примере — 500 гривен), будут платить не 764 гривни, а 634 гривни 12 копеек.

Но, повторю, если такой женщине назначат пенсию выше минимальной, допустим, 1000 гривен, то эти 1000 гривен она и будет получать. Даже несмотря на то, что до полного стажа ей не хватает пяти лет. И тем более отсутствие необходимого страхового стажа (30 или 35 лет) не является причиной для отказа в назначении пенсии.

Однако нельзя забывать, что у нас существуют доплаты за стаж. Сейчас люди за каждый год сверх необходимого стажа получают надбавку в размере максимум 1 процента минимальной пенсии. То есть мужчине с 40-летним стажем назначают надбавку в размере 15 процентов, поскольку он проработал на 15 лет дольше (ведь раньше необходимый стаж для мужчин составлял 25 лет).

Новый закон сохранил надбавку за «лишний» стаж. Но поскольку необходимый стаж увеличен, то у такого мужчины уже будет не 15, а всего лишь 5 лет дополнительного стажа. И соответствующая надбавка — 5 процентов.

Если учесть, что максимальный размер надбавки за стаж у нас по закону составляет 7 гривен 64 копейки (1 процент минимальной пенсии), то из-за этого новоназначенные пенсии могут быть на 76 гривен 40 копеек меньше.

И вот тут самое время отметить, что, в соответствии с пунктом 2 Переходных положений нового закона, перерасчет уже назначенных пенсий закон не предусматривает. У нынешних пенсионеров останутся все надбавки, повышения, доплаты по старому закону.

Вышеописанное коснется только тех людей, кто уйдет на заслуженных отдых после вступления закона в силу. Таким образом, пенсионная система у нас разделится на два периода: ДО вступления закона в силу и ПОСЛЕ. И пенсионерам, оформившим выплаты до 1 октября, опасаться практически нечего.

В то же время, если человеку после 1 октября будут делать перерасчет выплат в связи с тем, что он проработал 24 месяца и желает учесть зарплату за этот период, ему начислят выплаты по новым правилам.

Поэтому работающим пенсионерам, прежде чем подавать документы на перерасчет, нужно будет хорошо посчитать, насколько это теперь выгодно.

Кстати, о том, какие изменения ждут работающих пенсионеров, как теперь будут рассчитывать зарплату для назначения пенсий и на кого распространяется ограничение в виде максимальной пенсии в размере десяти прожиточных минимумов, мы расскажем в следующих номерах «ФАКТОВ».

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/140153-s-1-oktyabrya-postepenno-nachnet-uvelichivatsya-pensionnyj-vozrast-dlya-zhencshin-a-minimalnyj-stazh-dlya-polucheniya-pensii-vyrastet-s-5-do-15-let

В нынешнем году на заслуженный отдых выходят женщины, которым исполнилось 58 лет

Выход на пенсию в украине для женщин 1961 года рождения

«ФАКТЫ» продолжают традиционную серию публикаций о пенсионной системе. В номерах от 21 июля и 28 июля мы рассказали о том, как определяется, имеет ли человек право на пенсию, и как рассчитывается его стаж работы. А сегодня объясним, кто и во сколько лет может выйти на заслуженный отдых.

Напомним, что в настоящее время идет постепенное увеличение пенсионного возраста для женщин — с 55 до 60 лет. Начался этот процесс в октябре 2011 года и закончится только к 2021-му. Кроме того, с января 2013 года появились особые требования к пенсионному возрасту мужчин, претендующих на спецпенсии, например, на «научную» или пенсию госслужащего.

А еще в 2015 году изменили возраст выхода на заслуженный отдых женщин, претендующих на льготную пенсию. В общем, нам еще долго предстоит разбираться, кому и когда разрешено оформить пенсию. Но мы попытаемся это сделать с помощью директора департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ирины Ковпашко.

«Время выхода женщин на пенсию каждый год отсрочивается на шесть месяцев»

— Итак, кто и в каком возрасте имеет право выйти на пенсию в 2017 году?

— Что касается мужчин, то их пенсионный возраст составляет 60 лет.

— Я так понимаю, что мужчинам пенсионный возраст не поднимали вообще?

— Реформа 2011 года законодательно предусмотрела повышение пенсионного возраста только для мужчин, претендующих на назначение специальных пенсий, — с 60 до 62 лет, с поэтапным увеличением с января 2013 года на шесть месяцев в год.

— Ясно. А женщины?

— С начала реформы — с 1 октября 2011 года — для женщин пенсионный возраст начали повышать. За десять лет он изменится с прежних 55 до 60 лет. Происходит это постепенно: время выхода на пенсию каждый год отсрочивается на шесть месяцев. И с 2021-го женщины будут уходить на заслуженный отдых одновременно с мужчинами — в 60 лет.

— И в каком возрасте женщины выходят на пенсию в 2017 году?

— В нынешнем году пенсию оформляют женщины, достигшие 58 лет. Определение возраста выхода на заслуженный отдых по закону выглядит так:

  • женщины, родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года, уходят на пенсию в 57 лет и 6 месяцев, то есть пенсионного возраста они достигли после 1 апреля 2016 года;
  • женщины, родившиеся с 1 апреля по 30 сентября 1959 года, — в 58 лет, то есть после 1 апреля 2017 года;
  • женщины, родившиеся с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года, — в 58 лет и 6 месяцев, после 1 апреля 2018 года.

— Ой, как сложно. Объясните, пожалуйста, на примерах…

— Конечно. Например, возраст, предоставляющий право на назначение пенсии женщине, родившейся 4 января 1959 года, — 57 лет и 6 месяцев. И это дата — 4 июля 2016 года.

Появившаяся на свет 4 июля 1959 года достигла пенсионного возраста только в этом году — 4 июля, когда ей исполнилось 58 лет.

А если дата рождения — 4 января 1960 года, то пенсионный возраст, 58 лет и 6 месяцев, наступит только через год — 4 июля 2018-го.

— То есть фактически в этом году пенсионного возраста достигнут женщины, родившиеся с 1 апреля по 30 сентября 1959 года?

— Да, 58 лет. Все, кто родился раньше, уже имели возможность оформить пенсию и, если не воспользовались своим правом обратиться за ней сразу (по различным причинам), могут сделать это в любое время. Родившиеся позже оформят пенсию по достижении соответствующего возраста.

— Неужели у женщин теперь нет возможности уйти на пенсию раньше? Ведь раньше они имели право выйти на заслуженный отдых в 55 лет — с какими-то небольшими финансовыми потерями.

— Действительно, до 1 января 2015 года женщины могли выходить на пенсию в 55 лет при соблюдении нескольких условий: имея страховой стаж не менее 30 лет и уволившись с работы.

При этом размер пенсии уменьшался на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода. Но это было временное решение: переходный период с октября 2011 года по 31 декабря 2014 года.

И с 2015 года данная норма не действует.

— Вы говорили, что у нас также постепенно меняется пенсионный возраст для людей, имеющих право на досрочную пенсию. Для кого именно и почему?

— Уточню: не на досрочную, а на льготную пенсию. Дело в том, что по законодательству определенные категории граждан имеют право выйти на пенсию раньше. Это те, кто трудится в особо вредных и тяжелых условиях, на подземных работах (списки № 1 и № 2), в текстильной промышленности, трактористы-машинисты, доярки, водители городского транспорта и другие.

— На сколько именно раньше они могут оформить пенсию?

— Например, лица, работавшие на производствах или в должностях, указанных в списке № 1 (женщины — не менее семи с половиной лет, мужчины — десяти лет), могут выйти на пенсию на десять лет раньше.

Работники предприятий из списка № 2 при льготном стаже десять лет у женщин и двенадцать с половиной лет у мужчин — на пять лет раньше.

А если есть не менее половины льготного стажа, тогда пенсия назначается со снижением пенсионного возраста.

— И что изменилось?

— Как я уже сказала, еще в 2011 году начал повышаться возраст выхода женщин на обычную пенсию — с 55 до 60 лет. И если бы ничего не изменилось, то женщины оформляли бы льготную пенсию не на десять или пять лет раньше своих сверстниц (как изначально задумывалось), а на пятнадцать или десять лет ранее.

Поэтому и было решено постепенно (на протяжении десяти лет) увеличивать возраст выхода на льготную пенсию.

В частности, для женщин, занятых на вредных производствах из списка № 1, пенсионный возраст к 2025 году изменится с 45 до 50 лет.

Для женщин, занятых на предприятиях из списка № 2, доярок, работниц текстильных предприятий и табачной промышленности — с 50 до 55. Таким образом, ежегодно льготный пенсионный возраст будет повышаться на полгода.

Также отмечу, что есть еще одна категория лиц, имеющих право раньше выйти на пенсию. Речь идет в данном случае о пенсиях по выслуге лет. Это работники авиации, летного и летно-испытательного состава, диспетчеры, работники локомотивных бригад, геологи, лесозаготовители, некоторые работники портов, плавсостав флота, педагоги, медики и работники социального обеспечения, спортсмены, артисты.

— Им тоже повысили пенсионный возраст?

— Некоторым из них пенсионный возраст действительно постепенно увеличивают, если у них не было необходимого специального стажа на 1 апреля 2015 года или на 31 декабря 2015 года.

— А специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, увеличивается?

— Схема увеличения срока выслуги для каждой категории расписана отдельно, поэтому подробно останавливаться на каждой профессии я не буду. При этом отмечу, что увеличивается специальный стаж постепенно.

Еще раз повторюсь, что тем, кто имел специальный стаж до внесения указанных изменений (с 1 апреля 2015 года и 1 января 2016 года), пенсия за выслугу лет, как и прежде, назначается независимо от возраста.

«Педагогам и медикам срок выслуги лет увеличили с 25 до 30 лет»

— Расскажите хотя бы об учителях и врачах. Им повысили срок выслуги лет?

— Для работников образования, здравоохранения, социальной сферы этот срок увеличивается с 25 до 30 лет. Кроме того, им установлен пенсионный возраст — 55 лет.

При этом тем, кто на 1 апреля 2015 года имел выслугу 25 лет, а на 31 декабря 2015 года — 25 лет и 6 месяцев, льготные пенсии (с учетом указанного специального стажа 25 лет и 25,6 года) назначаются независимо от возраста.

Также независимо от возраста положены пенсии спортсменам и артистам. Фактически для таких людей сохранили условия выхода на пенсию за выслугу лет неизменными.

— Что ж, тогда вернемся к нашим обычным пенсионерам. Я помню, что раньше люди могли уйти на заслуженный отдых за полтора года до наступления пенсионного возраста в том случае, если их уволили в связи с сокращением штатов. Эта возможность осталась?

— Нет. С 2015 года такой нормы нет в законодательстве.

— А если человеку уже исполнилось 60 лет и он получил право выйти на пенсию, но не сделал этого, что тогда?

— Обращение за пенсией возможно в любое время по достижении установленного возраста. Людям же, которые не оформили выплаты и продолжили работать, впоследствии пенсия увеличивается:

  • на 0,5 процента — за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на период до 60 месяцев;
  • на 0,75 процента — за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на период более 60 месяцев.

— Предположим, он все-таки вышел на пенсию, но продолжил работать.

— На определенную часть таких пенсионеров распространяется особый порядок выплаты.

— В каком смысле?

— Часть работающих пенсионеров временно получает не 100, а только 85 процентов назначенных им выплат.

Более подробно мы расскажем об этом в следующих публикациях. Также напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу, с 8.00 до 20.00, а в субботу — с 8.00 до 14.00 работает контакт-центр: 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

Как будет увеличиваться минимальный страховой стаж, необходимый для оформления пенсии

И еще немного о том, кто и когда сможет выйти на пенсию. Как мы уже рассказали в предыдущих публикациях, в процессе проведения пенсионной реформы страховой стаж, необходимый для назначения выплат, вырастет с 15 до 35 лет. Только имея 35-летний стаж, человек сможет оформить пенсию при наступлении пенсионного возраста — в 60 лет.

Если у человека не будет необходимого 35-летнего страхового стажа, выход на заслуженный отдых отложат. Есть два порога: 63 года и 65 лет. Для того чтобы выйти на пенсию в 63 года, понадобится меньше 35, но не менее 25 лет страхового стажа.

Тем людям, у кого нет и 25 лет стажа, оформление пенсии отложат на пять лет. И чтобы выйти на заслуженный отдых в 65 лет, необходимо будет не менее 15 лет страхового стажа.

А если человек не имеет даже 15 лет стажа, тогда он вообще не может рассчитывать на пенсию. В 65 лет он начнет получать социальную помощь, размер которой зависит от доходов его семьи.

Правда, есть и обнадеживающая новость: реформа предусматривает переходный период — десять лет. Окончательно необходимость иметь 35-летний страховой стаж будет закреплена только к 2028 году (см. таблицу).

Как будет увеличиваться минимальный страховой стаж, необходимый для оформления пенсии
Периодв 60 летв 63 годав 65 лет
По 31 декабря 2017 года15 лет
В 2018 году25 летот 15 до 25 лет
В 2019 году26 летот 16 до 26 летот 15 до 16 лет
В 2020 году27 летот 17 до 27 летот 15 до 17 лет
В 2021 году28 летот 18 до 28 летот 15 до 18 лет
В 2022 году29 летот 19 до 29 летот 15 до 19 лет
В 2023 году30 летот 20 до 30 летот 15 до 20 лет
В 2024 году31 годот 21 до 31 годаот 15 до 21 года
В 2025 году32 годаот 22 до 32 летот 15 до 22 лет
В 2026 году33 годаот 23 до 33 летот 15 до 23 лет
В 2027 году34 годаот 24 до 34 летот 15 до 24 лет
С 2028 года и в дальнейшем35 летот 25 до 35 летот 15 до 25 лет

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/242401-v-nyneshnem-godu-na-zasluzhennyj-otdyh-vyhodyat-zhencshiny-kotorym-ispolnilos-58-let

Пенсионная реформа Гройсмана. Что изменится для пенсионеров?

Выход на пенсию в украине для женщин 1961 года рождения

Изменения в пенсионное законодательство описаны в поданном Кабмином и уже принятом Верховной Радой законопроекте №6614. Его должен подписать сначала спикер, потом президент, после чего закон будет опубликован.

В законопроекте при этом написано, что он вступает в силу задним числом – с 1 октября 2017 года. Часть новшеств начнет действовать с 1 января 2018 года, прописаны постепенные изменения пенсионной системы в течение 10 лет.

Поэтому теперь каждый год украинцы будут выходить на пенсию по новым правилам.

Пенсионный возраст

Постепенное повышение требований к стажу

Возраст выхода на пенсию новый закон не изменяет, но он вводит требования к страховому стажу, и они будут повышаться на протяжении 10 лет.

До конца 2017 года еще смогут уйти на пенсию по достижении 60 лет все, кто платил страховые взносы в Пенсионный фонд не менее 15 лет. А с 1 января 2018 года для получения пенсии в этом же возрасте нужно иметь уже от 25 лет стажа, в 2019-м – 26 лет, и так по одному году будет прибавляться до 2028-го, когда 60-летние смогут получать пенсию при стаже от 35 лет. 

Для тех, кто не набрал необходимое количество лет, предусмотрен выход на пенсию в 63 года с меньшим стажем: в 2018 году – от 15 до 25 лет, с начала 2019-го – от 16 до 26 и так далее. Этот диапазон в 2028 году должен достигнуть показателей от 24 до 34 лет стажа для 63-летнего пенсионера.

С 1 января 2019 года вступит в силу еще одна норма: если человеку уже исполнилось 65 лет, он сможет уйти на пенсию при страховом стаже не меньше 15 лет. 

С 2028 года уйти на пенсию можно будет в любом возрасте со стажем в 40 и больше лет.

Пенсионный возраст для женщин

Законодатели оставили в силе постепенное приведение пенсионного возраста мужчин и женщин к одному показателю для всех – 60 лет. С каждым полугодием женщины будут получать право на пенсию на полгода позже, как и было предусмотрено законом “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”.

Но в соответствующую статью добавили условие – для ухода на пенсию нужно не только достичь пенсионного возраста, но и иметь необходимый стаж. Повышение же возраста, как и раньше, касается женщин, рожденных до 31 марта 1961 года, так как все остальные уже будут получать право на пенсию на новых основаниях, наравне с мужчинами – в 60 лет.

Женщины, рожденные до 30 сентября 1956 года, имеют право на пенсию с 55 лет (всем им на сегодня уже исполнился 61 год).

Для остальных действует такой график:

  • 55,5 года – для рожденных с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;
  • 56 лет – для рожденных с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года;
  • 56,5 года – для рожденных с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;
  • 57 лет – для рожденных с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;
  • 57,5 года – для рожденных с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;
  • 58 лет – для рожденных с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;
  • 58,5 года – для рожденных с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года;
  • 59 лет – для рожденных с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;
  • 59,5 года – для рожденных с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года.
     

Итого:

  • к 2028 году пенсионный возраст мужчин и женщин будет составлять 60 лет, а минимальный стаж для выхода на пенсию – 35 лет
     
  • выйти на пенсию можно будет и с меньшим стажем, но позже: после 63 или 65 лет 
     
  • со стажем в 40 и больше лет с 2028 года можно будет уйти на пенсию в любом возрасте

Досрочные пенсии

Для отдельных категорий граждан по-прежнему предусмотрен досрочный выход на пенсию.

Занятые на подземных, горных и особо опасных работах лица, трактористы-машинисты, доярки и свинарки, текстильщицы, сельскохозяйственные работницы с пятью и более детьми, водители пассажирского транспорта смогут уходить на пенсию в 50 или 55 лет.

Сколько для этого нужно стажа, в том числе на опасных работах, в законе прописано для каждой категории отдельно.

Также предусмотрено постепенное повышение возраста для тех, кто уже в ближайшее время может претендовать на досрочный выход на пенсию по этой норме. 

Для всех пенсионеров, которые работали на вредных производствах, планируют создать специальные отраслевые фонды, из которых будут финансироваться их досрочные уходы на пенсию. Пока такие фонды не созданы, пенсии продолжат выплачивать из госбюджета и дополнительных отчислений, которые должны делать предприятия с вредными условиями труда.

Право на пенсию по выслуге лет имеют артисты театрально-концертных и других зрелищных заведений при стаже от 20 до 35 лет, порядок такого выхода на пенсию определяет Кабмин.

Лица с гипофизарным нанизмом (лилипуты) и карлики могут уйти в 45 лет при 20 годах стажа (мужчины) и в 40 лет с 15 годами стажа (женщины). Инвалиды первой группы по зрению и инвалиды с детства первой группы – мужчины в 50 лет с 15 годами стажа и женщины в 40 лет с 10 годами.

Матери пятерых и более детей или матери детей-инвалидов, которые воспитали их до шестилетнего возраста, могут получать пенсию после достижения 50 лет и 15 лет стажа. В последнем случае льготные условия может получить не мать, а отец, но уже в 55 лет и со стажем в 20 лет.

Выйти на пенсию в 55 лет при 25 годах стажа (мужчины) и в 50 лет при 20 годах стажа (женщины) могут военнослужащие и полицейские, которые участвовали в боевых действиях и АТО, а также получившие ранения, увечья или инвалидность в связи со службой, в том числе во время ликвидации аварии на ЧАЭС. Действие этой нормы в некоторых случаях распространяется на супругов и родителей погибших при исполнении служебных обязанностей.

Досрочная пенсия сохраняется для сотрудников СМИ, которые получили во время выполнения служебных обязанностей в местах ЧП ранение, контузию или увечье, – в 60 лет для мужчин со стажем от 25 лет и в 55 лет для женщин со стажем от 20 лет.

Те, кто на момент вступления в силу нового закона имеет право на пенсию по выслуге лет по закону “О пенсионном обеспечении”, также смогут ее получить.

Итого:

  • досрочные пенсии для ряда льготных категорий сохраняются

Особенности вычисления страхового стажа

Если для получения пенсии не хватает стажа, его можно будет купить – за один год нужно заплатить 16 896 грн, но таким образом можно себе прибавить не более пяти лет.

В страховой стаж будут засчитываться периоды, когда претендующие на пенсию занимались предпринимательством на упрощенной системе налогообложения, проходили военную службу, были в отпуске в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком. Учеба в вузах на дневной форме обучения на условиях госзаказа, в аспирантуре и докторантуре в страховой стаж не засчитывается.

С 1 января 2018-го по 31 декабря 2020 года государство будет платить временную социальную помощь неработающим лицам, которые достигли пенсионного возраста, но не получили права на пенсию из-за нехватки стажа. Размер помощи будет равен прожиточному минимуму для нетрудоспособных граждан на момент назначения помощи.

Размер пенсий

Пенсии будут пересчитаны задним числом – с 1 октября 2017 года. Минимальная пенсия должна соответствовать прожиточному минимуму, установленному на 1 декабря 2017 года, это 1373 грн.

При назначении пенсий до конца этого года будет использоваться показатель средней зарплаты за 2014–2016 годы “с применением величины оценки одного года страхового стажа 1,35%”, сказано в законопроекте, а в течение 2018 года – средний показатель за 2016–2017 годы с величиной оценки одного года страхового стажа в 1%. Как сообщал министр социальной политики Александр Рева, этот показатель в 2017 году составит 3764 грн. 

Как пояснил после утверждения законопроекта Радой премьер-министр Владимир Гройсман, в итоге с 1 октября 2017 года минимальная пенсия по новым расчетам составит 1452 грн.

С 1 января 2018 года для достигших 65-летнего возраста и 30–35-летнего стажа (для женщин и мужчин соответственно) минимальный размер пенсии будет составлять 40% от минимальной зарплаты, установленной в законе о госбюджете. В проекте бюджета заложена минимальная зарплата в размере 3723 грн, значит, минимальная пенсия для категории 65+ составит в следующем году 1489,2 грн. 

Как и было предусмотрено в предыдущей редакции закона о пенсионном страховании, за каждый дополнительный полный год стажа пенсии будут увеличиваться на 1%. Законодатели добавили норму о том, что максимальный стаж сверх нормы не может быть ограничен.

Принятая ранее формула для расчета размера зарплаты, исходя из которого будет насчисляться пенсия, остается в силе.

Шахтерам и занятым на подземных работах лицам (не менее 15 лет для мужчин и 7,5 года для женщин) минимальный размер пенсии установлен в размере 80%, но не от средней зарплаты шахтера, как было раньше, а от вычисленной по общей формуле зарплаты.

Для тех категорий, которые уже получают пенсии на основании различных профильных законов (“О Кабинете Министров Украины”,  “О госслужбе”, “О судоустройстве и статусе судей” и других подобных), предусмотрены варианты: или перейти на новую систему начисления пенсии, или остаться на старой, но тогда индексация к ним применяться уже не будет до перехода на общие условия. Для части категорий переход будет автоматическим, но можно обратиться в Пенсионный фонд и вернуть свою “старую” пенсию.

В 2019–2020 годах решение о дальнейшем увеличении показателя средней зарплаты для расчета пенсий будет принимать Верховная Рада, а с 2021 года индексация должна происходить автоматически, она будет привязана к индексам роста цен и средней зарплаты.

Итого:

  • минимальная пенсия составит в 2017 году 1452 грн
     
  • пенсии пересчитают задним числом, с 1 октября 2017 года
     
  • предусмотрена индексация пенсий, с 2021 года она будет рассчитываться автоматически, без принятия новых законов

Накопительные пенсии

С 2019 года в Украине вводятся накопительные пенсии – это второй уровень системы, который должен дополнить первый – традиционные солидарные пенсии.

Норма законопроекта предусматривает, что украинцы будут отчислять на государственный счет деньги, из которых потом получат дополнение к пенсии. Отказаться от этого смогут те, кому на 1 января 2019 года до пенсии остается меньше 10 лет.

Для того, чтобы накопительная система заработала, законопроект предписывает Кабмину до 1 июля 2018 года создать для этого “институционные компоненты функционирования”. 

Источник: https://gordonua.com/publications/pensionnaya-reforma-groysmana-chto-izmenitsya-dlya-pensionerov-210470.html

Юрист Авилин
Добавить комментарий