Размер уральского коэффициента в 2019 году

Районный коэффициент в 2019 году – к заработной плате, северная надбавка, размер, входит ли в МРОТ

Размер уральского коэффициента в 2019 году

Что такое районный коэффициент в 2019 году? Основные моменты, понятия, методы начисления, сроки, расчеты – все это вы узнаете, прочитав данную статью.

Россия является самой большой страной во всем мире, она включает в себя 85 субъектов, отличающихся друг от друга по множеству параметров.

В частности, это климатические условия, оказывающие непосредственное влияние на образ жизни людей. В южных краях вблизи теплых морей человеку жить комфортнее, нежели на северных территориях нашей родины.

С этим и связана неразвитость инфраструктуры Сибири и Дальнего Востока, что приводит к росту цен на товары разного рода.

Важная информация

Разницу в условиях проживания необходимо уравновешивать. Правительство всегда этим занималось. На данный момент приняты меры по осуществлению финансовой поддержки людей в северных районах.

Так, средняя заработная плата в средней и южной полосе гораздо ниже. Однако, произведя перерасчет, можно убедиться в том, что качество жизни практически одинаковое.

Необходимые понятия

Районный коэффициент — это материальная поддержка государства людям, проживающим в сложных и опасных для здоровья условиях.

Он влияет на сумму заработной платы. По факту, это фиксированная величина (может изменять значения в зависимости от региона государства), которая умножается на доход человека. Начисление происходит по Трудовому кодексу РФ, а сумма зависит от статуса территории.

Например, для жителей Чукотского АО РК она равна двум, следовательно, заработная плата увеличивается на 100%. Для южных регионов значение уменьшается.

Однако на практике не все физические лица, которые проживают и трудятся в суровых условиях, получают надбавку. Для гарантированного начисления районного коэффициента в трудовом договоре обязательно должны быть прописаны условия его предоставления.

Также оно может увеличиваться за счет:

Как определяется размер

Размер начисляемого районного коэффициента для расчета зарплаты сотрудников, проживающих и трудящихся в особых климатических условиях, устанавливается Правительством РФ.

Для различных регионов и субъектов приняты свои значения этого показателя. Он может принимать значение 1,3 или 2 в зависимости от условий.

Районный коэффициентРегионы
2,00Острова Северного Ледовитого океана, Якутия, Курильские и Командорские острова, Чукотка
1,80Г. Норильск и подчиненные административные пункты, Мурманская обл
1,50Республика Коми, республика Тыва, Ненецкий АО, Тюменская обл., Ханты-Мансийский АО, Ямало-Ненецкий АО, Томская обл
1,30Республика Бурятия, Карелия, Эвенский АО, Красноярский край, Амурская обл., Иркутская обл., Читинская обл., Томская обл., Кемеровская обл

Необходимо учитывать, что районный коэффициент может начисляться на территории не всего региона, а только в определенной его части, которая является местом с особыми климатическими условиями.

Так, в Мурманской области – это только город Мурманск-140 и пгт. Туманный, а в республике Коми – город Воркута и Инта и подчиненные административные пункты.

Когда начисляется РК

РК начисляется по месту постоянной работы гражданина, даже если работодатель находится в другом регионе. Если сотрудник трудился в суровых условиях определенный период, то процент учитывается только на часть зарплаты пропорционально этому времени.

Надбавки за счет районного коэффициента за труд в северных регионах начинают начисляться с первого рабочего дня и до последнего.

Для Чукотки (K=100%), относящейся к первой группеПервые полгода его значение составит 10%. Далее каждые шесть месяцев РК увеличивается на этот же процент, до тех пор, по не достигнет максимума (максимальный параметр изменяется в зависимости от региона)
Для Мурманской области (вторая группа)Этот показатель равен 80%, и система начислений немного меняется. После того, как надбавка достигла 60%, увеличение происходит только раз в год
Для регионов средней полосы (третья группа)В которых коэффициент составляет 50 %, доплата ежегодно увеличивается на 10%
Для четвертой группыМаксимум доплаты равен 30%. В таких регионах увеличение происходит через каждые два года

Законные основания

Районный коэффициент начисляется в соответствии со второй частью 146-ой статьи Трудового Кодекса РФ и 216 Постановлением Правительства Российской Федерации (2006 г.).

Он положен людям, трудящимся в особых условиях климата, и устанавливается Правительством РФ. Присутствует возможность установления более высоких показателей РК органами государства за счет бюджетов субъектов РФ или муниципальных образований.

На сегодняшний день, единого документа со списком местностей с особыми климатическими условиями нет.

Зарплата, включающая районный коэффициент, полностью выплачивается работодателем. В глава 50 ТК РФ перечисляются выплаты, на которые распространяется этот показатель.

К ним относят:

  • заработная плата за труд, которая зависит от вида деятельности и квалификации сотрудника;
  • компенсация (работа во сверхурочные дни и праздники);
  • различного рода премии.

Основные моменты

Как уже было сказано, районный коэффициент – это фиксированный процент от зарплаты, который имеет разные значения для каждого региона. Его начислением всегда занимается работодатель (государственный или коммерческий).

На размер доплаты влияют:

  • климатические условия;
  • стаж работы сотрудника;
  • его возраст.

Где узнать данный процент

Активно развивающийся портал «Госуслуги» обладает функцией удобного поиска значений районного коэффициента для конкретного региона.

Для этого достаточно сделать несколько простых действий:

  1. Зарегистрироваться на сайте: ввести личные данные и дождаться их подтверждения на портале.
  2. Перейти к разделу «Надбавки».
  3. Найти в списке свой регион и выбрать его.
  4. Нажать на «Получить услугу».

Вся информация на сайте предоставляется не бесплатной основе, а получить справку, подтверждающую размер процента, можно в течение 6 календарных дней.

Еще один способ узнать значение районного коэффициента – это обратиться в отделение Пенсионного Фонда РФ.

Как он влияет на расчет

На примерах расчета и применения районного коэффициента будет легче понять механизм начисления.

Материнская помощь

При рождении ребенка женщине полагается единовременная выплата.

Она начисляется матерям, проживающим в местах с особыми климатическими и экологическими условиями. Эта мера позволяет снизить отток трудящихся в другие регионы.

Больничного

Больничные выплаты складываются из среднедневных зарплат сотрудника за предыдущие два года.

Важным условием является то, что его фактическая сумма не должна быть ниже той, которая рассчитывается на основе МРОТ.

Отпускных

Районный коэффициент не влияет на величину отпускных пособий, так как они суммируются из заработных плат, которые включают в себя коэффициент.

Заработной платы

Для Якутии установленный размер РК – 2. Предположим, что человек получает основной оклад, равный 50 тысяч рублей, а также премию – 5 тысяч рублей и материальную помощь – 6 тысяч рублей.

Тогда общая сумма заработной платы составит:

50000*2+5000+6000=111000 рублей.

Таким образом, несложно заметить, что РК умножается исключительно на основной оклад и не действует по отношению дополнительных выплат.

Пенсии

В формировании пенсии имеются свои нюансы. Фонд заработной платы гражданина несет в себе суммы, учитывающие районный коэффициент.

Человек вправе получать этот вид пособия, если в настоящее время живет и работает в данном регионе. В противном случае надбавка снизится или отменится.

Для военнослужащих больше возможностей получать доплату. Они могут получать процент при работе в высокогорье и засушливых регионах.

Еще один пункт – надбавка за хранение государственной тайны.

На какие выплаты не распространяется

На ряд выплат районный коэффициент не распространяется.

Список исключений выглядит следующим образом:

  • процентные надбавки;
  • выплаты во время отпуска;
  • расходы во время командировок;
  • материальная помощь;
  • пособие в связи с увольнением или выходом на пенсию;
  • выплаты при рождении ребенка;
  • вступление в брак;
  • бедствие;
  • расходы при переезде на работу в другое место;
  • выплаты к юбилейной дате;
  • присвоение рабочего звания;
  • РК не умножается на иную материальную помощь, которая полагается по требованию.

Часто задаваемые вопросы

По поводу термина «районные коэффициенты» и всему что с ним связано очень часто задаются различные вопросы. В нижеизложенной информации буду рассмотрены наиболее популярные.

Как взаимодействует районный коэффициент и северная надбавка

Люди, которые проживают и работают на Крайнем Севере или же в регионах с похожей местностью вправе получать северные надбавки.

Данный вид финансовой поддержки высчитывается в процентах и зависит от стажа и территории, на которой проживает человек. Он начисляется в не зависимости от РК. Этот пункт подробно описан в ТК РФ в статье No317.

Для молодых специалистов используются особые условия. На территориях Крайнего Севера гражданам, не достигшим 30 лет, доплата достигает 20% после шести месяцев работы. Далее она увеличивается каждые полгода на то же число.

И при достижении отметки в 60% повышение происходит ежегодно. Для получения надбавки в таком ускоренном темпе молодому человеку достаточно проживать в данном регионе пять лет к моменту окончания 2004 года.

К этой категории населения сейчас относятся коренные совершеннолетние рабочие.

Северные надбавки полагаются людям, трудящимся на островах Северного Ледовитого океана, Охотского и Берингово морей, в Якутии и на Чукотке.

В этих краях размер доплаты составляет 100%. Люди, проживающие в пограничных населенных пунктах, а также в Республике Хакасия и в Приморье, вправе получать на 30% прибавку к заработной плате.

Входит ли в МРОТ

МРОТ расшифровывается как минимальный показатель оплаты труда в месяц. На 2019 год его значение достигло 7,5 тысяч рублей.

Оно было введено для усреднения заработных плат. Это происходит благодаря различным пособиям. МРОТ одинаковый по России, но на уровне региона он может увеличиться.

Стоит учесть, что размер РК зависит от места фактического проживания сотрудника, а не адреса регистрации. И определение соответствия зарплаты установленному МРОТ должно проводить до начисления процента.

Районный коэффициент не входит в МРОТ, он лишь начисляется на него, но не включается в показатель. Зарплата работающего полный рабочий день гражданина не может быть меньше минимальной установленной.

В этом случае на нее начисляются РК, в противном оклад сотрудника, работающего на севере, не будет отличаться от других территорий.

Могут ли его отменить

Разговоры об отмене или снижении районного коэффициента все чаще можно услышать среди населения. Это возможно.

В Дальневосточном регионе образовались территории опережающего развития (ТОР), и они могут отказаться от этих надбавок.

Однако для этого необходимо учитывать некоторые моменты:

  1. Замена РК может быть осуществлена, если работодатель заменит ее денежной компенсацией, и это действие отразиться в договоре.
  2. Сотрудник должен дать свое добровольное согласие.
  3. Официальная заработная плата должна превышать прожиточный минимум.

Данная схема пока действует только для предпринимателей, и не касается государственных учреждений.

Таким образом, районный коэффициент представляет собой механизм урегулирования уровня жизни людей, проживающих в разных уголках России.

Специфика климата и транспортная неразвитость усложняет условия труда, в связи с этим есть необходимость материальной поддержки населения.

Начисление РК закреплено на законодательном уровне, что обязывает работодателей его учитывать.

:новые правила начисления северной надбавки

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/pensii/rajonnyj-kojefficient/

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Размер уральского коэффициента в 2019 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ.

Понятие и определяющие факторы

Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и
некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:

  • Транспортная доступность и инфраструктура;
  • Особенности экологической обстановки и условий;
  • Специфика местного климата.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент?

Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

  • Южные регионы Восточной Сибири;
  • Дальневосточный регион;
  • Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2019 году

Актуальные районные коэффициенты на 2019 год отображены в таблице:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
Субъект РФВеличина коэффициента
  • Республика Саха (Якутия) — местность, где расположены алмазодобывающие предприятия, прииски «Кулар» и «Депутатский», п. Усть-Куйга в Усть-Янском районе, Нижнеколымский район, месторождения «Удачная», «Айхал»;
  • Сахалинская область — Южно-Курильский, Курильский и Северо-Курильский районы;
  • Чукотский автономный округ;
  • Острова Северного Ледовитого океана и морей (исключения — острова Белого моря и о. Диксон); Камчатская область — Командорские острова.
 2,0
  • Мурманская область — г. Мурманск-140;
  • Красноярский край — г. Норильск и входящие в него населенные пункты.
 1,8
  • Магаданская область (вся территория); Мурманская область — п. Туманный;
  • Республика Саха (Якутия) — г. Мирный и входящие в него населенные пункты, Ленский район.
 1,7
  • Камчатская область (исключая Алеутский район);
  • Республика Коми — г. Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ;
  • Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п. Усть-Куйга), Среднеколымский, Оленекский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Жиганский, Аллаихоский, Мирнинский, Оймяконский, Анабарский, Верхневилюйский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Вилюйский и Верхнеколымский районы;
  • Красноярский край — г. Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район (севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска), местности, севернее Полярного круга (исключая г. Норильск);
  • Хабаровский край — Охотский район;
  • Сахалинская область — г. Оха, Охинский и Ногликский районы;
  • Корякский автономный округ;
  • Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н.Тунгуска.
 1,6
  • Тюменская область — Уватский район;
  • Республика Саха (Якутия) — п. Кангалассы;
  • Ненецкий автономный округ;
  • Томская область — города Стрежевой, Кедровый, Колпашево, Верхнекетский, Колпашевский, Александровский, Каргасокский, Чаинский и Парабельский районы;
  • Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Республика Тыва — Кызылский, Тоджинский и Тайгинский районы;
  • Республика Коми — г. Инта и относящиеся к нему населенные пункты;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть.
 1,5
  • Хабаровский край — Ванинский, Аяно-Майский, Николаевский, Верхнебуреинский, Солнечный, Ульчский, Советско-Гаванский, им. П. Осипенко, Тугуро-Чумиканский районы, города Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре;
  • Мурманская область — вся территория области, исключая территории с коэффициентами 1,8 и 1,7;
  • Республика Тыва — за исключением территорий с коэффициентом 1,5;
  • Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы;
  • Республика Саха (Якутия) — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5;
  • Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша;
  • Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск;
  • Приморский край — Кавалеровский район;
  • Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6.
 1,4
  • Амурская область – Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные им населенные пункты;
  • Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты);
  • Томская область — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы;
  • Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск, Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;
  • Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска);
  • Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск;
  • Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл, Сосногорск, Ухта, Усинск, Печора;
  • Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск;
  • Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г. Сегежа.
 1,3
  •  Приморский край — Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск);
  • Коми-Пермяцкий автономный округ — Гайнский, Косинский, Кочевский районы; Хабаровский край — Амурский (пгт. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре;
  • Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3;
  • Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы.
 1,2
Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3. 1,15

В некоторых регионах РФ дополнительно могут устанавливаться местные районные коэффициенты.

Как районный коэффициент используется в расчетах?

Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.

Рассчитаем заработную плату до налогообложения:

(30000+10000)*1,8+3000+3000= 78000 рублей.

То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии.

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

604800/730=828,50 рублей.

Средний заработок за день из МРОТ, рассчитанный с использованием районного коэффициента:

7500*1,4*24/730=345,21 рублей.

Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента.

Расчет размера указанного пособия будет осуществляться таким образом:

15 512,65*1,6=24820,24 рублей

Использование районных коэффициентов — действенная мера поддержки населения и компенсации за работу и проживание в неблагоприятных экологических и климатических условиях, позволяющие умножить доход и снизить отток граждан из подобных территорий.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/rajonnyj-koefficient.html

Размер уральского коэффициента в 2019 году

Размер уральского коэффициента в 2019 году

МРОТ с 1 января 2019 года в Удмуртии выше, чем в соседних субъектах РФ. Это произошло из-за наличия трехстороннего соглашения и районного коэффициента.

Расскажем, на какую сумму должны ориентироваться работодатели региона. Региональные власти могут устанавливать в своем субъекте МРОТ в увеличенном размере по сравнению с федеральным.

Для установления повышенной минималки требуется согласие профсоюзов и работодателей.

Трехстороннее соглашение – это не единственный способ увеличить МРОТ в субъекте РФ. Расскажем, за счет чего увеличивается зарплатный минимум, почему в каждом регионе свое значение. И какой МРОТ с 1 января 2019 года будет в Удмуртии.

Новый минимальный размер оплаты труда действует с 1 января 2019 года. Эта сумма получается в результате действия ряда правовых норм: В результате получается общероссийский минимальный размер оплаты труда. Это базовая сумма, которая в каждом регионе может увеличиваться по-своему.

Поэтому зарплатная минималка во всех регионах разная. Но есть одно общее правило: региональный МРОТ ни при каких обстоятельствах не может быть ниже общефедерального. В Удмуртии 2 марта 2018 года было подписано региональное трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате.

Рекомендуем прочесть:  сумма штрафа за пешехода на переходе 2019

Его подписали: В п.1 Соглашения установлен республиканский МРОТ на уровне 9 489 руб.

№ 82-ФЗ, ведь федеральный минимум с 1 января равен 11 280 руб. 19 декабря 2018 года было подписано новое Удмуртское республиканское трехстороннее соглашение (тринадцатое) на 2019-2021 годы.

В нем региональный минимальный размер оплаты труда не определен.

Поэтому базовый МРОТ в Удмуртии в 2019 году равен общероссийскому, это 11 280 рублей. В Удмуртской Республике действует районный коэффициент в размере 1,15. Он установлен постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от № 403/20-155. Коэффициент не входит в базовый зарплатный минимум, а увеличивает его.

Ответ в налоговую о низкой зарплате пример

  • Минфин, руководствуясь значительным повышением МРОТ, размер которого сравняется в будущем с прожиточным минимумом, не предусмотрел «уральские».
  • Региональный коэффициент при расчете зарплаты бюджетников будет входить в «минималку». Уральский коэффициент 2018 челябинск Также не стоит забывать, что данный коэффициент не включен в такие выплаты, как: Таким образом, с нового года МРОТ в России будет равен 9489 рублей и увеличится по сравнению с действующим на 21,7%.
  • Справка МРОТ в Свердловской области в 2018 году составит 9489 рублей на основании статьи 1 Федерального Закона от № 82-ФЗ.
  • МРОТ в Свердловской области с учетом уральского коэффициента, таким образом, будет равен 10912,35 рублей.
  • Динамика роста величины МРОТ в Свердловской области по годам Статьей 133 Трудового кодекса устанавливается равенство минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума.
  • Но реальные меры по выполнению этого положения были сделаны только недавно, хотя МРОТ в Свердловской области постоянно повышался. например, «Московское трехстороннее соглашение на 2016–2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей»). Ответ Базовая величина МРОТ с 1 июля 2017 Свердловская область составляла: 8862 рубля МРОТ по Свердловской области с с уральским коэффициентом был равен: 10191,3 рубля Минимальная зарплата с 1 июля 2017 года в Свердловской области для организаций, финансируемых из федерального бюджета составляла: 7800 рублей Размер МРОТ в Свердловской области в 2018 году с 1 января Согласно принятым поправкам в статью 1 Федерального закона от № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, которые вступают в действие с 1 января 2018 года, величина федерального МРОТ начнет поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума.

С его учетом МРОТ в Удмуртии в 2019 году равен: 11 280 * 1,15 = 12 972 руб. Сотрудник, который отработал полный месяц, не может получать оплату труда в меньшем размере.

Работодатели должны проверить начисления всем подчиненным. В противном случае компании или предпринимателю грозит штраф по ст. Он также подчеркнул, что потенциальные нововведения ударят по самой низкооплачиваемой категории населения.

Мрот в свердловской области в 2018 году с 1 января Посредством оценивания условий труда граждан на данных территориях с учетом факторов, приведенных выше, выносится вердикт, определяющий размер на конкретных территориях в дальнейшем.

— Совет юриста

То есть определение районного коэффициента носит исключительно локальный характер. Рассмотрим территории с наибольшим значением данного коэффициента: Более частым и распространенным является коэффициент, равный 1,15. Достаточно много земель находится пусть и в суровых условиях, однако труд на них не столь сложен, как вблизи с океаном и его морями.

Так, районные коэффициенты Свердловской области или же в Башкирии равны между собой. И являются представителями наиболее частой категории с значением минимальным, то есть равным 1,15.

Решение в очередной раз подтвердило позицию профсоюзов и позволит работникам Оренбургской области уверенно отстаивать свои трудовые права, уверены юристы.

Вопрос схемы начисления уральского коэффициента вновь стал актуальным для Оренбургской области в ноябре 2017 года во время обсуждения проекта бюджета региона на 2018 год.

Скачайте материалы по теме: О минимальном размере оплаты трудаСкачать в Размеры МРОТ в Свердловской области по годам представлены в таблице ниже. Региональный же МРОТ не может быть ниже регламентированного на федеральном уровне. На вопрос о начислении районных коэффициентов можно ответить утвердительно в тех случаях, когда такое начисление положено, т.

Такой подход продиктован изменениями в федеральном трудовом законодательстве, сообщает «Эхо Москвы в Оренбурге». Районный уральский коэффициент — свердловская область Районные коэффициенты при этом не используются, зато все прочие выплаты помимо оклада и тарифной ставки — премии, доплаты, надбавки — подлежат учету.

В связи с повышением оплаты труда, увеличением минимального размера оплаты труда и система гарантий тоже должна измениться. Главное отличие в данном случае — уровень зарплаты работника сравнивается не с федеральным МРОТ, который с равен 9 489 руб.

Вместе с тем Роструд в своём докладе за третий квартал 2017 года указывает: «Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на федеральном уровне. На региональном уровне — в субъекте Российской Федерации устанавливается минимальный размер заработной платы.

В отличие от других выплат, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях в состав МРОТ не входят». По словам Ивана Карягина, сейчас профсоюзы плотно занялись изучением ситуации.

Об уральском коэффициенте: «включение в мрот – это уже не надбавка» Некоторые считают, что его заранее включают в оклад сотрудника, который называется при трудоустройстве, в том случае, когда информация на эту тему не описана в договоре трудового характера.

Также имеют место предположения, что исключительно бюджетные или муниципальные организации начисляют данный коэффициент своим работникам. Как и то, что начислениям подлежит лишь минимальный оклад.

Уральский коэффициент 2018 Районные коэффициенты и надбавки не только не должны включаться в минимальный размер оплаты труда, но и начисляться на всю зарплату. Такова позиция Конституционного суда Российской Федерации, который накануне рассмотрел обращение нескольких жительниц районов Крайнего Севера.

Рекомендуем прочесть:  высшая мера наказания по русской правде именовалась

В этом документе определены уровни прожиточного минимума на 3-й квартал 2017 года. Рассчитан он был на основе действующей в области потребительской корзины и информации, полученной от представительства статистической службы.

Таким образом, он составил: Минимальный уровень зарплаты для Свердловской области С 1 июля 2017 года базовое значение оплаты труда по региону составляет 8 862 рубля для всех организаций, получающих субвенции из местной казны, и предприятий, работающих в: Мрот и районный коэффициент в 2018 году (нюансы) Эту сумму планируют увеличить на 15%. Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с года будет составлять 11 136 рублей. 1 декабря 2017 года в Госдуме был принят так необходимый закон о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума в РФ.

К сведению также принимается сложившаяся в регионе экономическая и социальная ситуация. В частности, заключается соглашение между: Деятельность данной комиссии регулируется местным законом под номером 36-ОЗ, принятым в мае 2005-го.

От каждой стороны в ней задействовано по 11 представителей. Это соглашение имеет такой же уровень, как и постановление правительства.

Если после его публикации в печати (на протяжении 30 дней) работодатель присылает письменный отказ с указанием мотивов, то он имеет право по закону платить своим сотрудникам зарплату на уровне федерального МРОТ.

Свердловская область: прожиточный минимум В начале июня правительство региона приняло постановление под номером 406-пп. Районный коэффициент — это ни что иное, как надбавка в качестве компенсации за суровые условия для выполнения трудовых обязанностей.

Что такое районный коэффициент и где он используется Минимальный размер оплаты труда устанавливается на всей территории России, а там где условия труда неблагоприятные, устанавливаются коэффициенты, то есть доплаты, – уточнил Косенков.

Постановление Конституционного суда может стать решающим аргументом в случае судебного разбирательства.

Многочисленные иски могут появиться в случае, если законодатели ко второму чтению бюджета Оренбургской области на 2018 год не примут поправку и не запланируют средства на выплату уральского коэффициента поверх МРОТ.

В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры».

Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК). Если в регионе они установлены, то их обязаны использовать все работодатели данной местности независимо от источника финансирования.

Надбавка положена всем сотрудникам, с которыми заключены трудовые договора.

Так как территории отдельных регионов РФ располагаются в условиях сурового климата, погодных колебаний, неблагоприятной экологии или с плохим уровнем транспортного сообщения, то живущим там работникам тяжелее выполнять свои служебные обязанности.

Для уравнивания положения таких работников введены повышающие районные коэффициенты, которые увеличивают размер заработной платы и иных выплат (не путайте с «северными надбавками»).

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Источник: http://blackjob.spb.ru/zakon/razmer-uralskogo-koefficienta-v-2019-godu

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России 2019: таблица

Размер уральского коэффициента в 2019 году

В статье – информация, зачем и как применять районные коэффициенты и надбавки в 2019 году, таблица с размерами для скачивания.

Для чего нужен районный коэффициенты и надбавки в 2019 году

Так как территории отдельных регионов РФ располагаются в условиях сурового климата, погодных колебаний, неблагоприятной экологии или с плохим уровнем транспортного сообщения, то живущим там работникам тяжелее выполнять свои служебные обязанности. К тому же в таких регионах более высокие цены. Для уравнивания положения таких работников введены повышающие районные коэффициенты, которые увеличивают размер заработной платы и иных выплат (не путайте с “северными надбавками”).

Северная надбавка – это процент от зарплаты, прибавляемый к оплате труда сотрудника, зависящий от стажа, оклада, сфера работы и местности.

Порядок применения районных коэффициентов в 2019 году

Если в регионе они установлены, то их обязаны использовать все работодатели данной местности независимо от источника финансирования.  Надбавка положена всем сотрудникам, с которыми заключены трудовые договора. Где они действуют в России, смотрите в таблице.

Регион РФ

На каком основании

Крайний Север и приравненные к нему местности

Ст. 315 ТК РФ

Районы Севера

Ст. 423 ТК РФ, ст. 10 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1

Отдельные районы и местности Урала, Западной и Восточной Сибири, Европейского Севера

Ст. 423 ТК РФ

Безводные, высокогорные и пустынные местности

Ст. 423 ТК РФ

Важно! Работодатель должен считать надбавки с первого дня работы сотрудника. Стаж не имеет значения.

Но тут много нюансов, в которых мы будем сейчас разбираться. Дело в том, что у компаний бывают филиалы, а работники иногда ездят в командировки и т.д. И по каждому случаю существуют свои правила применения районного коэффициента в 2019 году.

  1. Если офис основного предприятия расположен в регионе с обычным климатом, а его филиалы, например, в Воркуте, то воркутинские рабочие должны получать повышенную заработную плату. Даже несмотря на то, что их коллеги на основном предприятии таких бонусов не имеют;
  2. Если фирма, расположенная в особых климатических условиях командирует служащего, например, в Тверь, где надбавки не применяется, то ему сохраняется средний заработок с надбавкой;
  3. Иная ситуация, если сотрудник из Твери едет в командировку в Тобольск, в этом случае коэффициент не применяется. Так как по трудовому договору физик работает в Твери;
  4. Те, кто приезжает в тяжелые районы на вахту или трудится там по совместительству, оплата производится с учетом местных надбавок.

Надбавки нельзя считать в составе МРОТ, напротив, он увеличивает минимальную оплату труда.

Размер районного коэффициента в 2019: таблица

Для каждой местности со сложным климатом будут свои районные надбавки. Мало того, даже в пределах одного региона возможны разные ставки.

Единого современного документа, в котором были бы прописаны все ставки, на сегодняшний момент нет. Часть ставок в основном для Северных районов прописаны в ст.316 ТК РФ, а остальные сохранились еще с советских времен.

Согласно постановлению Правительства РФ от 17 апреля 2006 г. № 216 предприятия и ИП могут использовать для этой цели законодательную базу СССР или выяснить подробности в инспекции труда своего региона.

Таблица районных коэффициентов 2019 для отдельных местностей

Обратите внимание, что для местных бюджетников районным властям надбавки можно увеличивать, равно, как таким же правом обладают и коммерческие компании, но последним нужно прописывать новые ставки в коллективных договорах.

Доходы, которые увеличиваются за счет коэффициента в 2019

Перечислим сначала доходы, к которым применяется повышающий бонус:

  1. Оклад, выслуга, премии (ежеквартальные, годовые), прогрессивка;
  2. Доплаты: за ученую степень, звание, за допуск к документам, составляющим государственную тайну, за работу в выходные и праздничные дни, за совмещение, за сверхурочные;
  3. Оплата простоя, если его причины не по вине работодателя;
  4. Сезонная оплата;
  5. Больничный лист;
  6. МРОТ.

Выплаты, к которым коэффициент местности не применяется:

  1. Разовые премии, материальная помощь;
  2. Северные надбавки;
  3. Отпускные, командировочные
  4. Социальные выплаты (оплата питания, лечения, обучения и т.д.);
  5. Простой по вине работодателя;
  6. Выходное пособие при увольнении.

Крайне важно! Для применения “районных бонусов” в 2019 году предельных лимитов не установлено. Это значит, что как бы не была высока зарплата работника, она все равно увеличится на климатическую ставку.

Пример расчета с коэффициентом в 2019 году

Механизм подсчета заработка с применением районного коэффициента очень прост. Бухгалтер считает выплаты работникам в обычном порядке, суммирует те, к которым применяется повышающая доплата, и умножает сумму бонуса.

Посмотрим, как выглядит этот механизм на конкретных примерах:

Пример 1. Расчет зарплаты

Барсуков Ю.Н. трудится в Заполярном крае. Его заработок  в месяц составил:

  • Оклад вместе с выслугой – 60 000 руб.;
  • Ежемесячная премия – 10 000руб.;
  • Северная надбавка – 8000руб.;
  • Районный коэффициент – 1,7.

Посчитаем суммарный доход Барсукова: (60 000 + 10 000)*1,7 + 8000 = 127 000 руб.

Пример 2. Расчет больничного

Сотрудница фирмы Гвоздикова Д.А. болела в 2019 году 10 дней. У бухгалтера фирмы по этой сотруднице прослеживаются следующие данные:

  • Стаж работы – 7 лет (значит, больничный платится в размере 80% от среднедневного заработка);
  • Районный коэффициент, где трудится Гвоздикова равен – 1,5;
  • Среднедневной заработок сотрудницы – 550руб.;

Считаем пособие для Гвоздиковой: 550*60% * 10 *1,5 = 4950руб.

Пример 3. Расчет отпускных.

Возьмем такие цифры:

  • Ежемесячная зарплата – 35 000руб.;
  • Районный коэффициент – 1,2;
  • Все дни расчетного периода сотрудник отработал полностью;
  • Отпуск 28 календарных дней.

Находим средний заработок за день: (35 000 * 12 *1,2) / 12 / 29,3  = 1433,45руб.

Пособие к отпуску равно: 1433,45 * 28 = 40 136,60 руб.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/161328-rayonnye-koeffitsienty-i-nadbavki-v-2019-godu-kak-primenyat-tablitsa-s-razmerami

Юрист Авилин
Добавить комментарий