Привилегии работы в ржд

Какие предоставляются льготы работникам РЖД в 2019 году

Привилегии работы в ржд

Обо всех льготах, на которые могут претендовать работники ОАО “РЖД”, сказано в коллективном договоре предприятия, утвержденном 9 ноября 2016 года.

При установлении перечня льгот начальство руководствовалось положениями действующего договора и отраслевым соглашением.

Привилегии сотрудников, описанные в документе, будут действительны вплоть до конца 2019 года, после чего их перечень будет пересмотрен на будущие периоды. Давайте разберемся, какие положены льготы работникам РЖД в 2019 году.

Телефоны для получения Бесплатной косультации по юридическому вопросу

Льготы работникам РЖД: категории льгот

Претендовать на льготы РЖД вправе сотрудники компании и один из детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Пользоваться льготами невозможно, если сотрудника уволили до выхода на трудовую пенсию.

В коллективном договоре все имеющиеся льготы разделены на 3 категории:

  1. Социальный пакет, который финансируется за счет руководства.
  2. Социальный пакет с долевым участием, который будет оплачен из средств нанимателя и самого сотрудника (пенсионера).
  3. Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого сперва полностью оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), после чего расходы возмещаются нанимателем.

Социальные льготы работникам РЖД

К социальным льготам относятся те, которые непосредственно гарантируют защиту работникам компании и членам их семей. К обязательствам предприятия перед сотрудниками относятся следующие:

  1. Бесплатное лечение и реабилитация (в том числе услуги психотерапевта и психолога) лицам, чье здоровье ухудшилось в связи с террористическим актом, который случился при исполнении сотрудником трудовых обязанностей.
  2. Поддержка при приобретении квартиры родственникам погибшего сотрудника РЖД и предоставление места в детском саду для его детей.
  3. Оплата обучения в среднем и высшем образовательном учреждении детям в возрасте 14-24 лет, кто потерял родителей из-за несчастного случая на работе.

Льготы работникам РЖД по оплате труда

Данный вид льгот утвержден с целью обеспечения защиты финансовых интересов работников и сохранения стабильного показателя заработка. Предприятие ОАО “РЖД” берет на себя обязательства:

  1. По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции.
  2. По выплате заработной плате 2 раза в течение месяца в равных долях.
  3. По перечислению оклада на карту банка и по полной оплате обслуживания карты (но не при смене банка сотрудником).
  4. По начислению 75 рублей за каждый праздничный день.
  5. По недопущению переработок более 24 часов в течение месяца или 120 часов в течение года.
  6. По утверждению 36-часовой трудовой недели с выплатой зарплаты в полном объеме женщинам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, и сотрудника, трудящимся во вредных или опасных условиях.
  7. По предоставлению всем подчиненным ежегодного основного отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 28 дней, несовершеннолетним сотрудникам – 31 день, инвалидам – до 30 дней, и по предоставлению дополнительных 7 дней отпуска работникам вредных и опасных условий.
  8. По предоставлению дополнительных оплачиваемых 14 дней отпуска следующим категориям работников:
    • одинокому родителю с ребенком до 14 лет;
    • родителю ребенка с инвалидностью до 18 лет;
    • родителю двоих и более детей до 14 лет.

Трудовые льготы работникам РЖД

Все сотрудники ОАО “РЖД” имеют право на перечисленные ниже льготы, вне зависимости от момента трудоустройства и занимаемой должности:

  1. Право не быть сокращенным при проведении штатно-организационных мероприятий, если до выхода на пенсию осталось 2 года или даже меньше, и если сотрудник отработал в РЖД более 20 лет.
  2. Возможность сохранения работы хотя бы одному из супругов, если и муж, и жена работают в филиале РЖД, где проводится сокращение штата или численности сотрудников (исключение составляет закрытие филиала).
  3. Помощь в рамках программы “Молодежь ОАО “Российские железные дороги” для молодых работников, трудящихся в районе Крайнего Севера.
  4. Повторное трудоустройство не позднее, чем спустя 3 месяца после увольнения в запас после прохождения воинской службы по призыву. Разовая финансовая поддержка в размере 4 600 рублей.
  5. Предоставление квартиры, принадлежащей к фонду РЖД, по договору, если работник признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Компенсация на 100% всех затрат по найму.
  6. Оплата обучения в ВУЗе, курсов проф. переквалификации по заочной форме без отрыва от работы. Оплата проезда к месту учебы и назад дважды в год (плацкарт).

Льготы работникам РЖД по охране труда

Такие льготы предоставляются с целью мотивации сотрудника и повышения производительности его труда. Каждый сотрудник РЖД получают оплату:

  1. Медицинских осмотров, диспансеризации, сопутствующих затрат на проживание и проезд.
  2. Двух экземпляров полного комплекта спецодежды, обуви, средств индивидуальной защиты для осуществления трудовых обязанностей.
  3. Молока (при задействовании в во вредных условиях) или компенсации за него.
  4. Компенсации за приобретение инвалидности по причине получения травмы или профессионального заболевания во время работы:
    • в размере 9 зарплат (средних месячных окладов) при присвоении I группы;
    • в сумме 6 зарплат – при установлении II группы;
    • в сумме 3 зарплат при присвоении III группы.
  5. Бесплатного горячего питания 3 раза в день и товары первой необходимости для ремонтников и путевых обходчиков.
  6. Ежемесячной компенсации в размере 3500 рублей на каждого из детей погибшего работника РЖД до исполнения им совершеннолетнего возраста (для студентов железнодорожного транспорта – до 24 лет).
  7. Единовременного компенсации в размере 24 зарплат работника РЖД, погибшего во время работы, для членов его семьи. Деньги делятся между супругой и детьми поровну.

Социальные гарантии работникам РЖД и членам их семей

К социальным гарантиям, позволяющим существенно уменьшить затраты из семейного бюджета, относятся:

  1. Компенсация в сумме 1-6 средних месячных окладов при увольнении, в зависимости от оснований для ухода и продолжительности трудового стажа. Обладатели знаков отличия получают на половину больше.
  2. Дополнительное пособие в размере 4600 рублей матерям в декретном отпуске до исполнения ребенку 3 лет (при рождении близнецов, выплата увеличивается в разы), даже при воспитании более чем 1 ребенка.
  3. Дополнительная к федеральному пособию выплата матерям в декрете, дополняющая основное пособие до размера среднего месячного оклада. Выплачивается до трехлетия малыша.
  4. Дополнительное единовременное пособие при появлении на свет ребенка или при усыновлении малыша в размере 4600 рублей.
  5. Дополнительные 5 дней отпуска с сохранение зарплаты работникам, у которых состоится свадьба или родился ребенок. Три дня оплачиваемого отпуска при кончине члена семьи.
  6. Пособие в сумме 23 000 рублей на погребение погибшего на работе сотрудника РЖД.
  7. Финансовая помощь к отпуску по согласованию с профсоюзной организацией единожды в год по заявлению.
  8. Бесплатные медицинские услуги по полису обязательного медицинского страхования.
  9. Бесплатный проезд на поезде к месту обучения, проживания, прохождения лечения и назад домой для всех работников, обладателей знаков отличия и наград, их несовершеннолетних детей (или детей в возрасте до 24 лет при обучении в железнодорожных образовательных учреждениях).
  10. Бесплатный проезд на поезде дважды в год для заочников (детей сотрудников РЖД), которым нужно сдать сессию.

Социальный пакет с долевым участием

Сотрудник РЖД также получает право на следующие льготы, оплатив частично их стоимость:

  1. Компенсацию за занятия спортом в размере до 20 000 рублей.
  2. Компенсацию в размере 300 рублей в год на оплату секций по физкультуре.
  3. Кредит или субсидию на льготных условиях в качестве помощи покупателям жилья (готового, строящегося, построенного своими силами).
  4. Возможность обучения ребенка в частном образовательном учреждении.
  5. Путевками для себя и семьи в подведомственные санатории.
  6. Возможность присоединения к системе негосударственного пенсионного обеспечения и сохранения денег на пенсию в фонде “Благосостояние”.

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам РЖД

Пенсионеры, не устроившиеся на работу после увольнения из РЖД, получают право на следующие льготы:

  1. Бесплатные путевки в санатории (на пенсионеров выделяется 5% общего числа путевок).
  2. Выплата на погребение пенсионера – 6900 рублей.
  3. Изготовление и ремонт зубных протезов.
  4. Компенсация за покупку или предоставление дров в дома без центрального отопления.
  5. Бесплатные медицинские услуги в клиниках РЖД.
  6. Финансовая помощь вышедшим на пенсию до 1 января 2008 года и не получающим негосударственной пенсии.
  7. Ежемесячное пособие в сумме 7500 рублей из бюджета фонда “Почет” Героям СССР, РФ, труда, обладателям орденов Трудовой Славы и Славы.
  8. Льготы на проезд на поезде пенсионерам и их несовершеннолетним детям.

Источник: https://kompensacii.ru/lgoty-rabotnikam-rzhd/

Предоставление льгот РЖД

Привилегии работы в ржд

Основным документом, регулирующим условия и порядок предоставления льгот от РЖД, является коллективный договор учреждения, принятый в 2016 году. При установлении перечня полагающихся льгот, руководство должно принимать во внимание данный действующий локальный акт и отраслевое соглашение.

Привилегии прописаны вплоть до 2019 года, после окончания срока льготы будут вновь пересмотрены. Кроме внутренних льгот для работников, предусмотрены льготы и для иных категорий граждан.

Основания

Основанием для получения является коллективный договор, включающий три вида категории льгот:

  • социальный пакет, полностью подлежащий оплате со стороны работодателя;
  • пакет, подразумевающий долевое участие, оплачивается работодателем частично, а частично работником;
  • социальный пакет компенсирующий – предусматривает перечень социальных услуг, которые подлежат оплате работникам, после чего работодатель возмещает им затраты.

Помимо работников, многие категории граждан, такие как пенсионеры, учащиеся, матери-одиночки и пр., могут рассчитывать на получение льгот от РЖД, включая предоставление льготных билетов на проезд по специальному сниженному тарифу.

Законодательная база

Нормативно-правовое регулирование рассматриваемого вопроса, раскрывается в следующих документах:

  • Коллективный договор ОАО «РЖД»;
  • Отраслевое соглашение … на 2017 — 2019 годы;
  • Федеральный закон N 323-ФЗ Об основах охраны здоровья….».

Внутренняя работа РЖД регулируется ФЗ «О железнодорожном транспорте РФ» от 2002 года.

Льготы РЖД

Для определенных категорий граждан, предусмотрены скидки и привилегии при использовании услуг железнодорожных компаний.

Введенные правила по предоставлению льгот удобны, практичны в применении и по достоинству оценены как со стороны работников РЖД, так и со стороны простых граждан.

Школьникам летом

Каждый школьник, достигший 10 лет, в учебный сезон имеет право на обеспечение льготным проездом.

Для этого необходимо соблюдение следующих условий:

  • до 14 лет ребенок должен иметь справку со школы;
  • после 14 лет – справка и бумага, подтверждающая право на данную льготу.

Скидки РЖД школьникам 2019 на лето имеют ограничения. Связано это с тем, что многие студенты представляются учащимися старших классов и вводят работников РЖД в заблуждение.

Студентам

Единственной привилегией для студентов на ж/д билеты, является скидка в размере 25 %. Использовать скидку можно на проезд в купе поездов АО «ФПК». Данное право реализуется в рамках программы «РЖД Бонус».

Данный вид льготы актуален и для студентов, обучающихся в аспирантуре (до 25 лет).

Пенсионерам

Получатели данной категории льгот должны иметь стаж работы в компании не менее 10 лет, для отдельных случаев – не менее 15-20 лет.

Отдельные категории пенсионеров получают следующие виды привилегий:

  • льготный проезд в ж/д транспорте и их детям младше 18 лет (для железнодорожников);
  • герои Советского союза, труда и РФ, имеющие ордены Славы и Трудовой славы – ежемесячное пособие в размере 7 500 рублей;
  • лица, получившие статус пенсионеров до начала 2008 года и не получавшие пенсии негосударственного типа – единожды в месяц они могут рассчитывать на материальную помощь, определенную компанией;
  • лечение на бесплатной основе в медицинских учреждениях РЖД;
  • компенсация покупки топлива, при согласовании с профсоюзным органом;
  • после кончины пенсионера, учреждение его семье выделяет денежные средства на погребение.

Многодетным семьям

Льготы многодетным семьям на ж/д билеты:

  • дети в возрасте до 5 лет могут ездить бесплатно;
  • от 5 до 10 лет – предоставляется скидка в размере 50 %;
  • если родитель едет с двумя детьми, то провезти бесплатно или со льготой можно только одного ребенка.

Ребенок должен находиться с одним из родителей, в одиночку он находиться на полке не может.

Инвалидам

Предоставляемые льготы инвалидам:

  • единожды в год путешествие за рубеж в вагонах с купе и скорых поездах;
  • с 1 октября по 15 мая предоставляется скидка 50 % от цены билета на любые поездки за границу, на любых типах вагонов и поездов;
  • поездка один раз в два года без ограничений по типу поезда и вагона либо получение разовой ежегодной скидки от стоимости билета в размере 50 %.

Первые две категории льгот имеют распространение на инвалидов ВОВ категории I и II группы инвалидности. Третья категория относится к инвалидам III группы и лицам, их сопровождающим.

На электрички

Пользоваться бесплатным проездом на электричках могут ветераны труда и военной службы в пенсионном возрасте.

Для студентов очной формы обучения и школьников предусмотрена скидка в размере 50 % по льготному тарифу в пределах одного региона.

На поезда дальнего следования

Законодательство федерального уровня предусматривает субсидии на ж/д билеты в виде скидки до 50 % для школьников (с 1 сентября по 15 июня).

Для пенсионеров билеты на данные поезда предоставляются бесплатно.

Льготы имеют и работники РЖД, согласно условиям коллективного договора.

До места лечения

Данный вид льготы предоставляется:

  • участникам войн;
  • работникам на оборонительных объектах в период войны;
  • инвалидам;
  • лицам, попавшим под радиации в Чернобыле;
  • гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера.

Работникам

Работодатель заботится о благосостоянии своих служащих и предоставляет им всяческие льготы и привилегии.

Это не только поднимает работоспособность, но и делает коллектив более сплоченным, привлекая новые кадры.

Почетным

Пользоваться отдельными категориями привилегий могут лица, имеющие почетные звания железнодорожников и соответствующие знаки за заслуги.

В перечень таких льгот входит:

  • бесплатный проезд в вагонах по типу СВ;
  • замена разового проезда на билет поездов пригородного сообщения;
  • приобретение билетов вне очереди в кассах ж/д вокзалов;
  • преимущественное право на ремонт квартиры, если она входит в имущество фонда компании;
  • получение санаторных путевок;
  • получение садовых участков.

Социальные

Социальные льготы включают в себя:

  • бесплатный проезд к месту учебы, проживания, лечения и обратно;
  • для студентов заочной формы предусмотрен бесплатный проезд два раза в год на сессию;
  • безвозмездная медицинская помощь по полису ОМС;
  • получение раз в год перед отпуском материальной помощи;
  • при рождении малыша или свадьбе – дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска, при смерти члена семьи – 3 дня;
  • при рождении ребенка – дополнительное пособие в размере 4 600 рублей;
  • выплаты пособия матерям в декретном отпуске до трех лет;
  • при увольнении работник получает компенсацию в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков, в зависимости от причины ухода.

Трудовые

Данный вид привилегии включает:

  • оплата высшего образования, курсов переквалификации;
  • предоставление жилья по договору из фонда, если сотрудник нуждается в жилой площади;
  • при призыве в армию работник может вновь по приходу вернуться на рабочее место;
  • если оба супруга работают в учреждении, то уволить сразу обоих нельзя по сокращению;
  • если работнику до выхода на пенсию осталось 2 и менее года и их стаж составляет 20 лет в учреждении, то ему представляется право на работу в сокращенном режиме.

Акции

Стоимость билетов может зависеть от действующих акций:

  • «Каждый вторник» – приобретение льготных билетов.
  • На майские праздники оплата проездов по половине стоимости для ветеранов ВОВ, запуск дополнительных рейсов поездов и пр.
  • Тарифный план «Планируй заранее» – с середины апреля и по конец мая, с начала сентября и по конец ноября, приобрести билеты можно скидкой до 40 %.
  • Акции для школьников и пенсионеров, предполагающие скидки на билеты.
  • Скидки для именинников и пр.

В зависимости от праздников и различных обстоятельств, компания разрабатывает различные акции для удобства свои клиентов.

Порядок оформления

Для полноценного использования льгот компании следует заблаговременно подготовить требуемые документы.

Подтверждающие документы

Список документов для получения льгот РЖД отличается в зависимости от категории лица, решившего воспользоваться льготой:

  • справка учащегося;
  • свидетельство о рождении;
  • подтверждение званий «Герой»;
  • паспорт;
  • удостоверения различного типа.

Подробный перечень документов указа на сайте РЖД. Все предоставляемые документы проверяются не только визуально, но и при помощи специального сканера.

В текущем году никаких изменений по льготам РЖД не запланировано.

На видео о снижении суммы для учеников

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-rzhd/

Кто знает о работе билетного кассира РЖД?

Привилегии работы в ржд

JobLab.ru → Форум → О работе и трудоустройствеПоследний ответ

Ирэн 10 февраля 2011 в 22:42+6
Может кто знаком или что то слышал о работе билетного кассира РЖД? Говорят, что вроде бы неплохо и стабильно, но достоверной информации нет. Честно говоря, не очень представляю себя на этом месте, а вдруг? Буду благодарна за любую информацию, спасибо заранее
Ната 10 февраля 2011 в 22:59#10
ГостьИрэн, Знакомая работает. Лет 10 уже. Говорит что все отлично,но туда трудно устроится. Т.е. на ту станцию на которую хочешь. Могут заслать в Ново-кукуево в сарай с тверью чуть толще туалетной бумаги…
aлeкс 10 февраля 2011 в 23:08#20
Ирэн,нe знaю кaк сeйчaс,но 4 годa нaзaд,чтобы тудa устроиться и рaботaть,в том мeстe гдe хочeшь,нужно было дaть взятку
Любовь 11 февраля 2011 в 12:42#30
а где можно обучиться на билетного кассира в москве?сколько это стоит и долго ли учиться?и как трудоустраиватья потом?на вокзал идти спрашивать?или как?
Sokolova 11 февраля 2011 в 13:06#40
Любовь в отдел кадров звоните и спрашиваете, какие требования предъявляются к данной вакансии, если она есть.
Елена 11 февраля 2011 в 13:06#5+3
ГостьКакой кошмар! Никогда не думала, что работа билетного кассира так привлекательна, оказывается еще и учиться надо, чтобы билеты продавать, мне кажется постоять рядышком пару часиков и научишься…
Уно 11 февраля 2011 в 14:24#6+2
Елена: Какой кошмар! Никогда не думала, что работа билетного кассира так привлекательна, оказывается еще и… еще учиться надо, чтобы билеты продавать, мне кажется постоять рядышком пару часиков и научишься…Наверное, везде своя специфика. Кому какие льготы при продаже билетов, какие документы для этого нужны, как оформить.Вот через пару часиков сядете на кассу одна, а очередь в час пик человек .. тцать, а Вы программы не знаете, печатаете одним пальцем по клавиатуре, в итоге люди или опаздывают на электричку, либо едут без билета и потом пишут на вас жалобы.А если имеете ввиду работу в кассах РЖД дальнего следования, то тоже самое почти.Вот оформит Вам недоучка билет неправильно и откажут в посадке на поезд
Крин 11 февраля 2011 в 14:32#70
Акто нибудь знает как в отдел кадров позвонить?
Елена 11 февраля 2011 в 15:05#8+1
Крин, “РЖД” “РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ” ОАОАдрес Россия 107174 Москва, Новая Басманная ул., д. 2Контакты: 499 262-99-01 (справочная). Единая телефонная линия 8 (800) 200-67-67Факс: 499 262-99-01Е-mail: – электронный адрес: press@mzd.ru. Сайт rzd.ruВыпускаемая продукция: Грузовые перевозки, пассажирские перевозки.Вакансии: По вопросам открытых вакансий просим обращаться в отдел кадров ОАО “РЖД”. Департамент управления персоналом (499) 262-57-06.Ссылка:ссылка
Ирэн (автор темы) 11 февраля 2011 в 21:47#90
Спасибо всем большое за информацию. А может кто еще знает про уровень зарплаты?
Леночка) 11 февраля 2011 в 23:23#100
Знающая 12 февраля 2011 в 02:34#110
Когда устраивалась на работу билетным кассиром(лет 5-6 назад)зарплата была маленькая,да и условия не очень!Сказали будешь работать не где хочется,а там куда пошлют!Т.е.сегодня в Москве,а завтра заменяешь другого на одинокой станции.Еда-сухомятка,зимой холодно!Меня такая перспектива не прильстила!Да и вставать очень рано надо!Вот, увидела объявление в маршрутке 9705785 Ж/д и Авиа кассиры,только не помню когда,но на всякий случай записала.Если кто соберется звонить,то напишите после что и как…интересно!
Милашка!!! 16 февраля 2011 в 10:15#120
Привет всем. Также хотела устроиться ж/д кассиром. Ездила в отдел кадров, но там в один голос твердят-ВАКАНСИЙ НЕТ. У меня знакомая (дальняя) там работает, говорит, что только по великому блату берут.
Сергей 12 сентября 2011 в 12:40#130
работа б-к такой дур дом,,,вечные проверки, ужасные ревезоры врагу не пожелаю,К работникам относяться как к быдлам ,Ищите себе другую работу
Kometa 12 сентября 2011 в 12:58#140
Ирэн: Может кто знаком или что то слышал о работе билетного кассира РЖД? Говорят, что вроде бы неплохо и… еще стабильно, но достоверной информации нет. Честно говоря, не очень представляю себя на этом месте, а…..Я работала кассиром на ржд 3,5 года.В агенстве,и на вокзале.Сейчас отношение к работникам скотское.Работников не хватает,заставляют работать сверх нормы,за отгулы и б/с.Зарплата маленькая,за всё лишают,и без постоянных проверок никак.По наслышке своих бывших коллег,скажу,что в частных агенствах нормально платят,но на опыт кассира в этой сфере обращают особое внимание.Без опыта и знаний,врят ли возьмут,если хорошо оплачиваемая работа.Но попробовать обратиться стоит.Ирэн: Спасибо всем большое за информацию. А может кто еще знает про уровень зарплаты?зарплата в государственной организации смешная,15-18 тыс.руб:.в частных агенствах 25-30 тыс.руб.,но при условии опыта.Можешь обратиться в частное агенство,вдруг возьмут,надо просто обзванивать.Милашка!!!: Привет всем. Также хотела устроиться ж/д кассиром. Ездила в отдел кадров, но там в один голос… еще твердят-ВАКАНСИЙ НЕТ. У меня знакомая (дальняя) там работает, говорит, что только по великому блату берут.блат конечно тоже роль играет.Но!!Когда кризис есть или меняется начальство,то на некоторое время,так сказать блокируется набор сотрудников.

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Источник: https://joblab.ru/community/21/5045/

Пенсия железнодорожников

Привилегии работы в ржд

Пенсия работникам железной дороги начала выплачиваться еще в 1930 году после вступления в силу постановления ЦИК СССР. В 1956 году у некоторых работников ж/д, имеющих определенный стаж в этой сфере, появилось право выходить на пенсию раньше срока.

Сегодня пенсия ОАО РЖД выплачивается через государственный ПФ, кроме того, работники могут принять участие в негосударственном пенсионном страховании.

Досрочная железнодорожная пенсия

Работники ОАО РЖД, как и все прочие, по достижении определенного возраста получают право на выход на пенсию. Досрочно по старости получить такое право могут работники при соблюдении основных требований:

  • Возрастная планка – 50 (женщины), 55 (мужчины) лет. Это минимальный возраст, когда сотрудник РЖД может претендовать на оформление выплаты.
  • Мужчины/женщины в РЖД для досрочного ухода на пенсию должны иметь определенное количество лет стажа работником в локомотивной бригаде, в сфере безопасности движения на железной дороге и прочее.

При оформлении выплаты профессия заявителя должна находиться в Перечне профессий, которые дают ему право на досрочный уход на отдых. Перечень достаточно велик:

  • дежурные ж/д станций;
  • кондукторы;
  • диспетчеры;
  • бригадиры ремонтных бригад;
  • кочегары;
  • мастера;
  • машинисты и их помощники;
  • осмотрщики;
  • механики;
  • слесари;
  • составители и прочие.

Список профессий в сфере железнодорожного транспорта, которые предполагают досрочный выход на отдых, был впервые опубликован в 1956 году и с тех пор не претерпел практически никаких изменений.

Кроме соответствия профессии важно и наличие стажа. Так, для женщин установлен его размер 10 лет, для мужчин-железнодорожников – 12 с половиной лет.

Общий же стаж также важен – минимально необходимый размер его составляет 25 и 20 лет соответственно.

Досрочный выход на отдых возможен и при недостаточном количестве лет спецстажа. Условие таково: получить льготную пенсию могут те работники, которые до начала 1992 года отработали в сфере РЖД минимум 6 лет и 3 месяца либо 5 лет. Однако в этом случае уменьшение пенсионного возраста составит не 5 лет как в общем случае, а 2,5 и 2 года соответственно.

Нпо в сфере ржд

Негосударственное обеспечение железнодорожников осуществляется в рамках корпоративной системы обеспечения сотрудников. НПФ «Благосостояние» выступает гарантом для всех работников РЖД, принимающих участие в программе формирования пенсии.

Сегодня уже более 600 тысяч железнодорожников принимают участие в этой корпоративной системе, а почти 300 тысяч – получают пенсию из резерва фонда. Корпоративная пенсия РЖД в прошлом году имела средний размер на уровне 6 тысяч рублей.

Корпоративная пенсия формируется как двойное отчисление средств от работника ОАО РЖД и работодателя. Часть средств в накопительную часть пенсии удерживается из зарплат, остальное «докладывает» ОАО РЖД. Сотрудники имеют возможность выбрать оптимальную для себя схему накопления части пенсии:

  • Страховая схема предлагает осуществлять работникам наиболее низкие взносы. К недостатку можно отнести факт, что такая часть негосударственной выплаты не может переходить по наследству.
  • Сберегательно-страховая. Пенсия может наследоваться, однако не ранее и не позднее установленной даты.
  • Страхово-сберегательная. Наследовать средства можно сразу же после назначения негосударственной выплаты, но не до нее.
  • Сберегательная. Наследовать средства можно в любой  момент.
  • Схема 6 предусматривает наследование денег только ближайшим родственником (или несколькими) даже до назначения выплаты.

Накопительная часть пенсии может быть получена после выхода работника РЖД на пенсию после достижения установленного возраста. Важен и размер стажа, в период которого активно осуществлялись взносы, – не менее 5 полных лет. Права на накопленную часть при выборе другого НПФ сохраняются за сотрудником в случае, если новый гарант является партнером РЖД.

Размер корпоративной выплаты определяется заработной платой, имеет минимальный объем, максимальная планка не ограничена.

Например, сотрудники ПФ могут показать расчет пенсии работника РЖД машиниста тепловоза по размеру его последних заработных плат – 18–26 тысяч рублей ежемесячно в зависимости от региона.

В стаж, необходимый для начисления выплаты, могут учитываться только дни, отработанные в полном объеме, на следующих должностях:

  • непосредственно в системе РЖД;
  • в МПС России или СССР;
  • в организациях, входивших в состав указанных организаций;
  • в комсомольских/партийных учреждениях в сфере железнодорожного транспорта;
  • в учреждениях здравоохранения железной дороги;
  • НПФ «Благосостояние», а также «Жилдорипотека», «Жилсоципотека»;
  • органы исполнительной власти в сфере ж/д и так далее.

Средний размер негосударственной выплаты растет год от года. Если в 2008 году ее размер составлял 2736 рублей, то сегодня она достигла значения в 6 тысяч рублей ежемесячно.

Сумма зависит от сделанных взносов, наличия стажа и прочих условий. Программу выбирает работник.

Кроме обязательных взносов в соответствии с выбранной схемой отчислений, каждый сотрудник может производить дополнительные платежи, чтобы еще больше увеличить будущую пенсию.

Льготные пенсии государственного ПО призваны компенсировать железнодорожникам затраты здоровья, поскольку выполнение трудовых обязанностей в сфере РЖД часто сопряжено со сложностями. Корпоративная же пенсия призвана увеличить размер выплаты и поддержать сотрудников  материально после выхода на заслуженный отдых.

Источник: https://creditnyi.ru/oformlenie-pensii/pensya-rzhd-477/

Льготы работникам ржд на проезд в поездах дальнего следования

Привилегии работы в ржд

50 % скидка со стоимости проезда в период с 1 октября по 15 мая в поездах и вагонах всех категорий кроме вагонов СВ без ограничения количества поездок

Удостоверение о праве на льготы – ШК

Проезд работников ОАО «РЖД», выборных и штатных работников Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей, членов их семей и др. осуществляется по специальным документам, выданным:

· По личным надобностям (4, 4у, 6, 6г – 1, 6в, 9а, 9б, 10, 7)

· По срокам действия

· Годовые

· Ограниченные по периоду действия

· Разовые

· Именные

· На предъявителя

Правом проезда в дальнем сообщении по личным надобностям и получения транспортного требования пользуются:

· Штатные работники ОАО «РЖД», по истечении работы более 11 месяцев непрерывной работы

· Работники, награжденные знаком «Почетный железнодорожник», уволенные в связи с переходом на пенсию или по инвалидности, а также перешедшие на выборную работу в Российское инженерно-техническое общество железнодорожников, ВсеРоссийское общество рационализаторов и изобретателей

· Лица, проработавшие на железнодорожном транспорте не менее 20 лет на железнодорожном транспорте при уходе на пенсию из ОАО «РЖД»

· Лица, награжденные знаком «Почетный железнодорожник», уволенные из железнодорожных войск в связи с переходом на пенсию

· Дети до 18-летнего возврата, а также усыновленные и опекаемые дети, если они находятся на иждивении владельца данного бесплатного билета

· Руководители, преподаватели железнодорожных ВУЗов и СУЗов

· Выборные и штатные работники профсоюзных организаций железнодорожников и транспортного строительства

· Студены, обучающиеся железнодорожным специальностям по целевому направлению от подразделений ОАО «РЖД»

При наличии на иждивении членов семьи разовые транспортные требования выдаются не более чем на три лица. Одного и того же иждивенца в транспортные требования обоих супругов не разрешается. Дети, не достигшие пятилетнего возраста, в транспортные требования не вписываются.

на выдачу транспортного требования по личным

¦____________________________________¦Прошу выдать транспортное требование¦

¦ (наименование организации) ¦разовое, пригородное (подчеркнуть) ¦

¦ ¦На проезд от ст. ______________ ж.д.¦

¦Штатный, временный (подчеркнуть) ¦До ст. ________________________ ж.д.¦

¦ ¦Через ______________________________¦

¦с ________________ по ______________¦Для кого испрашивается билет _______¦

¦указывается дата зачисления ¦____________________________________¦

¦в данную организацию ¦____________________________________¦

¦ ¦____________________________________¦

¦____________________________________¦____________________________________¦

¦ (фамилия) ¦Адрес (прописка): __________________¦

¦____________________________________¦____________________________________¦

¦ (имя, отчество) ¦N паспорта работника: ______________¦

¦____________________________________¦____________________________________¦

¦__ _______________________ 200_ г.¦ ¦

¦ ¦Подпись ______________ Руководитель ¦

¦Получил ____________________________¦ структурного ¦

¦ (подпись) ¦Печать подразделения¦

¦ ¦ или начальник¦

¦ ¦ отдела кадров¦

Оборотная сторона заявления

Правила

1. При заполнении бланка заявления необходимо указывать полностью место работы, наименование должности и дату зачисления в данную организацию.

2. При затребовании транспортного требования на членов семьи заверяющему должны представляться документы: свидетельство о рождении, паспорт, студенческий билет.

3. Если работник награжден знаком Почетный железнодорожник, следует указать номер знака Почетный железнодорожник.

4. Заявление считается действительным в течение 10 дней со дня заполнения.

ПРЕДЪЯВЛЕНЫ ДОКУМЕНТЫ:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Печать Подпись заверяющего

Вот содержание этого документа. Транспортное требование по личным надобностям. В прошлом году мужу дали такую,но мы так и не поняли,что с ним делать (IMG:style_emoticons/default/wacko.gif ) По всему Казанскому вокзалу бегали от кассы к кассе,никто ничего не знает,что с ней делать.

ПС.речь не о почётном железнодорожнике ,но бумагу дали такую

Просим вернуть скидку 50% для студентов на верхние полки купе в поездах

До 31 декабря 2012 года у Российских железных дорог существовала одна замечательная льгота, которая делала жизнь десятков тысяч (!) людей намного лучше, а именно, студенты очной формы обучения имели право на проезд в поездах дальнего следования на верхней полке в купе за полцены.

Это было очень удобно, потому что среднестатистический студент не работает. А не работает он, потому что учится. И можно сколько угодно раз твердить, что нужно идти параллельно работать и т. д.

но давайте будем честными – нормально совмещать хорошую (!) учебу и заработок могут лишь несколько процентов от всей совокупности студентов.

Поэтому не стоит гнать обучающихся на производство и убеждать их отлучаться от учебного процесса – в сфере образования и без этого проблем хватает.

Если открыть список существующих у РЖД льгот. то можно увидеть, что члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации имеют право на БЕСПЛАТНЫЙ проезд в поездах и вагонах ВСЕХ КАТЕГОРИЙ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ КОЛИЧЕСТВА ПОЕЗДОК.

Как так? Ведь зарплата депутата Государственной Думы РФ – около 150 000 рублей. В то время, как студент получает стипендию 1100 рублей.

Очень хорошо, что наши ВУЗы помогают студентам, что обычно заключается в выплате социальных стипендий, надбавок от профкома и материальной помощи нуждающимся, но согласитесь, что создавать настолько неравные социальные условия – это дикость.

Конституция РФ утверждает, что Россия – социальное государство. В это понятие вкладывается следующий смысл: это государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь.

И одной из задач этого государства является обеспечение возможности для лиц, не имеющих по каким-либо причинам возможности трудиться, поддерживать обычный жизненный стандарт. Студенты и являются этими лицами, они имеют и пользуются возможностью трудиться, но на ниве образования.

А параллельная с учебой работа – это как вторая работа – отнимает время и снижает качество первой.

Закругляюсь. Мы уверены, что в будущем у студентов, когда они станут работниками, будет возможность и желание пользоваться купе, а не плацкартными вагонами.

Однако, сейчас, когда у них есть желание, но нет возможности, мы призываем вас пойти навстречу будущему этой страны.

С точки зрения бизнеса, студенты -большая целевая аудитория для РЖД, которую стоит приучать к хорошему сервису уже сейчас, чтобы они стремились к нему и в будущем, когда будут вполне способны за него платить.

Направлено:

Президент РЖД Владимир Якунин

До 31 декабря 2012 года у Российских железных дорог существовала одна замечательная льгота, которая делала жизнь десятков тысяч (!) людей намного лучше, а именно, студенты очной формы обучения имели право на проезд в поездах дальнего следования на верхней полке в купе за полцены.

Это было очень удобно, потому что среднестатистический студент не работает. А не работает он, потому что учится. И можно сколько угодно раз твердить, что нужно идти параллельно работать и т. д.

но давайте будем честными – нормально совмещать хорошую (!) учебу и заработок могут лишь несколько процентов от всей совокупности студентов.

Поэтому не стоит гнать обучающихся на производство и убеждать их отлучаться от учебного процесса – в сфере образования и без этого проблем хватает.

Если открыть список существующих у РЖД льгот, то можно увидеть, что члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации имеют право на БЕСПЛАТНЫЙ проезд в поездах и вагонах ВСЕХ КАТЕГОРИЙ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ КОЛИЧЕСТВА ПОЕЗДОК.

Как так? Ведь зарплата депутата Государственной Думы РФ – около 150 000 рублей. В то время, как студент получает стипендию 1100 рублей.

Очень хорошо, что наши ВУЗы помогают студентам, что обычно заключается в выплате социальных стипендий, надбавок от профкома и материальной помощи нуждающимся, но согласитесь, что создавать настолько неравные социальные условия – это дикость.

Конституция РФ утверждает, что Россия – социальное государство. В это понятие вкладывается следующий смысл: это государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь.

И одной из задач этого государства является обеспечение возможности для лиц, не имеющих по каким-либо причинам возможности трудиться, поддерживать обычный жизненный стандарт. Студенты и являются этими лицами, они имеют и пользуются возможностью трудиться, но на ниве образования.

А параллельная с учебой работа – это как вторая работа – отнимает время и снижает качество первой.

Закругляюсь. Мы уверены, что в будущем у студентов, когда они станут работниками, будет возможность и желание пользоваться купе, а не плацкартными вагонами.

Однако, сейчас, когда у них есть желание, но нет возможности, мы призываем вас пойти навстречу «будущему этой страны».

С точки зрения бизнеса, студенты –большая целевая аудитория для РЖД, которую стоит приучать к хорошему сервису уже сейчас, чтобы они стремились к нему и в будущем, когда будут вполне способны за него платить.

выход на пенсию работника МВД

Источник: http://kladsovetov.ru/zheleznodorozhnye-lgoty/lgoty-rabotnikam-rzhd-na-proezd-v-poezdah-dalnego.html

Юрист Авилин
Добавить комментарий