Приказ об утверждении журналов по охране труда

Требования к ведению журналов инструктажей по охране труда

Приказ об утверждении журналов по охране труда

  • Вопрос: Возможно ли ведение журналов инструктажей по охране труда (вводного, инструктажа на рабочем месте) осуществлять в электронном виде, распечатывать заполненный журнал и собирать подписи сотрудников по факту проведения инструктажа? Возможно ли проведение вводного инструктажа регистрировать на индивидуальном бланке журнала, который будет распечататься для каждого трудоустраиваемого сотрудника. Возможно ли проведение повторного инструктажа на рабочем месте регистрировать в отдельном журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. Таким образом, проведение первичного и повторного инструктажей будет фиксироваться в отдельных журналах? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», октябрь 2017 г.)
  • Как заполнять журналы регистрации инструктажа
  • Как заполнять журнал регистрации вводного инструктажа
  • Как заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
  • «Вид инструктажа (первичный, повторный, внеплановый, целевой)» (столбец № 5).
  • Как заполнять журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности не электротехническому персоналу
  • Как заполнять журнал учета инструктажей по пожарной безопасности
  • Порядок оформления журналов по охране труда
  • Как правильно заполнять журналы по охране труда (образец)?
  • Какие есть журналы по охране труда
  • Кто отвечает за ведение журналов по охране труда
  • Специфика заполнения журналов по охране труда
  • Где бесплатно скачать журналы по охране труда
  • Вопрос по ведению журналов охраны труда
  • Лига сферы обслуживания
  • Журналы по охране труда
  • Перечень журналов по охране труда, которые должны быть в организации в 2018 году
  • Какие журналы должны быть в организации в обязательном порядке
  • Журналы по охране труда и технике безопасности, наличие которых может быть обусловлено спецификой производства
  • Как вести журнал по охране труда

1. Возможно ли ведение журналов инструктажей по охране труда (вводного, инструктажа на рабочем месте) осуществлять в электронном виде, распечатывать заполненный журнал и собирать подписи сотрудников по факту проведения инструктажа? 2. Возможно ли проведение вводного инструктажа регистрировать на индивидуальном бланке журнала, который будет распечататься для каждого трудоустраиваемого сотрудника. 3. Возможно ли проведение повторного инструктажа на рабочем месте регистрировать в отдельном журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. Таким образом, проведение первичного и повторного инструктажей будет фиксироваться в отдельных журналах?

Все документы, над которыми по закону не требуется никаких физических манипуляций (прошивка, опломбировка и т.п.), могут существовать в электронном виде.

Это касается и документов, оформляемых в процессе проведения всех видов инструктажей, обучения работников требованиям охраны труда.

При этом работодателем должны быть соблюдены требования действующего законодательства, касающиеся порядка оформления, хранения, передачи документов, составленных в электронном виде.

Формы журналов проведения инструктажей, приведенные в Приложении А к ГОСТ 12.0.004-2015, носят рекомендательный характер. В связи с этим работодатель может приказом утвердить иные формы и журналы в ином виде, но с обязательным включением граф, которые заполняются по окончании проведения инструктажа.

В том числе допустимо фиксировать факт проведения вводного инструктажа на индивидуальном бланке журнала, который будет распечататься для каждого трудоустраиваемого сотрудника. Также можно проведение повторного инструктажа на рабочем месте регистрировать в отдельном журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

Статья 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Пунктом 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.

2003 N 1/29 (далее — Порядок), установлено, что для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа (п. 2.1.3 Порядка).

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку (п. 3.6 Порядка).

Статья 6 Федерального закона от 06.04.

2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи» устанавливает, что информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.

Электронный документ — документированная информация, представленная в электронной форме, то есть в виде, пригодном для восприятия человеком с использованием электронных вычислительных машин, а также для передачи по информационно-телекоммуникационным сетям или обработки в информационных системах (ст. 2 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»).

Источник: https://manych.ru/363-trebovanija-k-vedeniju-zhurnalov-instru

Палласовский муниципальный район Волгоградской области

Приказ об утверждении журналов по охране труда

Перечень обязательных документов по охране труда

Для того, чтобы каждый специалист по охране труда мог убедиться, что в его организации с документами все в порядке, или же мог добавить недостающие документы, ГКУ ЦЗН Палласовского района публикует перечень документов по охране труда, который должен быть в каждой организации.

Перечень документов по охране труда:

o    Приказ «Об организации работ по охране труда»;

o    Приказ «О введении должности специалиста по охране труда и пожарной безопасности»;

o    Приказ «О стажировке на рабочем месте вновь принимаемых работников»;

o    Приказ «Об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников»;

o    Приказ «О медицинских осмотрах работников»;

o    Приказ «Об утверждении перечня инструкций по охране труда

o    Приказ «Об утверждении программы по проведению инструктажа и присвоению I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу»;

o    Приказ «Об утверждении норм бесплатной выдачи смывающих средств»;

o    Приказ «О санитарно-бытовом обеспечении»;

o    Приказ «Об утверждении программы проведения противопожарного инструктажа»;

o    Приказ «Об утверждении положения об организации работы по охране труда»;

o    Приказ «Об утверждении положения по разработке инструкций по охране труда»;

o    Приказ «Об утверждении положения о порядке обучения охране труда»;

o    Приказ «О проведении обучения и проверке знаний работников»;

o    Положение  «Об организации работы по охране труда»;

o    Положение  «О планировании мероприятий по охране труда»;

o    Положение  «О порядке организации и проведения обучения и проверки знаний по охране труда»;

o    Программа обучения по охране труда;

o    Протокол заседания Комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

o    Программа проведения вводного инструктажа

o    Инструкция по проведению вводного инструктажа;

o    Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте;

o    Программа проведения противопожарного инструктажа;

o    Положение  «О разработке и утверждении инструкций по охране труда»;

o    Перечень инструкций по охране труда, применяемых в организации;

o    Инструкции в соответствии со штатным расписанием и применяемым оборудованием;

o    Положение  «О бесплатной выдаче работникам специальной одежды, специальной обуви и других защитных средств»;

o    Перечень профессий и должностей, которым выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;

o    Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты;

o    Личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств;

o    Журнал регистрации вводного инструктажа на рабочем месте;

o    Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (ИТР);

o    Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (Рабочие);

o    Журнал инструктажа по пожарной безопасности (ИТР);

o    Журнал инструктажа по пожарной безопасности (Рабочие);

o    Журнал учета инструкций по охране труда;

o    Журнал выдачи инструкций по охране труда;

o    Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

o    Журнал испытаний такелажных средств, механизмов и приспособлений;

o    Журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;

o    Перечень профессий и должностей, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности;

o    Программа обучения персонала, подлежащего проверке знаний с присвоением 1 группы по электробезопасности;

o    Инструкция по пожарной безопасности.

Предлагаем примерный формы документов по охране труда, которые вы можете использовать для своего предприятия

1. Пример приказа О введении должности специалиста по охране труда.

ПРИКАЗ №_____

«___»_______________ 20___г.

«О введении должности специалиста по охране труда»

В соответствии со статьей 12 ФЗ от 17.07.99г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением,

ПРИКАЗЫВАЮ:

o    Назначить специалистом по охране труда _____________________, его заместителем – ________________________

o    Специалисту по охране труда организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда.

o    Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ____________________

На предприятии с количеством работников от 50 человек, создается служба охраны труда или же вводится должность инженера или специалиста по охране труда, который имеет соответствующую квалификацию и опыт работы.

Для организаций с количеством работников менее 50 человек, решение о службе охраны труда или о введении должности инженера или специалиста по охране труда, принимается директором. При этом учитывается специфика деятельности организации.

Кроме того, директор организации может возложить функции специалиста на другого работника или должностное лицо по его согласию. Перед этим обязательно нужно провести обучение и проверку знаний по охране труда. Еще один вариант – заключить договор с аккредитованной организацией, которая предоставит своего специалиста по охране труда.

Основная задача приказа об организации охраны труда – назначение ответственных лиц, утверждение инструкций по охране труда, определение периодичности инструктажей и проверки знаний. Проще говоря, это первый документ, с которого необходимо начинать работу по обеспечению охраны труда.

2.Приказ об организации охраны труда”. Ниже, для ознакомления, приведена часть этого документа.

Наименование организации

ПРИКАЗ №

об организации работ по охране труда

                        от “   ”             200 _г.

В целях исполнения требований законодательства Российской Федерации об охране труда, приказываю:

1. Назначить ответственного по охране труда на предприятии – (Ф.И.О должность).

2. Создать постоянно действующую комиссию по вопросам охраны труда в количестве трех человек: (от работодателя, ответственный по охране труда, от коллектива).

Заседания комиссии проводить не реже 2х раз в год.

3. Утвердить инструкции по охране труда для работников предприятия в соответствии с приложением и ввести их в действие с “      ”                    200__г.

4. Инструктаж на рабочем месте с регистрацией в журнале проводить:

… .

Желательно все действия прописанные в данном приказе, выполнить в кратчайшие сроки. От этого зависит не только безопасный труд работников, но и отсутствие замечаний со стороны проверяющих организаций.

3. При приеме работника

ПРИКАЗ

О стажировке на рабочем месте вновь принимаемых работников.

Источник: http://admpallas.ru/partners/zanyatost/ohranatruda/3/

Разработка комплекта документов по охране труда

Приказ об утверждении журналов по охране труда

Перечень основных документов по охране труда, которые должны быть разработаны в организации в соответствии со следующими разделами:

Организационные документы по охране труда: 

Перечень основных законодательных, нормативных и правовых актов, определяющих нормативные основы управления охраной труда, распространяющиеся на деятельность организации (предприятия);

  • Политика организации (предприятия) в области охраны труда;
  • Цели и задачи организации (предприятия)    в области охраны труда;
  • Алгоритм обучения работников по охране труда;
  • Организация контроля    подготовки и допуска работников к эксплуатации электроустановок.

Обязанности должностных лиц организации (предприятия)  в области охраны труда:

  • Обязанности Генерального директора в области охраны труда;
  • Обязанности Главного инженера в области охраны труда;
  • Обязанности бригадира (мастера, прораба) в области охраны труда;
  • Обязанности рабочего в области охраны труда;
  • Обязанности других должностных лиц в области охраны труда в соответствии со штатным расписанием.

Обучение работников:

  • Контрольный лист прохождения инструктажа по охране труда;
  • Программы обучения работников по охране труда;
  • Приказ о допуске к обучению по специальности и безопасным методам работы;
  • План проведения обучения по специальности и безопасным методам работы;
  • Приказ о допуске к стажировке;
  • План проведения стажировки;
  • Приказ о допуске к самостоятельной работе;
  • Перечень контрольных вопросов для проверки знаний норм и правил охраны труда, содержащихся в законодательных, директивных и нормативных актах;
  • Протокол проверки знаний требований охраны труда;
  • Программы обучения и проверки знаний по охране труда работников, к профессиям которых (или при выполнении работ) предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

Приказы по охране труда:

  • Приказ о создании комиссии по охране труда (проверке знаний по охране труда);
  • Приказ о назначении ответственных лиц за охрану труда в     организации (предприятии);
  • Приказ о присвоении 1 группы по электробезопасности;
  • Приказ о назначении ответственого за электрохозяйство и его заместителя;
  • Приказ о назначении работника из числа электротехнического персонала, с группой по электробезопасности не ниже 3, ответственным за проведение инструктажа по электробезопасности неэлектротехническому персоналу с присвоением им 1 группы по электробезопасности с оформлением в журнале установленнной формы;
  • Приказ о назначении ответственного работника, имеющего группу 3 по электробезопасности, за поддержание исправного состояния, проведение периодических проверок переносных, передвижных электроприемников, вспомогательного оборудования к ним;
  • Приказ о назначении ответственного лица за безопасное перемещение грузов краном;
  • Приказ о проведении специальной оценке условий труда на рабочем месте;
  • Приказ о назначении ответственных лиц за безопасную эксплуатацию оборудования, машин и механизмов, поднадзорных Федеральным органам контроля;
  • Приказ о назначении ответственного лица ( метролога ) за исправное состояние, своевременную поверку приборов (контрольно-измерительных приборов)     в организации;
  • Приказ об утверждении должностных инструкций и инструкций по охране труда;
  • Приказ о проведении периодической (внеочередной) проверки знаний по охране труда.

Средства защиты:

  • Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты (форма);
  • Журнал учета и содержания защитных средств;
  • График проведения испытаний и освидетельствований средств защиты;
  • Перечень и нормы обеспечения бесплатной спецодеждой в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом МЗСР России от 01 июня 2009 г. (с изм. от 27.01.2010 г. № 28н).  

Пожарная безопасность:

  • Приказ об обеспечении пожарной безопасности в организации и назначении ответственного лица за пожарную безопасность, обеспечивающего соблюдение требований пожарной безопасности на объекте;
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности объекта (организации);
  • Программа инструктажа по пожарной безопасности
  • Разрешение на производство огневых работ (форма).

Работы с повышенной опасностью:

  • Наряд – допуск на выполнение работ с повышенной опасностью (форма);
  • Порядок допуска к работам с повышенной опасностью;
  • Порядок оформления и выдачи нарядов-допусков;
  • Перечень мест (условий) и видов работ, при выполнении которых необходимо выдавать наряд-допуск;
  • Журнал учета выдачи нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности;
  • Список должностных лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск, назначаться ответственными производителями работ, ответственными исполнителями работ;
  • Обязанности лица выдающего наряд допуск, ответственного руководителя работ, ответственного исполнителя работ, допускающего.

Положения:

  • Положение о комиссии по охране труда (проверке знаний по охране труда);
  • Положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение о службе охраны труда (если она предусмотрена штатом).

Журналы по охране труда:

  • Журнал регистрации вводного инструктажа;
  • Журнал регистрации первичного инструктажа;
  • Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
  • Журнал учета и выдачи документации по охране труда;
  • Журнал распоряжений;
  • Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей;
  • Журнал регистрации проверки знаний по безопасности труда;
  • Журнал инструктажа по электробезопасности;
  • Журнал инструктажа по правилам пожарной безопасности (вводный и первичный).

Инструкции:

  • Перечень действующих инструкций по охране труда;
  • Инструкция по мерам оказания первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве;
  • Инструкции по охране труда для рабочих специальностей в соответствии со штатом;
  • Инструкция по электробезопасности;
  • Инструкция по обращению с ядовитыми техническими жидкостями.

Инструктажи:

  • Программа вводного инструктажа;
  • Программа первичного инструктажа на рабочем месте;
  • Программа инструктажа по электробезопасности;
  • Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.

Медосмотры:

  • Перечень профессий , вредных и (или) опасных производственных факторов и работ , связанных с деятельностью Общества, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры;
  • Список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
  • Направление для прохождения предварительного (периодического) медицинского осмотра (форма).

Планы:

  • План (реализация) мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе разрабатываемых по результатам проведения специальной оценке труда на рабочем месте;
  • План совместных мероприятий по охране труда.

Графики:

  • График замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;
  • График испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
  • График проверки знаний по охране труда.

Списки:

  • Перечень должностей ИТР и электротехнического персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности;
  • Перечень профессий неэлектротехнического персонала, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности;
  • Перечень тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет.

Несчастные случаи:

  • Положение об особенностях  расследовании и учете несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях;

Источник: http://expert-cbt.ru/uslugi/ohrana-truda/razrabotka-komplekta-dokumentov-po-ohrane-truda

Приказ по инструкциям по охране труда

Приказ об утверждении журналов по охране труда

Разработка и утверждение инструкций по охране труда (ОТ) входит в обязанности руководителя организации. Но поскольку составление этих документов требует знания множества нюансов, работодатели зачастую привлекают к этому делу других сотрудников организации – специалистов службы ОТ (инженера по ОТ), руководителей подразделений.

В каких случаях потребуется издание приказа об инструкциях по охране труда?

Издание приказа необходимо при:

  • разработке и утверждении новых инструкций;
  • проверке и пересмотре действующих документов.

Инструкции необходимо пересматривать не реже одного раза в 5 лет. Если по истечении этого срока условия труда работников остались прежними – срок их действия продлевают еще на 5 лет (продление возможно не более двух раз).

Для этого работодатель должен утвердить соответствующий приказ по инструкциям по охране труда – об их продлении.

Комплект действующих инструкций должен храниться у генерального директора, а также у службы ОТ и на рабочих местах, для которых они разработаны.

Проверка документов проводится с целью выявить их соответствие или несоответствие современным требованиям по охране труда, а также определить необходимость внесения изменений. В инструкции можно включать дополнительные разделы. Если служба охраны труда отменила некоторые инструкции – их необходимо изъять, разработав и утвердив новые.

При разработке инструкций нужно руководствоваться требованиями действующего федерального и отраслевого законодательства в сфере охраны труда. Составлением этих документов, как правило, занимаются руководители цехов, участков, лабораторий, кафедр и других структурных подразделений и специалисты службы ОТ. В утверждении инструкций принимают непосредственное участие профсоюзы (при их наличии).

Подготовленные документы подаются на утверждение руководителю. Ввод инструкций в действие осуществляется посредством издания и утверждения соответствующего приказа.

Имеет ли приказ утвержденную форму?

Законодательно форма приказа об утверждении инструкций по охране труда не установлена. Рекомендованного бланка данного документа также не существует.

Поэтому при составлении приказа надо руководствоваться общими рекомендациями по составления подобных документов. В приказе можно указывать неограниченное количество ссылок на инструкции, которые необходимо утвердить.

Также можно утверждать каждую инструкцию отдельным распоряжением.

В тексте приказа надо указать такие сведения:

  • наименование юридического лица (или Ф.И.О. предпринимателя);
  • наименование документа;
  • номер приказа и дату его утверждения;
  • ссылку на законодательный документ, послуживший основанием для издания приказа;
  • распоряжение руководителя организации о введении, изменении или отмене соответствующих инструкций;
  • перечень инструкций, которые вводятся в действие (или отменяются) данным приказом;
  • Ф.И.О. и должности лиц, ответственных за выполнение распоряжения;
  • Ф.И.О. и подпись руководителя.

Как составить приказ

Текст документа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части прописывают причины издания приказа и ссылки на нормативные документы.

В распорядительной части указывают предписываемые действия и Ф.И.О. лиц, отвечающих за их выполнение. Распорядительная часть начинается словом «ПРИКАЗЫВАЮ», затем она разделяется на пункты.

Каждый пункт начинается с указанием конкретного действия: «подготовить», «ознакомить», «утвердить» и т.п.

Приказ оформляется следующим образом:

  • В верхней части документа прописывают полное наименование организации.
  • Далее указывают регистрационный номер распоряжения, дату и место утверждения, наименование документа «Приказ».
  • Теперь надо указать причину для составления распоряжения («В связи с …»).
  • Далее следует прописать «ПРИКАЗЫВАЮ».
  • После этого идет непосредственно распоряжение утвердить инструкции по охране труда, ввести их в действие с определенной даты, ознакомить рабочий персонал с содержимым инструкций и т.п.
  • Ниже указывают Ф.И.О. и подпись руководителя и ответственных должностных лиц, перечисленных в приказе.

Инструкция по ОТ приобретает силу со дня утверждения либо с конкретной даты, указанной в распоряжении.

В приложении к приказу или в его тексте можно указать перечень инструкций, которые будут утверждены, также приложением идут и сами инструкции.

На первой странице каждой инструкции должно быть слово «Приложение к приказу №… от…». Если приложений несколько – применяется их единая сквозная нумерация.

Источник: https://spmag.ru/articles/prikaz-po-instrukciyam-po-ohrane-truda

Приказ об утверждении журналов по охране труда

Приказ об утверждении журналов по охране труда

СЛУШАЛИ: О согласовании инструкций по охране труда в составе:

  1. Инструкция вводного инструктажа по охране труда.
  2. Инструкция № 2 по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах.
  3. Инструкция № 3 по охране труда для уборщиц.
  4. Инструкция по пожарной безопасности.
  5. …………………………………………….

ПОСТАНОВИЛИ:Согласовать выше перечисленные инструкции по охране труда и представить на утверждение директору. Председатель профкома Секретарь Выписка верна (Наименование школы) ПРИКАЗ« » 200 г.

№ Об утверждении инструкций по охране труда В соответствии с п.п.5.6.,5.8.

Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г.

  • Приказ об утверждении формы журнала регистрации вводного инструктажа
  • Комплект приказов по охране труда 2017!
  • Приказ об утверждении форм регистрационных журналов и книг
  • Приказ по охране труда
  • Онлайн журнал для бухгалтера
  • Приказ об утверждении журналов по охране труда
  • Приказ на утверждение журналов по охране труда

Важно

Год рождения Профессия, должность инструктируемого Вид инструктажа (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый) Причина проведения внепланового инструктажа № инструкции или её наименование Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего Подпись Стажировка на рабочем месте инструктирующего инструктируемого Количество смен (с по ) Стажировку прошёл (подпись рабочего) Знания проверил, допуск к работе произвёл (подпись, дата) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Образец №5 ЖУРНАЛ регистрации ознакомления с локальными нормативными актами Дата Ф. И.О. Должность инструктирующего Подпись инструктирующего Ф.

И.О.

Комплект приказов по охране труда 2017!

Должность инструктируемого ОЗНАКОМЛЕН с ПРАВИЛАМИ внутреннего трудового распорядка Подпись инструктируемого ОЗНАКОМЛЕН с ПОЛОЖЕНИЕМ о защите персональных данных Подпись инструктируемого ОЗНАКОМЛЕН с ПОЛОЖЕНИЕМ о коммерческой тайне Подпись инструктируемого ОЗНАКОМЛЕН с ПОЛОЖЕНИЕМ об оплате труда и премировании Подпись инструктируемого 1 2 3 4 5 6 7 8 Образец №6 КНИГА учета ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ и изменений к ним Получить полный текст Регистрационный номер Дата регистрации Структурное подразделение Должность (профессия) Ф. И.О. работника Вид договора (на неопределенный срок, срочный) Дата окончания срочного тр.

Приказ об утверждении форм регистрационных журналов и книг

Ч▄╤ХЛ°лj┬є/k┐ОЯT╥4оMгx╙╚┼’жe»ї╛рoc╧Щ·╞╘[╩r!Н:rC╤¤r№z╪O░¤r№_╪пc√eЪ@lDО*reВЭЯe√хoI└~ФэЧуё┴~УK\p|ыс┐Jб╫├xZ`8°jР╗?№xР▄╝?/*dE0аРЩНF :д[email protected]═FХBж└6CЭ[з╫щАdGы@╬єxDЎїЫ»К6Х╙2пЦВлвДє;UЖх╞M╦Е╚Oёў@■ТPИ4J*ЕиЪ+╤╔ИabЦ╘bF!░)кblqYПkд╟х8ъr #.

╟╚fБЗMiЯrJ└┘tеыАGK~зИУ╤╩»Хн;f╢6f3╞·╙F╣░-ц»╤o]Мл▐Щ|~тЮY┼Сєп√NW█в║DuS╠╥╣дh╔ї╠ЩP5√▄╚ЧD∙├╞YжH─Їь╚}G_эЧН╘н?фЯ3Г@3`d╨╙»Кг:мЧ&Їц╢цОх╕к╨4uЫГkOЛNK╡g╬ Я=’uVж7|qЇтToцЩЁ3╜╣╬$╘┼:Р°q|Ъ-1═╞V4нVrZнжy╜╒╙dь╩dFДХЩ═» иу┴Бj[е╖╖╘m╔Т═·═тпєgЙаd[▌╢,┘к▀j ыъ╓eIЯ╛╧@@Ф═Q/Иб╬Р%HПDl┴[╖бEj┘┌┬Й-}-дйЕqcZrЎП`┴я╬¤Гк[email protected]┐@∙╙ #ШЎ╗│ 5∙▌8┬’■#двъ`(їDГў:79ф■╠M▐tc╖╗IЩ╦f ?щї:RП█!ВХЕж`ZJсC),жжз8!╡5EдT_К╨Xи$┼8sЛ╔Tu){Б\4б╠Nш╧У6MvJ.╟%Йи ш]с╤╘Й~╠_д4█rЖE╞Ц ╘ЭQEkNVщ;KёюЧ╜2qц°╓╦ИrIГ!╘ВХ╦┬ї╦Ё?Ц╓√░о!иjXJф╙эжцH$В9╣┤Бы╣qЪ E((9Р═oK█▓6╤Ц▒I6ЩmZИВ■LсЛЮc~ttЇп@y│▓x6╩╦цХп┤K*Мi2╨ЭФ╟╘╙╙Н∙╔м╤#▄яdw»hИЯH]є╒л╣+Wл°КK╘л1wь||╟MLПЭрrБq1ВИ╥1░O└ЫЕн┬Р└В┼ьНPг╡»Qj╠iЛEЖеIЙЪшЁш▀vщЇЄ╣╤g╣:$¤XJ1ПQYZ╢H╞mТсГ2▄’█,ТqТМх9ЩLTиg┤Й&╥╦4г_Ц╝е5RSSN╨ИЪ.

Приказ по охране труда

Внимание

С этого момента данное положение считается самым главным приказом по обеспечению ОТ в конкретной организации. Также см. «Минтруд принял типовое положение об охране труда».

217 ТК РФ). Если в организации в области ОТ работает не один специалист, а целая служба, то ее деятельность регламентируют соответствующим положением по аналогии с утверждаемым приказом работодателя. Как правило, организации принимают несколько внутренних актов, направленных на обеспечение безопасности труда и выполняемых работ, когда этого требует специфика деятельности.

Онлайн журнал для бухгалтера

Подпись работника, проводившего учет 1 2 3 4 5 6 7 8 Журнал выдачи инструкций по охране труда для работников Приложение 22 ЖУРНАЛУЧЕТА ВЫДАЧИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ(примерная форма) № п/п Дата выдачи Обозначение (номер) инструкции Наименование инструкции Количество выданных экземпляров Ф.И.О. и должность (профессия) получателя инструкции Подпись получателя инструкции 1 2 3 4 5 6 7 Приказ Об утверждении инструкций по охране труда Приложение 23 (Наименование школы) ПРИКАЗ« » 200 г. № Об утверждении инструкций по охране труда На основании п.5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г.
№ 80 ПРИКАЗЫВАЮ:1.

  • Договор перевозки, фрахтования, траспортной экспедиции
  • Договор передачи, отчуждения
  • Договор подряда: бытового, строительного, субподряда
  • Договор поручения, договор поручительства
  • Договор поставки, контрактации
  • Договор проката: бытового, строительного
  • Договор пожизненной ренты, пожизненного содержания
  • Договор ссуды, безвозмездного оказания услуг
  • Договор страхования, перестрахования
  • Трудовой договор с работником
  • Договор уступки прав и перевода долга
  • Ученический договор с работником
  • Учредительный договор, договор о совместной деятельности
  • Договор хранения, материальной ответственности
  • Прочие договоры

Договоры по тегам Цитата на века Воспитывая в себе любовь к детям, кобра не становится менее ядовитой. (Авессалом Подводный) © 2018 Все-документы.ру.

К ним относят распоряжение:

  • об управлении ОТ;
  • об организации мероприятий в сфере ОТ;
  • о назначении ответственных лиц – руководителей и конкретных специалистов – которые обязаны обеспечивать безопасные условия производимых работ;
  • о разделении функций по ОТ среди должностных лиц организации и т. д.

Каждое такое положение обязательно утверждают приказом работодателя. Другие приказы Из всего перечня возможных приказов по ОТ, которые необходимы в организации, следует особо отметить приказы по назначению ответственных сотрудников, призванных выполнять те или иные работы.
А именно:

  • организовать работу по ОТ;
  • обеспечить безопасное производство работ и ОТ;
  • разработать инструкции по ОТ;
  • организовать и проводить периодические мед.

Особенность работы каждого конкретного предприятия или организации выступает основанием для необходимости в более полном списке приказов. Также см. «Минтруд: журналы учета и выдачи инструкций по охране труда можно не вести».

Издание и хранение приказов Приказы по ОТ издают и хранят согласно общим правилам документооборота в организации. Под таким приказом обычно понимают основной распорядительный документ организации по конкретному вопросу.

Его издают от имени руководителя как первого лица из состава руководства, а при его отсутствии – заместителя, назначенного в установленном порядке. Приказы делят согласно следующим направлениям:

  • по личному составу;
  • по основной деятельности.

Приказы по ОТ относят к тем, которые связаны с основной деятельностью организации.

Поэтом их хранят постоянно. Также см. «Документы СУОТ: перечень и управление ими».

Приказ на утверждение журналов по охране труда

НъPTрЭ=■┐жM,я,єy▒hМwїиїmR█KГu├АчДПог+T%┐№╠╧█√┐╗Z╛пo°6√ЙяI╣│k╜QVuЦ№╣ h A\D║Э╢бrnuL:DO▒`QУ!╕эLё/Иdёщ жHчbХ?0щУ°╓яЕ|жюїs╛RHO*╛ч▀┌╜(B8Z\їЭЫ┘.

ЮЮ~gЫнSТЪ┐?°е│╣╫nнЯ╦{mР* └c▀ю■еt╧д┘─╢╓ЁZв└н╕Х0#б╧╜ъ╚хИбDА)╧R└∙╒-s─zS:╝Ж[Т╕Xcх┐JєеVеWSЙ~╛~lыН(AJS√ оЖoНмя/»Г√Ё─К╕tW9 Ю╕k6-C╥!Iї╢Тc┤Н═▀¤▀ёйн╡пй{0ЪUирЭд;zЎ ╡бдшVP╗MpєFхI∙╧[email protected]щ]JnН?g)┌▌#k№▀№9ДЧ╡Я:Ня╡яoЧr(╝A-┴0°sK2╞гЙўi∙VК5НwOЦ╒оф╢Й╪0N▀~■╕нПxж(]4Ш┼╠┼v3╞7Їщ\ПЗзЯU╓${ш┌ъrеХxфВ8ч╖у[aил{YA(о·╖ўэўZл■Ю╛Z%·Ш╖wўўD╚█Лф9Р/═щЬО┐aбъ║╝FсX╚znfфУя°╫Cд╪олтvВ{o▒┼fHWВ°=▄йВ╚¤Т8P»я(╫аўщ[bq■╞╨зz╫∙]МисеQR╥ {9П xX╩╥▐╚Тepи8№ыо╙гТ8фOчоЄэ╞╤щTо╝Eе[┬╫q№├ЕSЦ·q\┼чКnoДv╡ХTЭе╩фэЎЇ№k╠p─т█s_7вGzЎ[Y■нЫЮ(ёEжЙ╡y╙Яр╛ж╣▌*циЯTё%─9X41ЮJА╗щ┼?RЁz▌X├5┼┴╖ЩФ╗I%╗I┼g°s┴W7▓4┌МЫaBU▄Gзао║P├Sв┌ЭЯW╫х цйR╡I┘├╤ЯЇН-W╞в@`╨ gСИ╪cA■4э#┬ў┌ЪЯ\HсШ║─y#ёэЇоЗM╥m-c{T▓HЧsТ■рї┼-▐лgд┘┬ў│Ху`Мr╟Я╬╣¤║Кф┬╞╧╛эЪи9╛j╧N█»▌╕▒Ж╨╜дqа’├ь=sЪ╟╘|@ЦHbЦhх╜N░*▒эГY│\j┌┌▄╜╖Щgз¤Ёю0°╟on┐уWнl4Я┌е╒╔/+ЖGхШ ▓*UC°ЮЇ╗-_═Гй)щOE▀e ц.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

(Москва)

(Санкт-Петербург)
(Федеральный номер)

Это быстро и бесплатно!

Источник: http://pravo-nk.ru/prikaz-ob-utverzhdenii-zhurnalov-po-ohrane-truda/

Журналы по охране труда

Приказ об утверждении журналов по охране труда

На этих занятиях сотрудники обучаются безопасным приемам и методам работы на используемом производственном оборудовании. Завершается обучение проверкой знаний и практических навыков, результаты которой подлежат фиксации в специальных журналах по охране труда. Остановимся на рассмотрении основных видов журналов по охране труда.

Журнал вводного инструктажа

Данный вид занятий проводится при трудоустройстве работника, а также со всеми:

  • прикомандированными;
  • проходящими обучение в рамках производственной практики;
  • работниками сторонних организаций, выполняющими работы по гражданско-правовым договорам;
  • иными лицами по решению руководителя организации.

Инструктирует и по итогам мероприятия проверяет уровень усвоенных знаний специалист по охране труда. Если на предприятии отсутствует такой сотрудник, то данное мероприятие проводит либо руководитель организации лично, либо специально назначенный приказом работодателя ответственный за безопасность условий профессиональной деятельности персонала предприятия.

Результаты проведения данного мероприятия должны быть зафиксированы в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Форма журнала вводного инструктажа по охране труда

Скачать

Законодательство обязывает работодателя проводить инструктирование своих работников по специально разработанным программам. Программы разрабатываются и утверждаются работодателем самостоятельно, с учетом особенностей производственной деятельности.

В качестве основы для разработки такой программы можно использовать перечень вопросов из Приложения Б ГОСТ 12.0.004-2015:

В связи с тем, что данный ГОСТ имеет рекомендательный характер, работодатель вправе самостоятельно решить, какие вопросы включать в программу, а какие не стоит. Но программа, разработанная и утвержденная, должна быть в любом случае.

Программа или инструкция вводного занятия по охране труда утверждается приказом генерального директора, который оформляется в свободной форме.

Журнал инструктажа по пожарной безопасности

При приеме персонала на работу работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний с последующей записью в журнале вводного инструктажа по пожарной безопасности.

Необходимо пояснить, что все виды обучения пожарной безопасности, а тем более отработку практических навыков пожаротушения, могут проводить только специально назначенные лица, которые прошли обучение в специализированных образовательных учреждениях по пожарно-техническому минимуму и получили соответствующие удостоверения. Никто другой, кроме самого работодателя (подразумевается, что у работодателя есть в наличии все необходимые документы), не может проводить обучение по данному направлению без соответствующей подготовки и документов.

Подробнее о занятиях по пожарной безопасности, их видах, сроках проведения и образцах записей в журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте можно прочитать в статье «Образец журнала по технике безопасности и охране труда».

Вводный инструктаж по пожарной безопасности подлежит регистрации в специальном журнале, образец которого приведен ниже.

Образец журнала вводного инструктажа по пожарной безопасности

Скачать

Данная форма журнала подходит для учета всех пяти видов занятий по пожарной безопасности:

  • вводного;
  • первичного;
  • повторного;
  • внепланового;
  • целевого.

После проведения вводных занятий сотрудник отправляется на свое рабочее место, где руководитель подразделения (или назначенный из числа сотрудников этого подразделения, ответственный за охрану труда) проведет с этим работником первичный инструктаж на рабочем месте, проверит усвоенную сотрудником информацию (как правило, в форме устного опроса с последующей демонстраций усвоенных навыков) и назначит количество необходимых стажировок.

Журнал первичного инструктажа по охране труда

Программа по охране труда на рабочем месте разрабатывается руководителем подразделения и учитывает специфику деятельности конкретного подразделения.

Первичные занятия по охране труда проводятся до начала самостоятельной работы сотрудника. Как правило, после проверки практических навыков за данным работником закрепляется наставник. Закрепление наставника может производиться приказом, оформленным в свободной форме на основании сведений, которые предоставляет руководитель подразделения.

Образец Программы первичного инструктажа на рабочем месте

скачать

Некоторые категории работников, чьи обязанности не связаны с:

  • эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом производственного оборудования;
  • использованием электрического или иного промышленного инструмента;
  • хранением и применением сырья и промышленных материалов,

могут быть освобождены работодателем от прохождения этих занятий (пункт 2.1.4 Порядка обучения, утвержденного Постановлением Минтруда № 1/29).

Однако если работодатель принимает решение о том, что некоторые категории работников не должны проходить занятия по первичной охране труда, он должен издать приказ, в котором указан перечень должностей и профессий сотрудников, которые не должны проходить первичный инструктаж на своем рабочем месте (форма такого приказа приведена в начале материала).

При издании этого приказа работодателю необходимо понимать, что в случае неблагоприятного стечения обстоятельств и наступления несчастного случая с таким работником факт непрохождения первичных занятий по ОТ будет являться отягощающим фактором, вне зависимости от того, что законодательство это позволяет. Поэтому рекомендуем проводить первичные занятия по охране труда с последующей экзаменовкой каждого работника (так спокойнее и безопаснее для всех).

Образец журнала регистрации первичного инструктажа на рабочем месте

Скачать

В случае если работники показывают неудовлетворительные практические навыки после проведения соответствующего обучения, работодатель обязан не допускать таких сотрудников к работам.

Такие лица должны пройти обучение и проверку знаний еще раз, при этом они отстраняются от работы приказом работодателя, и заработная плата им не начисляется.

Приказ издается на основании докладной или служебной записки руководителя подразделения или инженера по охране труда (в целом, подается лицом, которое проводило проверку знаний и выявило неудовлетворительное знание).

Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте можно купить в канцелярском магазине или заказать по безналичному расчету через Интернет-магазин, цена его в среднем не превышает 100 рублей за штуку.

Штраф за отсутствие необходимых документов

Указанные в настоящей статье документы должны быть у работодателя в обязательном порядке, в случае проведения проверки контролирующими органами их непременно попросят предъявить. В случае их отсутствия работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей.

Источник: https://clubtk.ru/forms/ot/zhurnaly-po-okhrane-truda

Юрист Авилин
Добавить комментарий