Письмо о неразглашении информации

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации: как составить

Письмо о неразглашении информации

Вы узнаете:

  • Что такое конфиденциальная информация.
  • Как оформить соглашение о неразглашении.
  • Какие виды соглашений существуют.
  • Какую информацию нельзя защитить соглашением.

Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации используется, если одна из сторон получает ограниченный доступ к информации, которая передается другой стороной.

Строго говоря, соглашение о неразглашении конфиденциальной информации между юр лицами – это официальный юридический контракт, участниками которого являются сторона, передающая информацию, и сторона, получающая информацию. Контракт в общих чертах обрисовывает суть данных, которыми стороны желают поделиться друг с другом.

Стороны соглашения

Сторонами договора о неразглашении информации являются:

  1. Конфиденциал – лицо, получающее секретную информацию и берущее на себя обязательство по обеспечению и выполнению ограниченного доступа к данным.
  2. Конфидент – сторона, передающая конфиденциальную информацию.

Виды соглашения

Существуют два вида договоров о конфиденциальности и неразглашении информации, образец которых можно скачать на профильных сайтах:

  1. Одностороннее. Одна сторона передает некие данные другой стороне, причем доступ к этим данным со стороны третьих лиц исключается. Классический пример подобного соглашения – трудовой договор. Некоторые договора, которые работодатели заключают с работниками, включают положения, не позволяющие использовать и распространять конфиденциальные данные, которые стали известны сотруднику в силу служебного положения или иным способом. В других случаях соглашение о неразглашении конфиденциальной информации с работником оформляется отдельно.
  2. Взаимное соглашение о неразглашении информации. Обе стороны обмениваются информацией, доступ третьих лиц к ней исключается. Подобные соглашения обычны при слияниях и поглощениях компаний, организации совместных предприятий.

Цифровая гигиена: как уберечь переписку в мессенджерах от конкурентов

43% хакерских атак направлены на малый бизнес, который уделяет меньше внимания информационной безопасности. Как избежать утечки конфиденциальных данных из WhatsApp, Telegram и других мессенджеров на вашем телефоне – рассказывает электронная редакция журнала «Генеральный Директор»

Узнать способы >>

Коммерческая и профессиональная тайна

С помощью письма о неразглашении конфиденциальной информации можно защитить любой тип секретных данных – коммерческую, служебную или профессиональную тайну.

Коммерческая тайна, согласно статье 3 ФЗ «О коммерческой тайне» от 29.07.

2004 №98-ФЗ, является режимом сохранения данных, с помощью которых можно избежать неоправданных затрат, увеличить доход, выправить положение на рынке или получить другую коммерческую выгоду.

Объектом коммерческой тайны считаются любые сведения о деятельности компании, имеющие определенную ценность ввиду ее недоступности посторонним. В том числе:

  • Финансы. Информация о стоимости активов, наличии денежных средств на счетах компании и в кассе.
  • Платежные данные. Информация о совершаемых сделках, стоимости продукции, работ, услуг, системе налогообложения и т.д.
  • Авторские данные. Информация об интеллектуальной собственности компании.
  • Сведения о производстве. Используемое сырье, оборудование, технологии.

Профессиональная тайна может быть доступна многим. Это работники частных компаний, сотрудники бюджетных учреждений, не состоящие на государственной службе. Чаще всего это – персональные данные сотрудников компании, находящиеся в кадровом отделе.

Для чего составляется соглашение о неразглашении

цель согласия о неразглашении конфиденциальной информации состоит в том, что в соответствии с этим документом стороны берут на себя обязательство не раскрывать данные, полученные ими от другой стороны.

Причем обязательство о неразглашении конфиденциальной информации касается только конфиденциальных данных, т.е. тех, которые еще никому не известны.

Стороны могут раскрывать информацию, которую получили из открытых источников.

Вторая цель – определение виновной стороны и возложение на нее обязательств по компенсации убытков второй стороне. Если конфиденциальные данные во время действия соглашения стали известны третьим лицам, соглашение может послужить необходимым и достаточным правовым основанием для подачи иска о взыскании убытков.

Кто имеет право подписывать соглашение

Список лиц, которые связаны с секретными сведениями, может различаться. Он зависит от типа сведений, от самой компании. В большинстве организаций соглашение о неразглашении конфиденциальной информации подписывается со следующими должностными лицами:

  • Генеральный директор компании.
  • Финансовый, исполнительный директор.
  • Бухгалтер.
  • Экономист.
  • Юрист или иной сотрудник, специализирующийся на правовых вопросах.

Как составить соглашение о неразглашении

Законодательно утвержденного образца договора о неразглашении конфиденциальной информации не существует. Каждая компания разрабатывает собственный документ, который становится приложением к трудовому договору или иному договору, носящему гражданско-правовой характер.

Стандартный образец соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации между юридическими лицами включает в себя следующие пункты:

  1. Введение. В этой части указывается название документа, дата и место его создания, стороны, цель, с которой он был разработан.
  2. Пункт соглашения. В этом разделе содержится список данных, которые подпадают под понятие конфиденциальности.
  3. Обязательства сторон. Основное обязательство – принять все меры по предотвращению нарушения режима конфиденциальности.
  4. Прочие условия. Что должны делать стороны при возникновении нестандартных ситуаций – например, если третья сторона попытается получить доступ к конфиденциальной информации.
  5. Ответственность сторон. В этом разделе определяется мера ответственности каждой из сторон в случае, если режим конфиденциальности будет нарушен.
  6. Заключительный раздел – адреса, реквизиты, подписи участников соглашения.

Особенности оформления соглашения между контрагентами

Образец соглашения о неразглашении конфиденциальной информации с участием двух партнерских компаний заключается в следующих случаях:

  • Если подписывается контракт на длительное сотрудничество и требуется обработка больших объемов данных, утечка которых на сторону нежелательна.
  • Если есть совместный договор, в рамках которого происходит обмен конфиденциальной информации.

Документ о неразглашении конфиденциальной информации, заключаемый между двумя контрагентами, может включать в себя следующие пункты:

  1. Названия сторон, в том числе должности подписантов.
  2. Предмет соглашения – охрана конфиденциальных данных и причина охраны – к примеру, сотрудничество в рамках такого-то договора.
  3. Список сведений, подлежащих охране. В этот список могут входить:
    1. Информация о ценовой политике и финансовой деятельности
    2. Информация об изобретениях, нововведениях, патентах
    3. Иная информация, если ее утечка может привести к финансовым потерям или навредить репутации компании.
  4. Обязанности сторон. Информацию запрещается публиковать в открытых источниках, передавать третьим лицам в любом виде. Получатель обязан хранить информацию и принимать все необходимые меры для обеспечения режима секретности.
  5. Ответственность сторон. Если одна из сторон нарушит соглашение, она обязана возместить контрагенту причиненный ущерб.
  6. Срок действия – некий временной отрезок, в течение которого соглашение о неразглашении конфиденциальной информации сохраняет свою силу.
  7. Порядок разрешения споров. Стороны обязаны сглаживать конфликты с помощью переговоров. Если это невозможно, дело передается в суд.
  8. Прочие положения. Кроме прочего, здесь должна содержаться отсылка на то, что документ составляется в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
  9. Реквизиты сторон. Полные наименования и юридические адреса организаций, ФИО и должности подписантов, дата заключения договора. Соглашение считается действующим с момента подписания, если иное не оговорено в тексте.

Какую информацию нельзя отнести к конфиденциальной

Запретить распространение данных, даже если они составляют коммерческую тайну, невозможно в следующих случаях:

  • Если информация ранее стала известной третьей стороне
  • Если владелец информации предоставляет получателю право на распространение данных
  • Если информация есть в публичных источниках, например, в виде официальной статистики.

Также некоторые данные невозможно признать конфиденциальными в силу требований действующего законодательства. Например, режим конфиденциальности не может быть наложен на следующую информацию:

  • Сведения о составе имущества государственного либо муниципального предприятия
  • Сведения о состоянии окружающей среды, противопожарной безопасности, радиационной обстановке
  • Данные о численности сотрудников, составе, принципах оплаты труда, условиях труда
  • Информация о задолженности по выплате заработной платы и прочих выплат
  • Список лиц, которые имеют право представлять юридическое лицо без доверенности.

Источник: https://www.gd.ru/articles/10377-soglashenie-o-nerazglashenii-konfidentsialnoy-informatsii

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

Письмо о неразглашении информации

Соглашение №_______
О неразглашении конфиденциальной информации

_____________, именуемое в дальнейшем “Исполнитель”, в лице Генерального директора ____________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________, именуем__ в дальнейшем “Заказчик”, в лице ___________________, действующ___ на основании ___________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем “Стороны”, заключили настоящее Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации (далее Соглашение) о нижеследующем:

1. Определения

1.1. Сторона, передающая информацию, именуется Передающей стороной.

1.2. Сторона, получающая информацию, именуется Получающей стороной.

1.3. Представитель – работник Получающей стороны, уполномоченный Получающей стороной на доступ к Конфиденциальной информации.

1.4.

Конфиденциальная информация – любая информация Передающей стороны, снабженная пометкой «Коммерческая тайна» и/или «Конфиденциально», имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, предоставленная Передающей стороной Получающей стороне, письменно, путем передачи документов, в том числе в электронном виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа к передаваемой информации, относящаяся к бизнес либо финансовым планам, стратегиям, включая, без ограничений, информацию о рынках, финансовых документах, финансовой отчетности и учету (за исключением случаев установленных законодательством), договорных отношениях, ценообразованию и маркетингу товаров (работ, услуг), техническую информацию, коммерческие секреты, ноу-хау, исследования, производственные планы, концепты, объекты интеллектуальной деятельности ( в т.ч. открытия, изобретения, рационализаторские предложения, полезные модели, конструкции, промышленные образцы, не запатентованные по каким-либо мотивам, программы для ЭВМ, базы данных, эскизы товарных знаков, не зарегистрированных по каким-либо причинам).

К Конфиденциальной информации не относятся ставшая общеизвестной информация, доступ к которой был предоставлен Передающей стороной третьим лицам без ограничений либо иным способом ставшая общедоступной не по вине Получающей стороны (но не ранее ее публичного распространения), в отношении которой Получающей стороной может быть доказано, что такой информацией Получающая сторона уже обладала к моменту ее предоставления Передающей стороной либо что предоставлена такая информация была без всяких обязательств сохранения конфиденциальности.

Не относится к конфиденциальной также информация, в отношении которой Получающей стороной может быть доказано, что она была создана Получающей стороной без обращения к Конфиденциальной информации.

2. Предмет соглашения

Предметом настоящего соглашения являются обязательства Сторон по обеспечению сохранности Конфиденциальной информации на условиях, указанных в настоящем Соглашении.

3. Обязательства по сохранению конфиденциальной информации

3.1.

Получающая сторона может предоставлять доступ к Конфиденциальной информации только своим Представителям, которым необходимо иметь доступ к Конфиденциальной информации при выполнении своих должностных обязанностей для достижения цели предоставления Конфиденциальной информации, имеющим обязательство о неразглашении Конфиденциальной информации и уведомленным о факте заключения настоящего Соглашения. По требованию Передающей стороны Получающая сторона обязана предоставить список вышеуказанных Представителей.

3.2. Невыполнение условий п. 3.1 Соглашения является основанием для прекращения доступа к Конфиденциальной информации и предоставляет право Передающей стороне на односторонний отказ от исполнения любых договоров, заключенных между Сторонами, в рамках которых Получающая сторона должна получить или получила доступ к Конфиденциальной информации.

3.3. В случае противоречий условий о конфиденциальности в договорах, заключенных между Сторонами, в рамках которых Получающая сторона должна получить или получила доступ к Конфиденциальной информации, и условий настоящего Соглашения, условия, изложенные в настоящем Соглашении, имеют преимущественную силу.

3.4. Получающая сторона обязана постоянно сохранять в тайне, не раскрывать и не разглашать никакую Конфиденциальную информацию, принять для обеспечения сохранности Конфиденциальной информации меры, не меньшие, чем те, которые Получающая сторона принимает для обеспечения сохранности своей собственной Конфиденциальной информации.

3.5. Получающая сторона, а также ее Представители, имеющие доступ к Конфиденциальной информации, должны использовать Конфиденциальную информацию исключительно для достижения цели предоставления Конфиденциальной информации и не использовать ее для каких либо других целей.

3.6.

Получающая сторона имеет право на изготовление копий, выписок, служебных записок или иных документов ( в том числе – составленных с помощью механических или электронных средств), относящихся к Конфиденциальной информации, которые также должны быть снабжены соответствующими пометками «Коммерческая тайна» и/или «Конфиденциально», только в пределах ,обоснованно необходимых для достижения цели предоставления Конфиденциальной информации, а также должна обеспечить достоверный учет всех копий и мест, где они содержатся, и ограничение доступа к указанным копиям, выпискам, служебным запискам и иным документам для любых третьих лиц кроме Представителей указанных в п.3.1. Соглашения.

3.7. Ни одна из Сторон не будет разглашать факт существования Соглашения без предварительного согласия другой стороны.

3.8. Получающая сторона обязана обеспечить надежное хранение информации не позволяющее получать доступ к ней любым лицам, за исключением Представителей, в том числе вне рабочего времени.

3.9. При обнаружении фактов разглашения Конфиденциальной информации третьим лицам Получающая сторона незамедлительно должна проинформировать Передающую сторону о данных фактах и предпринятых мерах по уменьшению ущерба.

4. Ответственность Сторон

4.1. Получающая сторона несет ответственность за раскрытие (включая неумышленное) конфиденциальной информации, полученной от Передающей Стороны, а также в случае непринятия мер, которые Получающая Сторона могла или должна была суметь предпринять, чтобы предотвратить или уменьшить отрицательные последствия такого раскрытия информации в максимально короткий период времени.

4.2. В случае, если такое раскрытие конфиденциальной информации произошло, Сторона, которая раскрыла информацию, должна предпринять все приемлемые действия, для того, чтобы устранить последствия такого раскрытия.

4.3 Сторона, которая раскрыла информацию, должна нести все расходы, являющиеся результатом вышеупомянутых действий, направленных на устранение последствий раскрытия информации.

5. Раскрытие Информации

Ни одна из Сторон не раскроет факт существования и условия данного Соглашения без предварительного письменного согласия другой Стороны.

6. Применимое Право Урегулирование Споров

6.1. Данное Соглашение регулируется и рассматривается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Все споры, возникающие из или в связи с данным Соглашением, а также с его толкованием, подлежат дружественному урегулированию путем переговоров между экспертными группами, созданными в рамках и/или между руководством Сторон, если это необходимо.

6.3. Если никакое дружественное урегулирование не будет достигнуто в течение 30 дней от начала этих переговоров, то спор будет передан на разрешение в арбитражный суд г. Москвы.

7. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашение вступает в силу в день подписания обеими Сторонами и является юридически обязывающим для обеих Сторон в течение пяти лет с даты подписания.

8. Заключительные положения

8.1. Вся информация, представленная другой Стороне в связи с настоящим Соглашением, остается исключительной собственностью Стороны Раскрытия.

8.2. Все изменения и дополнения к данному Соглашению вступают в силу и рассматриваются как неотъемлемая часть данного Соглашения только в том случае, если они сделаны в письменной̆ форме и подписаны должным образом уполномоченными представителями Сторон.

8.3. Форма и метод информационного обмена в рамках данного Соглашения должны быть определены непосредственно Сторонами, при условии, что все действия должны совершаться честно, разумно, точно и в соответствии с честной деловой практикой.

8.4.

Если любое из условий данного Соглашения будет признано судом или любым другим компетентным органом недействительным, незаконным или не имеющим силу, то это никаким образом не повлияет на действительность, законность и действие остальных условий Соглашения, и Стороны предпримут все усилия для того, чтобы наилучшим образом пересмотреть эти условия для того, чтобы они остались в силе в соответствии с намерениями, выраженными в них.

8.5. Стороны не должны целиком или частично передавать права и обязанности, вытекающие из настоящего Соглашения, без предварительного письменного согласия другой Стороны.

8.6. Стороны назначают следующих представителей, ответственных за выполнение условий, указанных в настоящем Соглашении.
Со стороны

Со стороны______________________

9. АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОНЗаказчик: __________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________

Источник: https://pro-coach.ru/nda.html

Обязательство о неразглашении коммерческой или служебной тайны – Юридические документы

Письмо о неразглашении информации

  1. В период действия договора № ___от «____» ____________20 __г.

    на оказание услуг по охране объекта, заключенного  между_______________________________________________________________,

именуемое далее «Сотрудник», и ИП Гантамирова Алигустан Имрановна действующая  на основании свидетельства о государственной регистрации серия 42 № 002675818 от 08.02.

2007 года именуемое далее «Организация», и в течение 3(трех) лет после его прекращения Сотрудник обязуется не разглашать третьим  лицам, а также не использовать в своих личных интересах  коммерческую (служебную) тайну Организации, ставшую известной Сотруднику в процессе выполнения трудовых обязанностей.

  1. Коммерческой (служебной) тайной Организации являются любые сведения о деятельности Организации, имеющие действительную или потенциальную коммерческую  ценность  в силу неизвестности третьим лицам, к которым нет доступа на законном основании и в отношении которых Организацией принимаются меры по охране их конфиденциальности.
  1. Сотрудник обязуется выполнять требования законодательства, действующих в Организации положений, инструкций, приказов, регламентирующих в том числе порядок обработки и использования сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну. Подписание настоящего Обязательства свидетельствует о том, что Сотрудник ознакомлен с требованиями внутренних документов и ему известен перечень сведений, которые составляют коммерческую или служебную тайну Организации.
  1. Сотрудник обязуется принимать меры охраны коммерческой (служебной) тайны в процессе работы с полученными документами и другими носителями информации. Сотрудник обязуется немедленно информировать руководителя (или, лицо его заменяющее) об утере документов и иных носителей конфиденциальной информации, повреждении жестких дисков, содержащих конфиденциальную информацию.
  1. Не позднее 3 (трех) дней с момента прекращения трудовых отношений с Организацией Сотрудник обязуется вернуть Организации все документы и носители, содержание сведения, составляющие коммерческую тайну Организации.
  1. За разглашение или иное несанкционированное использование сведений, составляющих коммерческую или служебную  тайну Организации, Сотрудник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

«___» _________ _____________года

________________(подпись) __________________________(расшифровка подписи)

                                                                                                     УТВЕРЖДАЮ:

ИП Гантамирова Алигустан Имрановна

_____________

________________________ года

Перечень сведений,

составляющих коммерческую (служебную) тайну организации

  1. Информация, связанная с коммерческой деятельностью Организации.

1.1.         Сведения о бизнес – планах.

1.2.         Сведения о применяемых рыночных стратегиях, в том числе об организации

продажи предоставлении услуг.

1.3.    Сведения об инвестициях, в том числе о целях и направлениях инвестирования, инвесторах

1.4           .     Сведения о планируемых рекламных акциях.

1.5.   Финансовая и налоговая политика.

1.6.   Сведения о постоянных клиентах.

1.7.     Сведения об эффективности коммерческой деятельности.

1.8.    Сведения о содержании договоров хозяйственного, финансового назначения, заключенных с другими организациями.

1.9.   Сведения  об уровне доходов предприятия.

1.10.  Сведения о ***ых обязательствах предприятия, дебиторской  и кредиторской задолженности, финансово-экономической ликвидности.

1.11. Сведения о балансах предприятия, содержащихся в бухгалтерских книгах предприятия, сведения о финансовых операциях предприятии и состоянии банковских счетов предприятия и производимых операциях.

1.12. Сведения о количестве, качестве и сортаменте продукции, хранящейся на складах и движении товаров на предприятии.

1.13. Сведения о содержании договоров хозяйственного, финансового назначения, заключенных с другими организациями.

1.14. Сведения о заработной плате работников предприятия.

2.      Разработки и исследования

2.1.Сведения о сущности изобретений, полезных моделей и промышленных *** до официальной публикации информации о них.

2.2. Сведения о незарегистрированных средствах индивидуализации  Организации, предлагаемых ею  товаров и услуг (товарные знаки, знаки обслуживания).

Источник: https://temmma.ru/1492

Письмо о неразглашении информации

Письмо о неразглашении информации

Оптимальный способ обеспечения безопасности и конфиденциальности в Интернете. Сервис Hotspot Shield Сервис Hotspot Shield VPN – это на сегодняшний день, пожалуй, лучшее решение по обеспечению вашей безопасности и конфиденциальности в Интернете. Установив сервисное программное 13.

Титульный лист, оглавление, меморандум конфиденциальности, резюме бизнес-плана Из книги Бизнес-планирование автора Бекетова Ольга 13.

Титульный лист, оглавление, меморандум конфиденциальности, резюме бизнес-плана Бизнес-план начинается с титульного листа, на котором обычно указывают:1) наименование проекта;2) место подготовки плана;3) авторов проекта, название и адрес предприятия, телефоны;4) имена и Настройки конфиденциальности Из книги Социальные сети.

  • Пример гарантийного письма о неразглашении
  • Издание документов для сохранения режима коммерческой тайны
  • Гарантийное письмо о неразглашении информации
  • Образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны
  • Образец соглашения о неразглашении информации
  • Бланкер.ру
  • Письмо о неразглашении информации
  • Письмо о неразглашении конфиденциальной информации
  • Гарантийное письмо о неразглашении информации

Относительно точное ее определение дано в Перечне сведений конфиденциального характера, утвержденном Указом Президента РФ от 06.03.1997 № 188: служебные сведения, доступ к которым ограничен органами госвласти в соответствии с федеральными законами.

Например, это тайна усыновления, следствия, военная тайна и т. д. Важно! Доступ к служебной тайне могут иметь только государственные служащие в силу исполнения ими должностных функций. Иначе обстоит дело с профессиональной тайной.

Составляющие ее сведения могут быть доступны и работникам частным предприятий, и бюджетникам, не состоящим на государственной службе. В первую очередь это персональные данные сотрудников, которыми располагают представители кадрового аппарата любой фирмы или организации.

Для обеспечения сохранности подобной информации и заключается соглашение о конфиденциальности.

Издание документов для сохранения режима коммерческой тайны

ФЗ «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ это режим сохранения сведений, позволяющих избежать неоправданных расходов или, напротив, увеличить доходы, сохранить и стабилизировать положение на рынке либо получить иную коммерческую выгоду.

Таким образом, к объекту коммерческой тайны можно отнести любую информацию о деятельности предприятия, имеющую ценность ввиду ее неизвестности другим лицам.

Например, это могут быть сведения о технических разработках, результатах интеллектуальной деятельности и т.

д. Что такое служебная и профессиональная тайна Служебная тайна хотя и не имеет персонального, охраняющего именно ее закона, но тоже подлежит защите.

С одной стороны, компания готова в суде Банки хотят конфиденциальности Из книги Финансовое цунами автора Энгдаль Уильям Фредерик Банки хотят конфиденциальности У банков есть укоренившаяся заинтересованность сохранить рынок свопов непрозрачным, поскольку, будучи дилерами, банки проводят большое количество сделок, что дает им преимущество по сравнению с остальными продавцами и покупателями. 6. Вопросы конфиденциальности Из книги Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база автора Гусятникова Дарья Ефимовна 6. Вопросы конфиденциальности Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.
была провозглашена Всеобщая декларации прав человека, ст. 3 которой провозгласила право каждого человека на свободу, а ст. 19 – право на свободу убеждений и на их свободное выражение т. е. право Политика конфиденциальности Из книги Google AdWords.

Образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны

Внимание

Соглашение о неразглашении информации подписывается сторонами, вступающими в коммерческие отношения, с целью сохранения конфиденциальности передаваемой информации одной стороной другой стороне. Соглашением предполагается защита от следующих рисков: а) получение доступа третьих лиц к информации б) продажа информации, в т.ч.

конкурентам в) исключение возможности публикации данных Как правило, соглашение о неразглашении подписывается одновременно или до подписания основного договора между сторонами, которым может быть, договор об оказании каких-то услуг, договор купли-продажи и т.д.

В рамках соглашения, получатель обязуется использовать полученную конфиденциальную информацию строго в целях реализации основного договора.

Получающая сторона также обязуется обеспечить сохранность информации на протяжении срока действия договора и на протяжении трех лет после.

Важно

ВКонтакте, и другие… автора Леонтьев Виталий Петрович Настройки конфиденциальности …Уровни доступа в анкете – это еще цветочки, верхушка огромного айсберга.

Щелкните по стрелочке в правой части странице рядом с кнопкой , и вы увидите еще один раздел, относящихся к безопасности – Настройки конфиденциальности. Если 2.

Титульный лист, оглавление, меморандум конфиденциальности, резюме бизнес-плана Из книги Бизнес-планирование: конспект лекций автора Бекетова Ольга 2.

Титульный лист, оглавление, меморандум конфиденциальности, резюме бизнес-плана Бизнес-план начинается с титульного листа, на котором обычно указывают:1) наименование проекта;2) место подготовки плана;3) авторов проекта, название и адрес предприятия, телефоны;4) имена и О конфиденциальности Из книги Инструменты McKinsey.

Кто составляет документ Обязательство пишется от лица сотрудника фирмы, но, как правило, его основу разрабатывают

  • юрисконсульты предприятия (но могут быть и юристы «со стороны»)
  • или же непосредственно руководство.

В любом случае, специалист, составляющий бланк документа должен обладать необходимым уровнем знаний для его грамотного оформления, а также должен быть знаком с законодательством РФ в области гражданского, административного и трудового права.

Не следует забывать о том, что документ является юридически значимым и в случае необходимости может быть востребован в суде. Кто должен подписывать обязательство По вполне понятным причинам, допуск к секретной информации дается далеко не всем сотрудникам предприятий и организаций.

Обычно такими сведениями владеют технические специалисты, работники финансовых отделов, и те, кто имеет дело с документами.

Бланкер.ру

Поделитесь на страничке Глава 10 Важность сохранения конфиденциальности Из книги Социальная сеть: как основатель заработал $ 4 миллиарда и приобрел 500 миллионов друзей автора Киркпатрик Дэвид Глава 10 Важность сохранения конфиденциальности У каждого пользователя – только один профиль Что поведать миру о себе, а что оставить в тайне? Над этим весьма существенным вопросом заставляет задуматься сеть . Хочу ли я, чтобы люди знали, что я много лет работаю Проблема конфиденциальности Из книги Google. Прошлое. Настоящее. Будущее автора Лау Джанет Проблема конфиденциальности Конфиденциальности больше нет, будь выше ее.
Скотт Макнили, основатель компании Sun Microsystems(11) В вопросе конфиденциальности, или защите права пользователей на тайну частной жизни, поведение Google двояко.

Некоторые юристы рекомендую включать пункты о неразглашении прямо прописывать в трудовые договоры, заключаемые с конкретным сотрудником, или в Правила внутреннего трудового распорядка, которые действуют в организации.

Проблема здесь в том, что люди при устройстве на работу читают, главным образом, только пункты о зарплате, числах её выплаты и количестве дней отпуска. Многочисленные права и обязанности, которые занимают, подчас, несколько страниц, просто пробегают глазами.

Такой подход оправдан тем, что большинству людей и так очевидны их обязанности: выполнять трудовую функцию, вовремя приходить на работу, добросовестно трудится. Всё вроде ясно. Правила внутреннего трудового распорядка никто не читает вовсе, просто подписывают.

В связи с этим, целесообразнее всего составить дополнительный документ – соглашение о неразглашении.

  • Использование информации, составляющей коммерческую тайну. Необходимо подробно и понятно расписать, казалось бы, очевидные, но важные вещи: что работник должен использовать тайные сведения только для выполнения порученной ему работы, соблюдать порядок работы с носителями информации, составляющей коммерческую тайну. Сотрудник должен всячески воздерживаться от разглашения сведений третьим лицам, не раскрывать их публично, не использовать для занятия другой деятельностью.
  • Ответственность.

Источник: http://pravo-nk.ru/pismo-o-nerazglashenii-informatsii/

Пример обязательство о неразглашении сведений в ресторане | Юрист 24

Письмо о неразглашении информации

Деятельность гражданина или компании, направленная на получение прибыли, не может обойтись без взаимодействия с третьими лицами: заказчиками, работодателями, контрагентами, исполнителями, подрядчиками и так далее.

Параллельно с этим отдел кадров должен подготовить ряд документов, требуемых для документального оформления трудоустройства в компании. Ряд документов должны быть подписаны обеими сторонами: как работодателем, так и новым сотрудником.

Обращаем внимание, что прежде собирать личные данные сотрудника с ним необходимо подписать согласие на получение и обработку его персональных данных.

Каждый сотрудник, имеющий доступ к установленным сведениям, привлекается к подписанию расписки, фиксирующего обязательства определенного должностного лица, гарантирующие неразглашение доступных ему засекреченной информации.

Когда оформляют обязательство о неразглашении коммерческой тайны

В противном случае такие работники могут быть привлечены к ответственности в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации.

В любом случае, специалист, составляющий бланк документа должен обладать необходимым уровнем знаний для его грамотного оформления, а также должен быть знаком с законодательством РФ в области гражданского, административного и трудового права.

Не следует забывать о том, что документ является юридически значимым и в случае необходимости может быть востребован в суде.

Стороны соглашения о неразглашении конфиденциальной информации. Конфиденциал – получает конфиденциальную информацию, по отношению к которой обязуется обеспечить и выполнять режим ограниченного доступа к информации. Конфидент – передает конфиденциальную информацию. Регламент коммерческой тайны описывается в законе “О коммерческой тайне”.

Правила оформления обязательства о неразглашении коммерческой тайны

Если исполнение работ, возложенное на одну из сторон сделки, связано с получением, обработкой или передачей конфиденциальной информации (что это такое, будет рассказано ниже), заказчику не помешает позаботиться о заключении соглашения о неразглашении: это позволит если не свести риски утери или неправомерного использования данных к нулю, то насколько можно их минимизировать — а значит, сохранить репутацию предприятия. В каких случаях нужно такое соглашение, как оно составляется и где скачать готовый образец — смотрите далее.

Составление обязательства о неразглашении коммерческой тайны требуется тогда, когда предприятие или организация желает обезопасить себя от распространения каких-либо секретных сведений о своей деятельности. Обязательство может быть оформлено в виде отдельного документа, в качестве приложения к трудовому договору, или же включено непосредственно в его текст.

Коммерческая тайна представляет собой режим, при котором сохраняется конфиденциальность информации, в результате чего организация при возможных или существующих обстоятельствах способна увеличить свои доходы, сохранить положения на рынке услуг или товаров, избежать неоправданных расходов или же получить иную коммерческую выгоду.

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Обязательство о неразглашении коммерческой тайны» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Зачем нужно обязательство о неразглашении коммерческой тайны

В силу растущей конкуренции на рынке и сохранения своих позиций организации стараются применять в своей работе какие-то ноу-хау или располагают некими конкурентными преимуществами. Поэтому при приеме на работу новых сотрудников помимо заключения с ними трудового договора дополнительно может подписано обязательство о неразглашении коммерческой тайны.

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Например, когда стороны готовятся к переговорам, направленным на заключение долгосрочного контракта. Данные переговоры подразумевают обмен информацией, которая составляет коммерческую тайну.

Следует отметить, что компании со своей стороны также должны стремиться обеспечить сохранность секретных сведений путем ограничения доступа к ним.

В противном случае, если дело дойдет до судебных споров, источник разглашения выявить будет очень сложно, а доказать вину того или иного работника и вовсе проблематично.

Считается, что соглашение о неразглашении конфиденциальной информации необходимо составлять (одновременно с основным договором) при каждом намерении предприятия предоставить третьему лицу (работнику, подрядчику или партнёру) доступ к сведениям, не входящим в категорию публичных: персональным данным сотрудников, технологическим наработкам, фирменным рецептам и так далее. Подписание этого документа второй стороной равнозначно согласию не передавать любые из перечисленных сведений посторонним, включая конкурирующие организации и государственные структуры.Форма расписки о неразглашении информации законодательством не установлена и определяется самостоятельно каждой организацией. Одним из видов, применяемых в качестве документального оформления обязательств о неразглашении доступных сведений, является расписка.Я предупрежден (-а) о том, что в случае нарушения обязательства буду привлечен (-а) к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» обеспечивается защита прав и свобод работника при обработке его данных, а так же защищаются права на неприкосновенность его личной жизни и семейной тайны. Именно с целью защиты работников руководителем предприятия разрабатывается Приказ об утверждении списка лиц, имеющих доступ к работников.

Кто должен подписывать обязательство

Мне известно, что нарушение этих положений может повлечь уголовную, административную, гражданско-правовую или иную ответственность в соответствии с законодательством РФ, в виде лишения свободы, денежного штрафа, обязанности по возмещению ущерба организации (убытков, упущенной выгоды и морального ущерба) и других наказаний.

Обязательство составляется в одном экземпляре и хранится в специальном или личном деле работника не менее 5 лет после его увольнения.

Данное соглашение известно как соглашение о конфиденциальности является юридическим контрактом, по крайней мере, между двумя сторонами, который обрисовывает в общих чертах конфиденциальный материал, знание, или информацию, которой стороны желают поделиться друг с другом в определенных целях, но желают ограничить доступ к третьими лицами.

Кадровая безопасность при приеме обслуживающего персонала и новых сотрудников является весьма важной составляющей. Очень важно грамотно и юридически правильно осуществить прием новых сотрудников, чтобы в дальнейшем у работодателя не возникло проблем.

Все документы должны быть оформлены правильно и в должном виде, начиная от анкеты при приеме на работу и заканчивая приказом на увольнение.

Обязательство о неразглашении персональных данных

Ведь к таким относятся не только сведения о клиентах и контрагентах, но и данные, необходимые для ведения кадрового документооборота (информация об именах и фамилиях работников, местах жительства, гражданстве и т.п.). Таким образом, согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», работодатель подпадает под определение оператора, осуществляющего обработку данных.

Обязательство пишется от лица сотрудника фирмы, но, как правило, его основу разрабатывают

  • юрисконсульты предприятия (но могут быть и юристы «со стороны»)
  • или же непосредственно руководство.

Соглашение о неразглашении используется, когда необходимо чтобы одна сторона обязуется обеспечить и выполнять режим ограниченного доступа к информации, полученной от другой стороны или доступ к которой предоставлен такой второй стороной.

Далеко не все компании используют в работе данные документ, но этот бюрократический очень важен. Такой документ не обязательно подписывать со всеми сотрудниками, лишь с теми, которые имеют доступ к подобным сведениям. Так, например, подписывать с садовником такой документ может быть весьма абсурдным.

В первую очередь посредством этого документа предприятия, работающие в коммерческом секторе (особенно в сфере производства), стремятся обезопасить себя и свою продукцию от посягательств конкурентов. Обязательство позволяет взять с сотрудников обещание не распространять попавшую в их руки коммерческую тайну, которая чаще всего по сути является

  • засекреченными новаторскими идеями,
  • незапатентованными изобретениями,
  • сведениями о ценовой политике и прибыли компании,
  • данные о заключенных контрактах и сделках,
  • дальнейшие планы и стратегия развития предприятия.

В связи с этим каждый из хозяйствующих субъектов устанавливает перечень информационных сведений, составляющих особую ценность либо профессиональную важность и нуждающихся в защите от проникновения к ним иных лиц.

В последнем случае соглашение о неразглашении конфиденциальной информации перестаёт иметь силу вследствие вынесения судом соответствующего постановления; предпринимателям следует учитывать этот момент и не возлагать все надежды на единственный документ.

Источник: http://mebeldzer.ru/pravovye-stati/3862-primer-obyazatelstvo-o-nerazglashenii-svedenij-v-restorane.html

Юрист Авилин
Добавить комментарий