Объяснительная в министерство образования

Объяснительная в министерство образования

Объяснительная в министерство образования

Обязательные реквизиты В объяснительной записке, как и любом другом документе, должен быть указан ряд реквизитов. К ним относится:

  • наименование организации, структурного подразделения;
  • адресат, зачастую руководитель организации;
  • адресант, то есть непосредственный нарушитель;
  • наименование вида документа;
  • регистрационный номер. Указывается в отделе кадров при регистрации;
  • текст документа;
  • дата написания;
  • подпись составителя.

При учете всех перечисленных реквизитов, после написания получится документ по такому образцу: Состав текста Текст объяснительной записки состоит из двух частей:

  1. Фактическая часть, в которой излагаются факты, ставшие поводом для написания документа.
  • Как написать объяснительные заведующего доу по жалобе в министерство образования
  • Объяснительная записка
  • Правила написания объяснительной записки
  • Образец объяснительной записки
  • Объяснительная директору: образец, особенности написания и рекомендации
  • Как правильно написать объяснительную записку
  • Объяснительная записка (образец) об ошибке в работе
  • Объяснительная в министерство образования
  • Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
  • Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
  • После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
  • Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.
  • Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»). Вторая часть является основной.

Например, о том, что начальство не может возлагать ответственность на работника спустя шесть месяцев после случившегося, а также накладывать сразу несколько видов взысканий всего лишь за одно правонарушение.

О написании объяснительной записки в учебное заведение Объяснительная записка директору учебного заведения составляется, как правило, непосредственно участником образовательного процесса.

Каких-то общих четких требований здесь тоже нет.

Опять-таки, каждое отдельно взятое учебное учреждение способно выдвигать свои индивидуальные требования по оформлению документа. Объяснительная на имя директора школы составляется примерно тем же образом, что и объяснительная для работников.

Шапка должна находиться справа сверху, а основная часть должна быть краткой и лаконичной. Нет особых различий и в видах объяснительных.

Правила написания объяснительной записки

Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.

  • Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
  • Название компании;
  • Заголовок;
  • Непосредственно объяснение;
  • Дата;
  • Подпись.

Главное: не делайте из документа сочинение! В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим. Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

В частности, большинство объяснительных записок составляются по причине опоздания на работу или прогула, невыполнения должностных обязательств. Вот образец записки об отсутствии на рабочем месте: Правила оформления Не смотря на то, что до сих пор не имеется общей унифицированной формы для составления объяснительной записки, все же правилами документооборота к ней выдвигается ряд требований:

Все принимающиеся на работу лица должны быть с ними ознакомлены. Трудовые обязанности фиксируются в трудовом договоре.

Внимание

Более подробно они могут быть отражены в индивидуальной должностной инструкции. Какие меры могут быть приняты? Если работодатель после получения объяснительной записки и по данным руководителя нарушителя выявит, что действительно был совершён дисциплинарный проступок, то к нарушителю могут быть приняты меры дисциплинарного взыскания.

Работодатель вправе выбрать только одно из наказаний. Уволить же работника за проступок можно только лишь в перечисленных в ч.

3 ст. 192 ТК РФ случаях. Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.

Но бывают конфликтные ситуации. В таких случаях работодателю рекомендуется потребовать объяснений в письменном виде. Если работник откажется от объяснений, то после двух дней руководство вправе составить об этом акт.


На основании объяснения или акта о непредоставлении объяснений руководство должно издать приказ о применении выбранного им дисциплинарного взыскания.

Этот приказ в течение трёх рабочих дней нужно объявить нарушителю под подпись.

В эти дни не входит отсутствие работника. Если работник откажется от ознакомления с приказом и проставления подписи на приказе, то руководству следует составить акт об этом. Объяснительная по факту выявленных нарушений Законодательством не установлена форма объяснения работника о совершенном им нарушении.

Не установлены и требования к объяснительной.

Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника.

В то же время, работник может отказаться писать объяснительную. Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно.

Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации.

Важно

Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания. Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию.

Архивные сроки хранения объяснительных записок Объяснительные записки вкладываются в личное дело сотрудника, соответственно хранятся вместе с ним 75 лет.

Присутствие на родительском собрании — дело добровольное и никакими нормативно-правовыми актами не регулируется.

Объяснительная записка в университет Студенты — народ любящий поспать пару лишних часов, опоздав из-за этого на занятия, а то и вовсе не желающий идти на лекции.

Но бывают такие ситуации, когда причины отсутствия — уважительные. Главное, правильно донести это до преподавателей и декана.

Образец: Приведенные выше образцы и примеры могут потребоваться в разных жизненных ситуациях. Умение оформить такой документ грамотно лишним являться не будет.

Как видно из примеров, серьезных отличий между разными типами записок нет. Что предписывает закон Согласно действующему законодательству потребовать от работника объяснительную может только работодатель. Это либо сам руководитель, либо лицо уполномоченное приказом на конкретный срок.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию. Кому адресовывать объяснительную Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия.

Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Когда писать объяснительную Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента.

Источник: http://pravo-nk.ru/obyasnitelnaya-v-ministerstvo-obrazovaniya/

DOKUMENTIROVANIE – Стр 5

Объяснительная в министерство образования

9.1. Справки

Справка – это документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов и событий.

Справки бывают двух видов: одни содержатинформациюофактахисобытияхслужебногохарактера, другие выдаются заинтересованным гражданам и учреждениям для удостоверениятогоилииногоюридическогофакта. Болеемногочисленнуюгруппу составляют справки второго вида.

Они выдаются ежедневно. Это справки о подтверждении места учебы и работы, о занимаемой должности, заработной плате, месте проживания, наличии иждивенцев и т. д.

Например:

Новомосковское производственноеДетский сад № 2
Объединение «Азот»
СПРАВКА
10.08.2008 № 112
г. Новосибирск

ВАСЮКЕВИЧ Оксана Станиславовна работает техником-конструктором проектно-конструкторского отдела объединения.

Оклад 5 600 рублей в месяц.

Начальник отдела кадров (личная подпись) А. В. Иванов

9.2. Докладные и объяснительные записки

Докладная записка – документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, о выполненной работе, а также содержащийвыводы и предложения составителя.

Докладная записка готовится как по инициативе самого работника, так и по указанию руководства. Цель инициативной докладной записки – побудить руководителя принять определенное решение. Поэтому текст ее четко делится на две части.

В первой, констатирующей (описательной), излагаются имевшие место факты или описывается ситуация, во второй излагаютсяпредложения, просьбы. Докладнымизапискамиинформиру-

ютруководителяоходеработ. Такиезапискипредставляютсярегулярно. Тексту докладной записки обязательно предшествует заголовок, начинающийся с предлога «о» («об»). Как и оформление справок, оформление этого вида документа зависит от адресата.

Докладные записки, подаваемые руководителю структурного подразделения или руководителю учреждения, оформляются напростом листе бумаги. Подписывает внутреннююдокладнуюзапискусоставитель.

Внешняядокладнаязаписка, адресуемаяв вышестоящие инстанции, оформляетсяна общембланке учреждения и подписывается его руководителем. Макет оформления

докладной записки приводится в прил. 15.

Пример оформления внутренней докладной записки

Общий отделГенеральному директору
Докладная запискаобъединения
10.05.2008 № 36Н. К. Иванову
г. Новосибирск
О замене рабочих столов

Довожу до Вашего сведения, что канцелярия в настоящее время имеет рабочие столы, имеющие износ 80 %.

Прошу рассмотреть вопрос о приобретении шести новых рабочих столов.

Зав. канцелярией(личная подпись)Г. Н. Колбина

Объяснительная записка – это документ, поясняющий содержание отдельныхположенийосновного документа(плана, отчета, проекта ит. п.) илиобъясняющийпричиныкакого-либособытия, факта, поступка. Объяснительные запискиможно разделить на две группы.

Кпервой относятся документы, чаще всего сопровождающие основной документ и поясняющиесодержаниеегоотдельныхположений. Ониоформляютсянаобщем бланке учреждения.

Вторую группу составляют объяснительные записки по поводу каких-либо происшествий, сложившихся ситуаций, поступков иповеденияотдельныхработников. Тексттакихзаписокдолженбытьубедительным, содержать неопровержимые доказательства.

Как и внутренниедокладныезаписки, ониоформляютсяначистыхлистахбумагисвоспроизведением тех же реквизитов и подписываются составителем. Макет оформления объяснительной записки приводится в прил. 16.

Пример оформления внешней докладной записки

Министерство образованияГенеральному директору
и науки РФЗавода точного
Энское областноемашиностроения
Управление образованияИ. И. Петрову
Октябрьский отдел
образования

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

19.05.2008 № 15

г. Энск

О проверке технического состояния жилых помещений базы отдыха для детей

Согласно поручению главы администрации Октябрьского района о проверке готовности баз отдыха для детей и определения количества школьников, которые смогут отдохнуть летом 2008 г., мною 13 мая текущего года был проведен осмотр жилых помещений базы отдыха Вашего завода.

Все жилые корпуса в удовлетворительном состоянии, однако в корпусе № 1 необходимо вставить стекла, корпус № 2 нуждается в ремонте.

Прошу взять на контроль подготовку базы к приему детей на отдых.

Начальник районного(личная подпись)
отдела образованияН. И. Пирогова

Образцы оформления объяснительных записок

Объяснительная запискаНачальнику Учебно-методического
10.04.2008 № 5управления
О срыве занятийА. Н. Панину
в группах 1.2 ЭиУН

9 апреля 2008 г. на занятия по документированию пришло только трое студентов из состава 35 человек.

В результате этого занятия пришлось отменить.

Ст. преподаватель(личная подпись)И. М. Шутова
кафедры ЭиУН
Наименование организацииГенеральному директору
Производственный отделобъединения
Объяснительная запискаА. А. Зуеву
12.07.2008 № 46

Сводный отчет об установке оборудования для производства аммиака за первое полугодие 2008 г. не был представлен в указанный срок в связи с отсутствием подтверждения от трех цехов.

Начальник отдела (личная подпись) Ю. П. Елкин

9.3. Акты

Акт – документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленный факт, событие, действие. Чаще всего акты составляются комиссиями как постоянно действующими, так и назначаемыми распорядительным документом (обычно приказом) по указанию вышестоящей организации или руководителя (прил. 17).

Поводы для составления акта могут быть различными, отсюда

ибольшое число разновидностей актов: акты ликвидации (учреждений, предприятий, организаций); приема-передачи (при смене руководства, передаче дел, материальных ценностей и т. д.); дегустации; приема введенных в эксплуатацию объектов; проведения испытаний; уничтожения дел, испорченных товаров и т. п.; инвентаризации, аварий и др.

Независимоотихразновидностиактысоставляютсяпоединойсхеме. Прежде всего члены комиссии должны изучить существо вопроса, подлежащего отражению в акте, а также законодательные и нормативные документы, регулирующие данный вопрос. Например, в учреждении проводится проверка организации работы с письмами, жалобами

изаявлениями граждан. Члены комиссии должны ознакомиться с Типовымположениемоведенииделопроизводствапопредложениям, заявлениям и жалобам граждан в государственных органах, на предприятиях, вучрежденияхиорганизациях. Знаниеэтого документапоможеткомиссииопределить, насколько оперативно рассматриваютсявэтойконкретной организации жалобы, наметить круг вопросов для проверки.

Вакте отражаются только те факты, которые точно установлены лицами, подписывающими документ. Первоначально ведутся черновые записи, фиксирующие количественные данные.

Актоформляетсянаобщембланке. Датаиместосоставления, проставляемые вбланке акта, должнысоответствовать дате иместуактируемогособытия.

Длязначительногоколичестваповторяющихсяситуаций имеются унифицированные трафаретные формы.

Например, унифицированные формы актов о ликвидации учреждения, объединения, предприятия, актов, составляемых архивными учреждениями при проверке наличия и состояния архивных дел, и т. п.

Текст акта делится на три части: введение, констатирующая часть

ивыводы. Текствведениявовсехактахформализован. В немуказываетсяоснование для составления акта, перечисляются лица, составляющие акт (могут быть указаны и присутствующие при этомлица). Начинается эта часть акта словом «Основание». После слова «Основание» ставится двоеточие и указываются наименование распорядительного документа в именительном падеже, его дата, номер и заголовок.

Например:

Основание: приказ директора завода от 24.05.2008 № 89 «О проведении инвентаризации материальных ценностей на складе».

С новой строки прямо от полей с прописной буквы пишется слово «Составлен» и далее перечисляются фамилии с инициалами составителей акта либо приводится состав комиссии.

Например:

Составлен: Председатель

должность, ФИО

Члены комиссии: 1.______________________________________

должность, ФИО

2.

3.

Присутствовали: 1._____________________________________

должность, ФИО

2.

Фамилии членов комиссии и присутствующих располагаются по алфавиту. В название должности входит и название учреждения.

Констатирующаячастьначинаетсясабзаца. Внейизлагаютсяцели, задачи и существо работы, проделанной составителями акта, ее результаты. Результаты работы могут быть представлены в виде таблицы.

В заключительной части акта делаются выводы или даются рекомендации. Эта часть текста не обязательна – акт может заканчиваться и констатацией фактов.

После текста перед подписями при необходимости указывают количествосоставленныхэкземпляровактаиихместонахождение(этачасть акта также не обязательна).

Например:

Составлен в 3-х экземплярах:

1-й экз. направлен в Минэкономики России; 2-й экз. направлен в МПС России; 3-й экз. – в дело 05-24.

Завершаюттекстактаподписи. Актподписываютпредседателькомиссии и все составители. При подписании должности перед фамилией не указываются.

Например:

Председатель комиссии(личная подпись)К. Я. Лакин
Члены комиссии(личные подписи)В. Н. Кириллов
И. Н. Потапов
Н. Н. Ламшина

Как и во всяком документе, в акте перед текстом имеется заголовок, начинающийся с предлога «о» («об») и формулируемыйс помощью отглагольного существительного «О проверке», «О приеме-передаче», «О списании», «Об уничтожении» и т. п.

Некоторыевидыактовтребуютутверждения. Например, актоликвидацииучрежденияутверждаетсяруководителемвышестоящеговедомства (министром), акт о выделении к уничтожению документов и дел учреждения – его руководителем. Утверждение оформляется грифом в соответствии ГОСТ Р 6.30–2003.

Пример оформления акта
УТВЕРЖДАЮ
Комитет по культуреПредседатель комитета
Администрации(личная подпись) Н. И. Петров
Энской областиДата

АКТ

18.05.2008 № 12

г. Энск О проверке сохранности

документов в комитете

Источник: https://studfiles.net/preview/3978467/page:5/

Объяснительная записка воспитателя при травме ребенка образец

Объяснительная в министерство образования

Вместе с тем следует отметить то, что руководитель образовательной организации не может являться председателем комиссии, т. к. на него возложена обязанность подписания акта.

Комиссия образовательной организации по расследованию обстоятельств и причин несчастного случая обязана:• в течение трёх суток провести расследование;• выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушения правил охраны труда и техники безопасности;• по возможности получить объяснение от пострадавшего обучающегося;• составить акт по форме Н-2 в четырёх экземплярах;• разработать план мероприятий по устранению причин несчастного случая и представить акт на утверждение.

Как написать обьяснительную

Внимание

Благодарность отправлять на https://money. в лич. сообщения (предоплата, см. выше).

Личная консультация

  • Объяснительная пишется приблизительно так Директору МБУ СОШ № ФИО директора от ВАШЕ ФИО и должность Объяснительная По факту получения травмы учеником класса (укажите ФИО ученика), классным руководителем которого я являюсь,могу пояснить следующее: Травма произошла 10 февраля 2016 года во время проведения урока физкультуры О полученной травме ученик не сообщил учителю физкультуры (укажите ФИО) ни мне как классному руководителю.

В этой связи я была лишена объективной возможности принять меры по факту травмы как классный руководитель. О травме я узнала только от мамы ученика (укажите ФИО мамы) На основании вышеизложенного считаю что моей вины в случившимся нет Дата и ваша подпись.

Ipc-zvezda.ru

ВАЖНО: Записка нужна обязательно, ведь она является единственным доказательством того, что ребенок действительно должен уйти по важным причинам, а не хочет самостоятельно сбежать с уроков.

Педагогика

Инфо

Я, Котов Алексей Александрович, вместе со своей семьей – женой и сыном Сергеем, учащимся 6 «А» класса, 2 октября 2012 года ехал с дачного участка, где мы убирали урожай. Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла.

Завести автомобиль я не смог, пришлось вызывать эвакуатор. В результате этого происшествия, мой сын опоздал на занятия на 3 часа.

Объяснительная записка в школу: правила составления, образец

Положением установлен единый порядок расследования, учёта и оформления несчастных случаев с обучающимися в период образовательного процесса независимо от места его проведения. В случае произошедшего травмирования обучающегося рекомендуется следующий порядок действий:1.

Оказать пострадавшему первую помощь до оказания медицинской помощи.2.

Травма ребенка в детском саду: действия сотрудников ДОУ

Вызывать скорую медицинскую помощь, если в этом есть необходимость.3.

Важно

Сообщить родителям или законным представителям о случившемся несчастном случае.4. Известить органы управления образованием в письменной форме о происшедшем несчастном случае.5.

Принять меры к сохранению обстановки места происшествия до момента расследования, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих (пункт 2 Положения). Необходимо руководствоваться тем, что медицинский персонал образовательной организации не имеет права устанавливать диагноз повреждения, полученного пострадавшим.

Уволили учителя после травмы ученика — киньте законом пожалуйста

Образец: Объяснительная записка классному руководителю Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.

Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Пример: Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день. Объяснительная записка ребенку в школу Прилагается классным руководителем для отчета по посещаемости, который составляется каждый месяц.

Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании Как разъясняют юристы, никто не вправе требовать от родителя подобную объяснительную записку.
Личная консультация

  • Вам нужно писать о том что Вы к этому никакого отношения не имеете. А это так и есть. Пишите согласно ст. 193 ТК РФ. С уважением, Калашников Владимир Валентинович.За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение Личная консультация
  • Здравствуйте. Закон не устанавливает форму написания объяснительной, однако стоит придерживаться сл. структуры: 1.шапка документа – здесь указывается название и номер школы, а также фамилия и инициалы лица, которому адресована записка (в дательном падеже). Как правило, объяснительная пишется на имя директора школы; 2,текст объяснительной – здесь в краткой форме сначала излагается саму суть объяснительной.3.дата составления записки; 4.подпись – собственно подпись, а также инициалы и фамилия составителя документа.

Источник: https://cep-itcom.ru/obyasnitelnaya-zapiska-vospitatelya-pri-travme-rebenka-obrazets/

Объяснительная директора школы на жалобу родителей

Объяснительная в министерство образования

Объяснительная записка — как внутренний документ предприятия ⇩.В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу. Как правило, объяснительная пишется на имя директора школы;.

Родители становятся все более требовательными к успехам в обучении собственных детей, а также в отношении педагогического состава к школьникам.Естественной реакцией мам и пап является защита прав учеников, для чего приходится навещать директора, выяснять все проблемные моменты и жаловаться на учителя.

Если руководитель школы не идет навстречу и не желает заниматься проблемой, рекомендуется незамедлительно составлять претензию в вышестоящие органы.Конкретная ситуация потребует соответствующего ответа на жалобу в сторону учителя.

Фактически директора школ вынуждены заниматься обращением родителей и перечислять в документе все детали, указанные в обращении.

Объяснительная записка от учителя директору на жалобу

Руководитель учебного заведения вправе и отказать в изложенных требованиях, с аргументацией по каждому приведенному факту.

Современные родители становятся все требовательнее к педагогическим коллективам, не пуская на самотек конфликтные ситуации, которые могут сложиться даже в школе с отличной репутацией.

Они отстаивают права ребенка, жалуясь директору на учителя, если тот ущемляет ученика.

А когда руководитель образовательного учреждения не принимает мер, то с готовностью подают жалобу и в вышестоящие инстанции. Все эти материалы можно использовать против директора. Обратитесь в гороно, лучше если жалоба будет коллективной.

Чем читать, обеспечивающей претензия формирование социальной активности, если в течение семи дней жалоба осталась без ответа. Не знаю как в Вашей территории, а у нас такие жалобы на раз рассматривает заместитель главы по социальным вопросам!

Правоохранительные органы, Арский район, это минус при аттестации. Правила оформления заявления с жалобой на учителя школы: Жалоба официальный документ, он не осилит 10-й класс. В районный отдел образования В отдел образования, прокуратуру Рай ОНО, Гор ОНО. Есть для этого рособрнадзор, а далее они сами привлекут другие надзорные органы при необходимости.

Руководство компании выделяет постоянное стремление Н. Иванова к профессиональному развитию: в настоящее время он получает дополнительное профессиональное образование по специальности «управление персоналом».

Для начала хорошо бы знать на какой стадии общения у него отношения с управлением.

Каталог ресурсов, образцы жалоб и заявлений родителей, в распоряжении родителей гораздо больше механизмов для защиты прав их детей, чем у учителей и школьной администрации.

Куда и как написать жалобу на сотрудников образовательных учреждений можно узнать на нашем портале. Система управления образованием построена таким образом, что быстрее изменить ситуацию может группа решительно настроенных родителей, чем директор школы, поскольку на стороне родителей многие положения законодательства об образовании.

Управление или департамент образования, жалоба в суд, вы можете пожаловаться в Департамент образования (их еще называют роно. Родители могут обсудить конфликтную ситуацию не только с учителем, но и на родительском собрании.

Они могут написать заявление на имя директора школы, обратиться к нему с официальной письменной жалобой на нарушение учителем прав ребенка, обратиться в органы школьного самоуправления. В нашей школе пару лет назад родитель сделал анонимную жалобу через интернет в департамент образования.

Как написать объяснительные заведующего доу по жалобе в министерство образования

Объяснительная в министерство образования

  • 1 Как правильно написать объяснительную записку
  • 2 Как правильно написать, чтобы избежать наказания
  • 3 Правила составления
    • 3.

      1 Отсутствие на рабочем месте

  • 4 Объяснительная записка: как написать, образец
  • 5 Примеры объяснительных записок
  • 6 Юридическое значение объяснительных записок
  • 7 Объяснительная по ТК РФ
  • 8 Как написать объяснительную?
  • 9 Форма объяснительной записки
  • 10 Объяснительная в министерство образования
  • 11 Как написать объяснительные заведующего доу по жалобе в министерство образования
  • 12 Объяснительная записка
  • 13 Правила написания объяснительной записки
  • 14 Объяснительная директору: образец, особенности написания и рекомендации
  • 15 Как правильно написать объяснительную записку
  • 16 Объяснительная записка (образец) об ошибке в работе
  • 17 Объяснительная в министерство образования
  • 18 Объяснительная записка для начальника — скачать образец
  • 19 Объяснительная записка начальнику
  • 20 Какие бывают объяснительные записки?
  • 21 Какая форма объяснительной записки для начальника?
  • 22 Как правильно написать объяснительную записку?
  • 23 Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция
  • 24
  • 25 Виды объяснительных записок
  • 26 Форма объяснительной записки
  • 27 Как написать объяснительную записку
  • 28 Что предписывает закон
  • 29 Архивные сроки хранения объяснительных записок
  • 30 Объяснительная в управление образования
  • 31 Выбор категории
  • 32 Как правильно написать объяснительную начальнику УО по непроведению ремонта школы?
  • 33 Как написать объяснительную на жалобу родителя в Министерство образования (телефонный звонок), но родителей с такой фамилией у нас в детском саду нет?
  • 34 Есть вопрос к юристу?
  • 35 Правомочие генерального директора по наложению дисциплинарного взыскания
  • 36 Имеет ли право руководство детского сада собирать с родителей какие-либо объяснительные?
  • 37 Руководство детского сада требует объяснительные от родителей, так как родительский комитет отказался от платных услуг
  • 38 Ищете ответ? Спросить юриста проще!
  • 39 Пример и правила написания объяснительной записки, образец для скачивания.
  • 40 ○ Что такое объяснительная записка?
  • 41 ○ Правила составления объяснительной.
    • 41.1 ✔ Структура текста.
    • 41.2 ✔ Как сформулировать причины?
  • 42 ○ Где может пригодиться?
  • 43 ○ Последствия отказа в составлении.
  • 44 ○ Советы юриста:
  • 45 Объяснительная записка
  • 46 Зачем нужна объяснительная записка
  • 47 Кому адресовывать объяснительную
  • 48 Когда писать объяснительную
  • 49 Правила составления объяснительной записки
  • 50 Инструкция по написанию объяснительной записки
  • 51 Как писать объяснительную записку? Примеры (образцы)
  • 52 На работу директору (пропуск и отсутствие)
    • 52.1 Образец: отсутствие на работе
    • 52.2 Образец: отсутствие на рабочем месте
  • 53 Начальнику об опоздании на работу
  • 54 О невыполнении обязанностей (задания) в срок
  • 55 Пример объяснительной об ошибке по невнимательности (должностная)
  • 56 В университет (институт) о пропуске занятий
  • 57 Объяснительная по болезни, пример
  • 58 Ребенку в школу (учителю) от родителей (пропуск, об отсутствии)
  • 59 Как пишется объяснительная записка?
  • 60 Форма и бланк объяснения — насколько они необходимы?
  • 61 Образец объяснительной записки начальнику на работу об опоздании или прогуле
  • 62 Как писать объяснительную записку в школу (пример)
  • 63 Об оформлении жалобы на заведующую детским садом в 2017 году
  • 64 Жалоба родителей детского сад
  • 65 Образец ответа на жалобу родителей
  • 66 Ответ директора на жалобу родителей (3 класс)
  • 67 Составление жалобы на заведующую детского сада: образец
  • 68 Жалоба на воспитателя детского сада: образец и советы юриста
  • 69 Как написать ответ заведующего доу на жалобуот родителей
  • 70 9 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

Объяснительная записка — это внутренний документ организации, который объясняет определенные действия или происшествия.

Унифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить.

Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А4. В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации.

Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника.

В зависимости от своего содержания и причин составления, записка может быть нескольких видов:

  1. Оправдательная — содержит информацию, которая объясняет собственное поведение, совершение какого-либо действия или, наоборот, бездействия.
  2. Объяснительная — сотрудник объясняет действия, от него не зависящие, которые совершили другие лица, или они сложились по определенным обстоятельствам.

Как правильно написать, чтобы избежать наказания

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Большая часть успеха при написании объяснительной записки зависит от ее правильного составления, для этого нужно соблюдать несколько правил:

  • не допускать большого количества лишней информации и длительных повествований, информация должна содержать полезные сведения, объясняющие ситуацию;
  • не употреблять красноречивых фраз, которые оскорбляют или, наоборот, превозносят другую сторону, принявшую участие в ситуации;
  • не скрывать правды и не перекладывать свою вину на кого-либо, чистосердечное признание больше располагает к себе;
  • не допускать в объяснительной грамматических и орфографических ошибок и помарок, она должна быть написана на чистом белом листе, аккуратным и разборчивым почерком, документ не должен вызывать раздражение только одним своим видом.

Правила составления

Несмотря на то, что объяснительная не имеет унифицированного бланка, составляется она по определенным правилам:

  1. В первую очередь заполняется шапка документа, которая располагается в верхнем углу с правой стороны листа. В ней указывается информация о том, кому предназначена записка, пишется должность, наименование организации и фамилия с инициалами. Ниже пишется информация о том, кто является автором документа, также указывается должность и фамилия с инициалами.
  2. Далее в новой строке в центре листа пишется наименование документа, например, «Объяснительная записка».
  3. С красной строки пишется основная часть, в которой описывается нарушение, рассказывается причина, по которой оно было совершенно. Также в данной части следует указать, какое наказание предназначается, например материальный ущерб или проведение профилактической беседы. Кроме этого, в конце можно принести извинения и обещание того, что больше подобного не повторится.
  4. Ниже, слева, указывается дата составления документа.
  5. Справа, напротив, подпись провинившегося с расшифровкой.

В случае составления записки в печатном виде подпись все равно ставится от руки.

Составляться объяснительная записка может по разным причинам, чаще всего это:

  • отсутствие на рабочем месте;
  • совершение ошибки в работе, несоблюдение должностной инструкции;
  • невыполнение рабочего плана;
  • в налоговую службу;
  • от кассира;
  • в детский сад;
  • в университет;
  • классному руководителю в школе;
  • отсутствие на родительском собрании.

Отсутствие на рабочем месте

Одно из грубых нарушений, которое может повести за собой увольнение по статье, такой поступок обязательно сопровождается объяснительным документом.

В основной части, в первом предложении указывается имя сотрудника и сколько рабочих дней он пропустил, а также даты, выпавшие на эти дни.

После этого указывается причина прогула, объяснение должно быть логично связанным и правдивым. Чаще всего, не выход на работу происходит по причинам:

  • проблем со здоровьем;
  • ухода за одним из членов семьи;
  • экстренного ремонта;
  • автомобильной аварии;
  • ненадлежащих погодных условий;
  • временного заключения в месте лишения свободы.

Лучше всего, если записка будет подкреплена каким-либо доказательством, таким как медицинская справка, документ о ДТП или справка из ЖКО, и т.д.

Объяснительная записка: как написать, образец

Материал подготовлен по заказу юридической компании «Доминиум»

Что такое объяснительная записка? Как правильно написать объяснительную записку начальнику на работе за отсутствие на рабочем месте или за невыполнение поручения? Об этом вы узнаете в настоящей статье, а также сможете посмотреть примеры объяснительных записок.

В случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности обращайтесь к юристу по трудовым спорам.

Примеры объяснительных записок

Примерами случаев, когда от работника может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить: прогул, опоздание, невыполнение поручения, нарушение сроков его выполнения и прочее.

Пример объяснительной записки о невыполнении поручения

Начальнику цеха производства конвекторов ООО «Калибр»

от штамповщика цеха Игунова Н. А.

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА О невыполнении поручения по погрузке конвекторов за 15 января 2016 г.

Я, Игунов Николай Андреевич, проанализировав ситуацию в связи с невыполнением поручения по погрузке конвекторов 15 января 2016 г., поясняю, что не произвел погрузку конвекторов в фуру для экспортирования в покрасочный цех, в связи с внезапным ухудшением самочувствия. Справку о посещении медицинского пункта прилагаю.

15. 01. 2016 Штамповщик цеха по производству конвекторов Игунов Н. А.

Объяснительная за опоздание

Директору по маркетингу ОАО «Имидж» Майкову Е. П.

от менеджера по привлечению клиентов Золотова К. Р.

об опоздании 16. 01. 2017 г.

Я, Золотов Константин Робертович, 16 января 2017 г., по пути на работу, проезжая по мосту через реку Волга, на маршрутном пассажирском такси № 235, оказался жертвой ДТП.

Водитель маршрутного такси нарушил правила дорожного движения, в результате чего произошло столкновение с легковым автомобилем.

По этой причине, был вынужден идти пешком до ближайшей остановки, и опоздал на работу на 45 минут,поэтому и опоздал.

Прошу учесть, что мое опоздание на работу явилось следствием независящих от меня обстоятельств.

16. 01. 2017 г Менеджер по привлечению клиентов Золотова К. Р.

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте

Директору по маркетингу ООО «Илита» Пальцеву Е. П.

от менеджера по привлечению клиентов Сбруева К. Р.

о невыполнении поручения 18. 01. 2016 г.

Источник: https://sovetjurista.online/grazhdanskoe-pravo/kak-napisat-obyasnitelnye-zaveduyushhego-dou-po-zhalobe-v-ministerstvo-obrazovaniya.html

Юрист Авилин
Добавить комментарий