Какие документы необходимы для трудоустройства по рвп

Как иностранцу трудоустроиться с РВП в России и почему без этого документа работать запрещено?

Какие документы необходимы для трудоустройства по рвп

После переезда иммигранта в Россию ему для официального трудоустройства требуется легализоваться. Один из вариантов – это получение РВП, который позволяет работать, без оформления дополнительных документов.

Такое разрешение представляет собой первый этап на пути приобретения гражданства РФ. Этот официальный документ позволяет иностранному подданному легально находиться, а также проживать в России. К тому же возможна работа по РВП и это не требует оформления патента в регионе, где документ был получен. Срок действия РВП – 3 года без возможности его дальнейшего продления.

Наличие РВП у иностранного гражданина дает возможность трудоустроиться в России на 3 года.

При невозможности найти подходящую работу в регионе, где получен РВП, иммигранту требуется либо вернуться на родину, либо оформить перевод в другую область. Однако не всегда сотрудники миграционной службы одобряют проведение этой процедуры.

Её длительность составляет от 2 до 6 месяцев. Сам РВП ставится штампом в заграничный паспорт либо другой документ, представляющий собой удостоверение личности.

После приобретения подобного статуса иностранный гражданин, спустя год легального нахождения в России, имеет право оформить вид на жительство, позволяющий трудоустроиться уже в любом регионе государства.

Получить РВП может иностранец, соответствующий требованиям законодательства РФ на общих основаниях, при наличии квоты либо по упрощенной схеме, когда он имеет на это право. С 2017 года вопросами выдачи таких документов занимается миграционная служба при МВД, созданная из бывшего УФМС.

Получить РВП по упрощенной схеме можно по браку с гражданином или гражданкой РФ.

Иные основная получения РВП без квот можно прочесть тут.

Поиск вакансии

Для легализации и жизни в России иностранцу после получения РВП требуется найти работу.

РВП позволяет искать работу в пределах субъекта федерации. Поиск вакансии проводится следующими способами:

  • Через биржу труда либо государственный центр занятости;
  • Агентство трудоустройства;
  • Самостоятельно искать вакансии, через печатные СМИ, а также интернет-ресурсы.

Посредством биржи

Легче всего найти компанию с официальным трудоустройством через центр занятости. Туда предоставляют вакансии государственные, а также частные компании, которые предпочитают работать «в белую», что гарантирует мигранту получение стабильного дохода с уплатой всех налогов и отчислений.

Через агентство

Возможно обращение в частные организации для трудоустройства, которые за вознаграждение помогут найти подходящую работу. Обычно такие компании начинают подбор вакансии исключительно после оплаты их услуг.

Есть категория кадровых агентств, ориентированных на поиск сотрудников для предприятий, которые оплачивают их услуги и с работников плата не взымается.

Самостоятельно

Найти хорошую работу возможно самому. Для этого требуется разместить резюме на интернет-порталах, а также просматривая объявления потенциальных работодателей отправлять им информацию о себе в откликах на вакансии. Однако важно сразу их предупредить, что соискатель – это гражданин другого государства с РВП.

Это обусловлено тем, что не все компании готовы принять на работу иммигрантов. Причина в том, что для этого требуется получить квоты на прием иностранцев и увеличиться количество бумажной волокиты.

При официальном оформлении трудоустройства подданного другого государства, работодателю необходимо отправить в отдел миграции МВД специальное уведомление, где он устраивает в свою компанию гражданина другого государства.

Из-за плохой осведомленности с процедурой трудоустройства иностранцев, многие предприниматели и организации в регионах не хотят с этим связываться. В Москве ситуация – противоположная.

Процесс трудоустройства

После получения разрешения на временное пребывание, иммигрант устраивается на работу в регионе, где оформил этот статус без дополнительных документов. Наличие РВП у иностранного гражданина дает возможность ему быть трудоустроенным в России 3 года, с момента проставления в паспорте этого штампа.

Для первого трудоустройства мигранту нужно обратиться в ФНС с заявлением, чтобы ему присвоили ИНН.

Дополнительно требуется обращение в страховую компанию, чтобы оформить медицинский полис ОМС, адалее в Пенсионный фонд, где будет выдан СНИЛС, посредством которого иностранному гражданину по мере получения зарплаты начнут начислять баллы для его пенсии. Для их оформления требуется в каждую из инстанций сдать заполненное заявление установленного образца.

Не проделав указанные действия и не получит нужные документы, процедура официального трудоустройства с РВП невозможна. Длительность их оформления не превышает 1,5 месяца. Так, СНИЛС в среднем делают 3 недели, номер налогоплательщика одну, а мед. страховку 2-6.

Документы

Всего же после получения РВП иностранным гражданам в РФ требуется предоставить при приеме на работу:

  1. Загранпаспорт, в котором поставлен штамп РВП;
  2. Свидетельство пенсионного страхования – СНИЛС;
  3. Справку об отсутствии судимости;
  4. Диплом подтверждающий наличие образования;
  5. Трудовая книжка российского образца;
  6. Идентификационный номер налогоплательщика – ИНН;
  7. Документы, которые требуются для специфических специальностей (к примеру, для работы в общепите – медицинская карта).

При наличии у иностранного гражданина РВП ему разрешается работать только в том регионе, где это статус был получен.

При трудоустройстве в другом субъекте федерации он автоматически лишается разрешения.

Существует и ряд ограничений в плане трудоустройства для иммигранта с РВП, ему нельзя поступать на государственную службу (федеральные и муниципальные органы власти или правоохранительные структуры), а также трудоустраиваться на оборонные предприятия. При этом возможно стать военнослужащим России по контракту.

Кому не надо разрешение

Необходимость оформлять РВП для трудоустройства не требуется иностранным гражданам, имеющим ВНЖ либо патент на работу, при отсутствии у них желания в дальнейшем легализоваться свое положение.

Не требуется получение этого разрешения гражданам Республики Беларусь, но при этом они должны встать на учет в МВД не позже 30 днем с момента пересечения границы.

Отсутствует необходимость получать РВП для работы существует и для граждан стран ЕАЭС (Армения, Киргизия, Казахстан), а также приглашенных в Россию высококвалифицированных специалистов.

Участники госпрограммы переселения вправе трудоустраиваться без получения РВП.

Популярные вакансии

Граждане других государств, имеющие разрешение на временное проживание в РФ, выбирают разную работу, в зависимости от региона исхода и типа их образования.

Среди мигрантов из развитых государств популярны следующие вакансии:

  • Экономисты либо финансисты;
  • Менеджеры по логистике;
  • IT-специалисты (программисты, веб-дизайнеры и прочие);
  • Инженеры;
  • Работники сферы торговли (продавцы, кассиры, товароведы);
  • Бухгалтера;
  • Медицинский персонал;
  • Сотрудники вахтовым методом в северных областях.

Среди иностранцев в России, прибывших из менее развитых регионов востребованы такие специальности:

  • Строительство и ремонт;
  • Грузчики;
  • Коммунальные предприятия.

Работа в Москве

Иностранному гражданину найти вакансию в столице тяжело из-за высокой конкуренции во всех указанных выше сферах. Это обусловлено большим количеством людей, проживающих и стремящихся приехать в Москву.

Мигранты с РВП зачастую устраиваются в сферу:

  • Обслуживания;
  • Общественного питания;
  • Торговли,
  • Строительства и ремонта;
  • Охрану;
  • Коммунальные предприятия.

Однако работодатели московского региона трудоустраивают иностранных граждан с разрешением зачастую в менее оплачиваемые сферы ввиду отсутствия у них привязанности к месту жительства.

Работа в Санкт-Петербурге

Иностранцам с РВП, но без квалификации, в Северной столице возможно устроиться работать в сферу торговли:

  • Товароведами;
  • Продавцами;
  • Кассирами;
  • Менеджерами.

Стать обслуживающим персоналом:

В области общественного питания:

Возможно трудоустройство охранниками и сторожами. При наличии образования разрешено работать на судостроительных верфях и в портах. Однако в частных компаниях предпочтение отдают только тем иностранцам с разрешением, которые облают знаниями и образованием.

Просрочка ежегодного уведомления

Живя в России, мигранту с РВП требуется каждый год подавать ходатайство для продления. Проводится это два раза, но не позднее чем через 12–14 и 24–26 месяцев после получения разрешения. При наличии веских причин срок подачи заявление возможно продлить с 2 до 6 месяцев.

Как иностранному гражданину подтвердить РВП – читайте тут.

В случае нарушения миграционного законодательства в виде просрочки уведомления – это приводит к административному штрафу на сумму 2–5 тысяч рублей.

Когда контролирующие органы не получили информации о трудоустройстве иностранца от работодателя – это грозит ему штрафными санкциями на сумму 400 тысяч.

Прием и увольнение иммигранта

Принятие на работу и увольнение гражданина другого государства с РВП по закону проводится по той же схеме, что и с россиянами. Однако компания обязана уведомлять ГУВМ МВД о том, что иностранец был принят на работу либо что трудовой договор с ним расторгнут.

После получения РВП иностранец должен зарегистрироваться.

Для украинцев молдаван и казахов действуют свои особые условия выдачи РВП.

О том как оформить заявление на РВП – читайте тут.

Проверить готовность РВП можно через интернет – как это сделать читайте тут.

Для РВП может потребоваться сертификат на знание русского языка – о том, как и где сдавать экзамен мы уже писали в отдельной публикации.

Ошибка в тексте? Пожалуйста, выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.Поделитесь вашим мнением!

Источник: https://viza.guru/rf/rabota-s-rvp

Приём на работу иностранцев с видом на жительство или РВП

Какие документы необходимы для трудоустройства по рвп

— Организация бизнеса — Кадры — Прием на работу иностранцев с видом на жительство или разрешением на временное проживание

Вопрос того, как осуществляется прием на работу с видом на жительство, интересует не только иностранных граждан, добившихся получения означенного правового состояния в РФ, но и значительное количество отечественных работодателей.

Ведь нарушение установленных правил приема на работу иностранных граждан с РВП или ВНЖ в 2018 году фактически может являться причиной для привлечения к ответственности и наложения весьма значительных штрафов.

При этом сама процедура приема на работу иностранцев с видном на жительство является достаточно простой и не требует значительных усилий и затрат со стороны работодателя.

Правовое регулирование ВНЖ и РВП при приеме иностранцев на работу

Действующее российское законодательство предусматривает возможность трудоустройства для иностранцев или лиц без гражданства, гарантируя таким образом соблюдение закрепленных в Конституции прав на трудовую деятельность каждому человеку.

Однако в целях защиты государственного экономического суверенитета, а также прав самих российских граждан, работодателей, государства в целом и нерезидентов РФ, для лиц, не являющихся гражданами, предусмотрен особый порядок правового регулирования трудоустройства.

При этом он может значительно отличаться в зависимости от того, на каких основаниях нерезидент находится на российской территории.

Вид на жительство При наличии такового документа права иностранцев фактически приравниваются к правам российских граждан, за исключением возможностей избирательного права, работы в государственных органах и силовых структурах, посещения определенных закрытых территорий. Для некоторых категорий лиц означенный документ может оформляться в упрощенном порядке. При наличии данного статуса его необходимо продлять каждые пять лет.

Разрешение на временное проживание выдается на трехлетний период нерезидентам по их обращению в исполнительные органы по вопросам миграции и не подлежит продлению, хотя требует ежегодного уведомления УВМ МВД о своем нахождении в Российской Федерации.

При этом РВП выдается проще, быстрее и с меньшими затратами, чем вид на жительство и является промежуточным шагом к его получению для лиц многих категорий.

Однако в вопросах трудоустройства и других аспектов жизнедеятельности подобный правовой статус накладывает определенные ограничения, в частности – ограничение возможности свободного передвижения по территории страны – о нем необходимо сообщать в органы, регулирующие миграционную политику.

В целом, вид на жительство является наиболее удобным с точки зрения трудоустройства статусом для иностранца, так как он минимизирует бюрократическую нагрузку на оформление всех необходимых документов.

Таковой статус практически приравнивает в правах нерезидента с российскими гражданами, устанавливая лишь небольшие дополнительные условия при заключении трудовых взаимоотношений с работодателями.

Соответственно, и сама процедура приема на работу иностранных граждан с ВНЖ является достаточно простой.

Разрешение на временное проживание, в свою очередь, требует большего количества действий как со стороны работника, так и со стороны работодателя.

Однако так как данный статус уже свидетельствует о намерениях работника в течение определенного периода времени проживать в Российской Федерации, а также о соответствии его всем установленным требованиям, трудоустройство подобных лиц тоже является достаточно простым в сравнении с иными категориями нерезидентов.

Правила приема на работу иностранцев с ВНЖ и РВП в 2018 году регулируются:

  • ФЗ №115 от 25.07.2002- обеспечивает порядок правового регулирования пребывания иностранцев всех категорий на территории Российской Федерации. В том числе его положениями определяются правила приема на работу граждан различных категорий, а также непосредственно устанавливаются условия выдачи вида на жительства или разрешения на временное проживание.
  • Глава 50.1 ТК РФ. Положениями означенной главы Трудового кодекса регулируются основные принципы и отличия приема на работу иностранцев в сравнении с российскими гражданами. При этом следует также помнить и о том, что остальные нормы, установленные трудовым законодательством, в полной мере применяются к нерезидентам РФ.

Следует помнить, что в любом случае ограничение на прием иностранцев на работу, указание обязательности наличия российского гражданства в тексте вакансии на должность, или же наоборот – стремление принимать на должность исключительно иностранцев являются дискриминирующими условиями, прямо запрещенными нормативами трудового законодательства Российской Федерации.

Прием на работу иностранца с РВП – пошаговая процедура

В отношении нерезидентов России, которые уже получили законное разрешение на временное проживание на территории страны, прием на работу является более доступным, чем трудоустройство по патенту.

В частности, для таковых лиц не требуется специального оформления означенного патента для занятия трудовой деятельностью – они могут самостоятельно искать работодателя и занимать любые должности, которые им позволяет их образование и иные квалификационные и деловые качества.

Таким образом, работодателю, чтобы трудоустроить такового сотрудника потребуется:

  • Проверить наличие штампа о разрешении на временное проживание в его загранпаспорте или иных документах соискателя, а также сроки действия означенного разрешения. Следует помнить, что означенное разрешение может быть проставлено только в заграничном паспорте.
  • Сверить территориальное расположение места временного проживания соискателя с территориальным расположением его фактического рабочего места. При этом необходимо иметь в виду, что важно именно фактическое территориальное расположение рабочего места – если центральная организация, выступающая работодателем, находится в другом регионе, однако рабочее место соответствует территории, на которой выдано РВП, то это будет законной практикой.
  • Проверить документы об образовании, если они необходимы. При этом работодатель имеет полное право потребовать от соискателя их перевод, подтвержденный в нотариальном порядке и апостилированный для того, чтобы они считались действительными.
  • Произвести проверку справки о несудимости и документов о медосмотре. При этом таковые документы можно требовать только если они являются обязательными в соответствии с федеральным законодательством. По своему усмотрению требовать их работодатель от работника не имеет права.
  • Заключить трудовой договор. Законодательство при трудоустройстве нерезидентов означенной категории требует оформлять срочный договор только при наличествующих законных основаниях, а в остальных случаях – использовать бессрочный. При этом запрещается оформлять иностранца на работу по РВП с использованием в качестве основания для срочности документа конечность периода РВП. То есть, вне зависимости от фактических сроков до окончания разрешения, договор должен быть бессрочным, если не имеются иные основания для заключения документа срочного характера.
  • Оформить работнику трудовую книжку и СНИЛС, если их у сотрудника нет. Это прямая обязанность работодателя, при этом он имеет право возложить на работника обязанность по оплате затрат на изготовление трудовой книжки.
  • Уведомить органы исполнительной власти в вопросах контроля миграции о приеме на работу нерезидента РФ. Уведомление о трудоустройстве осуществляется в соответствии с положениями действующего законодательства в течение трехдневного срока с момента заключения договора. При этом составляется оно по установленной форме, а не в свободном виде.

В процессе осуществления трудовых взаимоотношений работодатель обязан инициировать расторжение или приостановление договора, если у сотрудника истечет время законного нахождения на российской территории. Кроме этого, при составлении договора с нерезидентом работодателю следует указывать, на основании какого документа осуществляется прием на работу.

При расторжении трудового договора по РВП, работодатель также уведомляет в аналогичном вышеуказанном порядке органы УВМ МВД о факте прекращения трудовых взаимоотношений с нерезидентом.

Требовать от трудящегося, оформляемого на работу по РВП, предоставления полиса ДМС или договора с медучреждением работодатель не должен. Так, сам факт наличия РВП является достаточным подтверждением медицинского обеспечения соискателя, потому что без него само разрешение просто не может быть выдано.

Прием на работу с видом на жительство

Для лиц, имеющих вид на жительство, в целом прием на работу является куда более простой процедурой.

В частности, от них не требуется осуществление рабочей деятельности исключительно в регионе их регистрации – они могут свободно перемещаться по российской территории и трудоустраиваться во всех субъектах РФ вне зависимости от места их фактического проживания и регистрации по виду на жительство.

Поэтому работодатель может проводить лишь проверку основного документа – непосредственного вида на жительство при трудоустройстве данных работников. Требовать медицинскую страховку работодатель также не вправе.

При приеме на работу по ВНЖ в 2018 году работодатель все равно обязан уведомлять УВМ МВД о принятии нерезидента в штат предприятия. Аналогичное уведомление является обязательным и в случае расторжения трудового договора с таковым сотрудником.

В целом, перечень документов от лица с видом на жительство при трудоустройстве выглядит следующим образом:

  • Национальный паспорт гражданина с ВНЖ. Данный документ предоставляется в обязательном порядке. Для беженцев вид на жительство сам по себе является документом, удостоверяющим личность.
  • Вид на жительство. ВНЖ отдельным оформленным документом. Работодателю следует лишь проверить срок действия означенного документа.
  • Документы об образовании. Их может истребовать работодатель в аналогичном порядке, как и при приеме на работу по РВП.
  • Справка о несудимости и справка о медосмотре. Данные документы предоставляются также в аналогичном РВП порядке.
  • Трудовая книжка и СНИЛС. Если данные документы российского образца присутствуют у сотрудника, он обязан их предъявить. При их отсутствии или на основании такового отсутствия отказывать в трудоустройстве нельзя – работодатель обязан оформить трудовую книжку самостоятельно.

Работодателям необходимо знать, что рассматриваемые статусы не требуются при приеме на работу граждан из стран ЕАЭС.

Важным нюансом также является тот факт, что как при ВНЖ, так и при РВП для работы иностранцев в России не требуется получение отдельного разрешения на трудоустройство таковых лиц в МВД, установление квотирования доли иностранцев на предприятии, или же требование к наличию патента или разрешения на работу у самого сотрудника-нерезидента. (20 голос., 4,90 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/priem-na-rabotu-inostrantsev-s-vidom-na-zhitelstvo-ili-razresheniem-na-vremennoe-prozhivanie.html

Какие документы необходимы для трудоустройства по рвп

Какие документы необходимы для трудоустройства по рвп

  • Категории
  • Трудовое право
  • Здравствуйте. Хочу уточнить следующую информацию: можно ли официально трудоустроиться пр наличии рвп? Если да, то: 1. требуется ли работодателю получать разрешение на привлечение иностранцев? 2. требуется ли мне, как наемному работнику, предварительно получить патент или разрешение на работу (на сколько знаю, уже можно и без этого, достаточно только рвп), при трудоустройстве к юр. лицу? 3. на какой закон и статьи можно сослаться, в каком законе можно получить ответы на эти вопросы? разрешение на работу, получение РВП, патент на разрешение на работу, разрешение на временное проживание, временное проживание Ответы юристов (4)
  • Все услуги юристов в Москве Взыскание компенсаций больничного Москва от 15000 руб. Помощь при отсутствии безопасных условий труда Москва от 15000 руб.
  • Трудоустройство иностранного гражданина с рвп в рф
  • Прием на работу иностранного гражданина: перечень документов и порядок действий
  • Рвп (разрешение на временное проживание) в рф: как получить, документы, нюансы
  • Работа для мигранта с рвп
  • Порядок подтверждения рвп
  • Официальное трудоустройство с рвп
  • Какие документы нужны для трудоустройства с рвп
  • Какие документы необходимы для трудоустройства по hdg
  • Какие документы нужны для трудоустройства по рвп

статьи:

  • Что такое РВП
  • Кому необходимо разрешение
  • Как влияет РВП на трудоустройство

Перемещение в другую державу сопряжено с длительным процессом узаконивания статуса по законам принимающей страны. Часто он предусматривает несколько ступеней, одной из которых в России есть разрешение на временное пребывание.

Внимание

Большинство иностранцев решают обосноваться за пределами родины для удачного трудоустройства. Отсюда следует вопрос, доступна ли работа с РВП, и какие плюсы обеспечивает это разрешение.

Что такое РВП Изначально нужно уяснить, какие есть привилегии у этого документа и вообще, что это. Разрешение на временное проживание в России – это переходящее звено между сроком завершения разрешимого пребывания мигранта без разрешительных бумаг и ВНЖ.

Прием на работу иностранного гражданина: перечень документов и порядок действий

  • Миграционная карта, по которой иностранец пересекал границу с РФ.
  • Уведомление о постановке на учет по месту пребывания (его нижняя отрывная часть с печатью).

По общему правилу за исключением некоторых стран, иностранец обязан совершить постановку на учет в течение семи суток после приезда.

  • Квитанция в подтверждение уплаты государственной пошлины. В 2017 году составляет 1600 рублей.
  • Кроме того, если заявитель менял фамилию или имя, то это должно удостоверяться подачей соответствующих документов.
  • Список бумаг всегда лучше заранее уточнять в органах по вопросам миграции — для некоторых стран и категорий граждан ряд требуемых документов отличается. Какие документы потребуются для получения квоты на РВП Общий порядок предоставления РВП осуществляется в пределах квоты.


    Размер квотирования ежегодно регламентируется правительством РФ и различается для отдельных субъектов государства. Так, в малозаселенных территориях квот больше, чем, например, в Ленинградской области или в Москве.

    Иностранцу, ставшему на учет по временному пребыванию в РФ, для получения квоты нужно подать заявление с копиями миграционной карты, уведомления о прибытии и паспорта, которое будет рассмотрено на протяжении полугода. Если доступная квота не исчерпалась, то ответ будет положительный и мигрант вправе обращаться для получения РВП.

    Читаем подробнее: как можно получить РВП.

    Работа для мигранта с рвп

    Гражданам Украины РВП в России предоставляется без ограничений по квоте при наличии законных на то оснований. Такой же порядок действует для граждан Узбекистана и граждан других государств СНГ.

    Со странами Союза у РФ установлен безвизовый режим, поэтому дополнительной документации, необходимой визовым иностранцам, для РВП не потребуется. Документы для РВП по браку Мигрант, состоящий в брачных отношениях с гражданином России, может обратиться для РВП по браку без ограничений по квоте при условии, что супруг имеет на территории РФ официальное место жительства.

    Важно

    Кроме общего пакета документов на РВП по браку иностранцу нужно предоставить паспорт супруга и свидетельство о регистрации брачных отношений. Где подать документы на РВП Подать документы для получения РВП следует в отдел по вопросам миграции МВД по месту пребывания иностранца.

    Порядок подтверждения рвп

    • 1 В чем заключается понятие разрешения на временное проживание
    • 2 Перечень документов на РВП
      • 2.1 Какие документы потребуются для получения квоты на РВП
      • 2.2 Обращение за РВП без учета квоты
      • 2.3 Документы для иностранцев, прибывших из визовых государств
    • 3 Особенности получения РВП для отдельных категорий лиц
    • 4 Есть ли особенности для граждан Украины, Узбекистана и других стран СНГ
    • 5 Документы для РВП по браку
    • 6 Где подать документы на РВП
    • 7 Сроки подачи и получения РВП, госпошлина

    На протяжении последних нескольких лет российское законодательство в сфере миграционного контроля претерпело немало изменений.

    Официальное трудоустройство с рвп

    РВП только подтверждает наличие у вас места проживания в стране, и на это вам дается три года, за которые следует определиться, что делать далее после РВП – покинуть страну для поиска лучших условий или продлить интеграцию в российскую общину. Разрешение на работу и РВП от 2002 года существенно изменились.

    До 2007 года все приехавшие мигранты могли устроиться на работу без наличия патента. Однако власти подумали, что нужно внести коррективу, утверждающую, что даже делая разрешение на непостоянный статус патент нужно получать обязательно.

    Постановление было активным до 2013 года. Так как законы быстро изменяются и возникает путаница, многим непонятно, нужно ли в 2018 году патент, если РВП есть.

    Ситуация в нынешнее время выглядит так – при имении РВП нет надобности оформлять дополнительные разрешения.

    Какие документы нужны для трудоустройства с рвп

    Образец заявления можно найти в УФМС;

    • 2 фото размером 3×4 для лиц с иным гражданством, и 3 фото при отсутствии гражданства;
    • бумага, подтверждающая право пребывать за рамками своего государства;
    • удостоверение личности или загранпаспорт из страны постоянного проживания. Срок действия его на момент подачи бумаг не должен быть менее 3 месяцев;
    • справка или выписка из медицинского учреждения РФ или своей страны о том, что лицо не имеет инфекционных болезней и наркотической зависимости;
    • сертификат о том, что лицо не заражено вирусом ВИЧ.

    При подаче заявления необходимо внести государственную пошлину в размере 1600 рублей, однако квитанция не обязательна к предоставлению вместе с пакетом документации. Факт внесения оплаты фиксируется в казначействе, что можно проверить при помощи межведомственного запроса.

    Какие документы необходимы для трудоустройства по hdg

    • фотокарточки;
    • свидетельство о рождении или паспорт;
    • документы в подтверждение оснований либо полномочий действующих от имени заявителей лиц;
    • бумаги о недееспособности лица;
    • заверенное нотариальной конторой согласие на переезд в Россию ребенка, которому исполнилось 10 лет;
    • справка о несудимости, если лицо достигло 14-летнего возраста;
    • медсправки;
    • иные документы в зависимости от обстоятельств, например, удостоверяющие основания для выдачи разрешения без учета квоты.

    Есть ли особенности для граждан Украины, Узбекистана и других стран СНГ Граждане Беларуси для трудоустройства и нахождения на территории России не обязаны оформлять патент на работу и регистрировать временное проживание – они могут получить ВНЖ и гражданство сразу после регистрации по месту жительства, миновав РВП.

    Какие документы нужны для трудоустройства по рвп

    То есть, законом предусмотрено – приехавшие без визы в Россию люди, могут находиться в ней максимум 90 суток, по завершении которых нужно предпринять один из вариантов:• покинуть страну;• легализовать собственный статус.

    Это разрешение представлено штампом в удостоверении мигранта или удостоверением личности для тех, кто гражданства не имеет. Срок, на который выдается РВП – три года. Пролонгировать данный документ невозможно.

    В течении трехгодичного периода ежегодно нужно уведомлять ФМС, что вы присутствуете в России, и подтверждать имение денег для проживания в ней в дальнейшем. О том, можно ли с РВП выезжать из РФ читайте здесь.

    Кому необходимо разрешение Перед ответом, можно ли работать с РВП, надобно понять, кому нужно получать его, а для кого имеются льготы.
    Стоит отличать временное проживание иностранца от его временного пребывания. Последнее не наделяет лицо правом нахождения в РФ на протяжении срока более чем 90 суток (по основному правилу).

    Временно пребывающим иностранцем считается человек, который пересек границу с Россией, но при этом не имеет документов, подтверждающих его право постоянного или временного нахождения. Обратиться для получения ВНЖ или РВП лицо сможет только после постановки на миграционный учет в месте пребывания.

    Перечень документов на РВП Вам требуется помощь? Проконсультируйтесь с нашем юристом бесплатно! Законы в нашей стране меняются очень часто! Получите самую актуальную информацию по телефону! Просто позвоните по телефону из любого региона России:Или обратитесь к нашему онлайн-консультанту! Перед обращением за РВП в отдел по вопросам миграции МВД нужно собрать целый список необходимые документы.

    Печать в паспорте, подтверждающая ваше право временно быть в России, автоматом исключает своего носителя из списка людей, которые попадают под общий порядок оформления на работу иностранцев. Проще говоря- иностранным лицам, временно живущим в Федерации, не нужно разрешение на работу.

    РВП выдвигает одно требования – привязка к региону регистрации. Как было упомянуто ранее, разрешение выдается, если мигрант имеет жилье, где он зарегистрируется.

    РВП предоставляется на основании этой регистрации, и при условии, если будет пройдена дактилоскопия. То есть, трудоустроиться позволено лишь в регионе, указанном у вас в прописке. Поэтому первоначально следует определиться, где вы желаете работать, а далее уже подавать документы на РВП.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

    (Москва)

    (Санкт-Петербург)
    (Федеральный номер)

    Это быстро и бесплатно!

    Источник: http://pravo-nk.ru/kakie-dokumenty-neobhodimy-dlya-trudoustrojstva-po-rvp/

    Порядок и правила трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2019 году: список документов, необходимых иностранному гражданину для работы в РФ и пошаговая инструкция для иностранного рабочего без визы

    Какие документы необходимы для трудоустройства по рвп

    На практике приходится регулярно сталкиваться с тем, что разобраться с российскими миграционными законами и правилами трудоустройства иностранных граждан в России трудно даже юристам компаний-работодателей, тем более не просто понять весь порядок оформления на работу самим иностранным гражданам, приезжающим в другое государство на поиски работы.

    По этой причине в данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать пошаговую инструкцию по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке.

    Помимо процедуры трудоустройства иностранных граждан вы также узнаете про все необходимые иностранному гражданину документы для работы в России.

    Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2019 году в безвизовом режиме

    Итак, рассмотрим порядок оформления иностранца на работу с точки зрения самого иностранного гражданина, которому не требуется виза для въезда в РФ.

    Вы – гражданин другого государства, с которым у РФ имеется договор о безвизовом въезде, и у вас есть желание приехать в Россию на заработки. Вы отправляетесь в РФ впервые либо уже были здесь, однако у вас нет ни РВП, ни ВНЖ.

    Страна, гражданство которой вы имеете, также не является членом ЕАЭС.

    Какие действия требуется предпринять для легальной работы иностранных граждан в России, и какие нужны документы для работы иностранных граждан в 2018 году?

    1. Вы должны иметь заграничный паспорт (загранпаспорт). Этот документ потребуется для пересечения границы. Если он отсутствует, вначале необходимо оформить его у себя на Родине.

    2. На границе вы получите миграционную карту, которую потребуется заполнять самостоятельно. Отметим, что в качестве цели въезда вы должны будете указать «Работа». Нельзя указывать что-либо другое.

    Указываете паспортные данные загранпаспорта, по которому вы пересекаете границу. Поменять цель въезда и другую информацию после пересечения границы будет невозможно. Если вы решили прилететь на самолете, то вам будет выдана уже заполненная миграционная карта. Останется только проверить сведения, указанные в ней. В случае необходимости нужно обратиться к сотрудникам пограничной службы, чтобы они могли внести коррекции.

    3. В день въезда в РФ вы должны оформить полис добровольного медицинского страхования, проще говоря – страховку для иностранных граждан.

    4. Когда граница будет пересечена, вам будет предоставлено семь рабочих дней (у Таджикистана – пятнадцать календарных суток) для оформления миграционного учета. Он также носит названия трехмесячной либо временной регистрации.

    Необходимо, чтобы миграционный учет оформлялся по адресу вашего будущего рабочего места или фактического проживания. В противном случае он может быть в любую минуту аннулирован, а ваше нахождение в России станет незаконным, что в последствии может привести к запрету на въезд в РФ в будущем.

    5. Далее, чтобы иностранцу трудоустроиться в РФ официально, необходимо оформить патент на работу. При его отсутствии вам не удастся работать легально.

    Для подачи заявки на патент отводится тридцать дней. За этот период иностранному гражданину требуется собрать все документы для патента на работу, что включает в себя: 6. Только после получения патента на работу на руки у иностранного гражданина будет возможность начать официально работать по той специальности и в том регионе, которые указаны в патенте.

    7. Итак, патент получен, и у вас теперь есть два месяца для того, чтобы найти работодателя, подкрепить официальное трудоустройство иностранного гражданина к этому работодателю трудовым договором и отправить его копии в ФМС (ГУВМ МВД). Если вы не сделаете этого, ваш патент аннулируют.

    Работодатель в свою очередь должен отправить в ФМС уведомление о заключении трудового договора с вами, таким образом уведомить органы о трудоустройстве на работу иностранных граждан.

    Работодатель также может запросить такие документы для устройства на работу иностранного гражданина, как СНИЛС и ИНН.

    8. После получения патента иностранный гражданин должен в обязательном порядке вносить за него ежемесячные авансовые платежи. В случае просрочки платежа даже на 1 день, патент автоматически аннулируется.

    9. С сентября 2016 года иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять продление регистрации по патенту.

    Естественно, оформление документов для трудоустройства иностранных граждан в России в 2019 с учетом всех налогов и госпошлин будет стоить недешево, поэтому эти затраты требуется спланировать заранее. Однако если вы соблюдете все правила трудоустройства иностранных граждан, и у вас на руках будет полный пакет документов для работы иностранных граждан на территории РФ, вы сможете легально работать в России в течение года, не боясь депортации, штрафных санкций либо запрета на въезд. Поэтому не нужно экономить на своей безопасности и спокойствии – официально работать иностранный гражданин может только имея на руках весь перечень документов для трудоустройства иностранных граждан к работодателю. Помните, однажды потратив деньги на документы для официального оформления на работу иностранного гражданина по закону, вы в течение всего года сможете зарабатывать средства, а не расходовать их на оплату штрафов.

    Если вам была полезна наша статья о порядке трудоустройства иностранных граждан в России в 2019 году и пошаговая инструкция оформления на работу безвизовых иностранных граждан, пожалуйста ставьте лайк (+). Или же поделитесь с друзьями в соц. сетях информацией об устройстве на работу иностранного гражданина в РФ в 2019 году и расскажите про документы для легальной работы иностранных граждан в России.

    Источник: https://migrantmedia.ru/rabota-v-rossii-poshagovaya-instrukciya-dly-inostrancev-bez-vizy-poryadok-i-pravila-trudoustroystva-inostrannykh-grazhdan-v-rossii-v-2016-godu/

    Рвп и разрешение на работу

    Какие документы необходимы для трудоустройства по рвп

    Временное разрешение на проживание (РВП) требуется получать иностранцам, которые длительное время пребывают на территории РФ, но пока еще не получили вид на жительство. Процесс связан с некоторыми бюрократическими трудностями. Как получить Рвп и разрешение на работу и какие преимущества дают эти документы, следует знать каждому иммигранту.

    Что такое РВП: понятие, содержание

    Чтобы проживать в РФ более 3 месяцев, мигранту потребуется получить разрешительный документ. РВП расценивается как промежуточный документ между ВНЖ и безвизовым пребыванием в России.

    Легализируя статус иностранца, в загранпаспорте ставят штамп. Возможна выдача удостоверения, если лицо является апатридом (без гражданства). По этому документ человек может жить в РФ 3 года. Продлить его нельзя. Ежегодно временный житель обязан уведомлять миграционную службу о своем финансовом состоянии, подтверждая желание пребывать и дальше на территории страны.

    За время действия разрешения гражданин должен определиться, желает ли он получить ВНЖ или же отправиться на родину. Некоторые граждане считают, что с РВП можно работать по всей России.

    Документ предоставляет право находиться на территории определенного региона. Поэтому перед подачей пакета документов следует уточнить, где иностранцу можно работать с РВП.

    Если гражданин хочет переехать в другую область, потребуется перенести разрешение. Процедура занимает приблизительно 2 месяца.

    Кому и зачем выдается РВП: условия

    Подать прошение о временном жительстве имеет право совершеннолетний гражданин или апатрид. Ребенку или недееспособному лицу этот документ оформляют родители, опекуны.

    Иностранцам можно работать с РВП, оформить ИП, зарегистрировать бизнес. Обязательным условием является пребывание за пределами страны не более 6 месяцев. Учитывается непрерывный период проживания за границей России.

    Нужно ли разрешение на работу при РВП

    Трудоустройство мигрантов в России имеет ряд особенностей. Получив временное разрешение, лицо только легализирует пребывание на территории страны.  Иностранец не получает статуса гражданина РФ.

    Жителей других государств интересует, возможно ли получить работу в РФ по РВП. Законодательством установлено, что лица, прибывшие в Россию из других сран, обязаны получить патент для работы. В 2019 году сотрудник имеет право занять вакансию при наличии исключительно РВП.

    Обязательно потребуется найти жилье. Его можно взять в аренду (заключается договор). На основании этого выдается разрешительный документ в соответствующем городе (регионе).

    Трудоустройство иностранных граждан с РВП

    Существует определенный регламент трудоустройства иностранных граждан в РФ. Работать с РВП в России можно на территории региона по месту прописки. Но, оформив документ в Московской области, человек не сможет получить работу в Москве. Для этого нужна именно московская прописка.

    Дает ли РВП право на работу в РФ

    Временный житель имеет право на труд по любой специальности. Исключением являются следующие вакансии для работы иностранных граждан с РВП:

    • экипаж судна, которое выходит под российским флагом;
    • органы власти;
    • вооруженные подразделения РФ;
    • торговля на стихийных рынках;
    • фармация.

    Действуют ограничения на прием работников из других стран в сфере сельского хозяйства и транспорта.

    Работа для мигранта: зачем нужен РВП

    В выбранном регионе иностранец находит работу разными способами. Он может обратиться в агентство или встать на биржу труда. Соискатель на должность может рассмотреть предложения о работе на сайтах или в печатных изданиях.

    Если человек ищет вакансии с РВП для работы в Москве, рекомендуется обратиться в центр занятости. Здесь предложат несколько подходящих вариантов, учитывая опыт, квалификацию и профессиональные навыки.

    За соответствующую плату агентство по трудоустройству подберет подходящую вакансию. Услуги кадрового агентства в некоторых случаях оплачивает работодатель.

    Разместить резюме рекомендуется на веб-ресурсах, например, на сайтах Jobs, Avito или любом другом. Соискатель может сам откликнуться на предложенные вакансии. Стоит предупредить работодателя о своем иностранном гражданстве.

    Как влияет РВП на трудоустройство

    Некоторые работодатели не готовы нанимать сотрудника с РВП. Несмотря на высокий уровень квалификации, большой опыт, иностранным гражданам труднее получить желаемую должность.

    Поэтому больше шансов устроиться на работу у специалиста востребованных профессий (СВП). Работодатель должен уведомить о приеме иностранца органы миграционной службы в течение 3 рабочих дней. Если трудовой договор будет расторгнут, потребуется направить письмо в миграционную службу снова.

    Перечень необходимых документов

    Для получения разрешения подается пакет документов. Они должны быть оформлены по установленному образцу. Иностранец предоставляет следующие документы:

    • заявление;
    • 2 фото;
    • паспорт, загранпаспорт;
    • иностранцы, приехавшие в страну по визе, оформляют справку об отсутствии судимости;
    • медицинский сертификат;
    • сертификат о знании русского языка, законодательства, истории РФ;
    • миграционная карта;
    • уведомление о постановке на миграционный учет;
    • квитанция об уплате пошлины.

    Подавать документы рекомендуется в начале года (чем раньше, тем лучше). Документы собирают приблизительно за месяц до даты их подачи в миграционную службу.

    Заявление о выдаче разрешения на временное проживание

    Другие права и обязанности лица с РВП

    При получении РВП человек получает соответствующие права и обязанности. Если у иностранца не было гражданства, разрешение заменяет паспорт. Основными правами и обязанностями лиц с РВП являются:

    • Въезд и выезд со страны осуществляется без оформления дополнительных документов (выездная виза не нужна).
    • Иностранец может претендовать на дальнейшее получение ВНЖ или гражданства РФ.
    • Официальное устройство на работу с правом на социальную защиту и медицинское обслуживание.
    • Ежегодное уведомление органов государственной власти о текущем виде деятельности, об отсутствии правонарушений, уровне дохода.
    • Недопустимо самовольно переезжать в другой регион.
    • Обязанность встать на учет в налоговую инспекцию, вносить соответствующие платежи.
    • Соблюдение норм законодательства РФ. Если в течение года лицо совершит два и более административных правонарушения, его лишают РВП и депортируют из страны.

    Временные поселенцы не участвуют в принятии политических решений в РФ. Нарушение установленных требований влечет строгие меры пресечения.

    Особенности работы иностранцев в РФ по РВП: порядок оформления, квоты

    Правительство РФ утвердило порядок квот в 2019 году. Это означает, что для каждого региона устанавливается определенное количество разрешительных документов, которое выдается иностранным гражданам. Количество квот для каждого региона определяется правительством в соответствии с демографической ситуацией, возможностям по предоставлению условий для проживания иностранцам.

    Подача заявления не гарантирует, что в этом году лицо получит работу в выбранной области. Если в миграционной службе документы приняли, значит, квоты еще не исчерпаны. Если заявление не приняли, в этом году получить РВП будет практически невозможно. Разве что иностранец подтвердит наличие стабильного дохода. Он получает документ на временное жительство вне квоты.

    После подачи пакета документов выносится решение о выдаче разрешения. В некоторых случаях возможен отказ.

    Работа с РВП и налоги с заработной платы

    Работодатель становится для иностранного сотрудника налоговым агентом. Налог для жителя с РВП начисляется в соответствии со статусом, легально полученным им при оформлении. Иностранцы оплачивают НДФЛ в размере 13%, ПФУ – 22%, ОМС (кроме ВКС) – 5,1%, ФСС – 2,9%.

    Процесс приема на работу иностранцев с РВП: ошибки, нарушения, штрафные санкции

    Если работодатель уведомляет миграционную службу позднее, чем через 3 календарных дня, он оплачивает штраф в размере 400-800 тыс. руб., а ответственное должностное лицо – в размере 35-50 тыс. руб.

    Иностранец должен ежегодно заполнять форму 2-НДФЛ. Пренебрежение этой обязанностью влечет наложение штрафа в размере 2 тыс. руб.

    Форма 2-НДФЛ

    Работа для граждан Украины и стран СНГ с РВП: особенности, преимущества

    Для некоторых иностранцев действуют льготы. Граждане Белоруссии, Туркменистана имеют право сразу оформить ВНЖ. Для граждан Украины, Армении, ДНР, прочих государств и областей также допускается миновать этап оформления РВП. Но такое лицо должно быть СВП.

    Русскоговорящие иностранцы имеют больше шансов получить работу. Чаще всего ее получают в Москве, Московской и Ленинградской областях. Для мужчин здесь есть вакансии строителей, механиков. Женщины устраиваются на предприятия общепита, в торговые центры. Есть работа в сельской местности. При этом иностранцы могут претендовать на зарплату в размере от 40 тыс. руб.

    Шансов получить работу иностранцу с РВП в Московской области и других регионах России больше у специалистов в области IT-технологий, инженерии, медицины, педагогики, нанотехнологий, маркетинга и рекламы.

    Источник: https://visaapp.ru/polezno-znat/rvp-i-razreshenie-na-rabotu.html

    Юрист Авилин
    Добавить комментарий