Есть ли отпуск у солдат срочной службы

Закон РБ О Статусе Военнослужащих Статья 13. Служебное время и право на отдых

Есть ли отпуск у солдат срочной службы

Продолжительность и распределение служебного времени для военнослужащих определяются распорядком дня воинской части и регламентом служебного времени, определяемыми командиром (начальником) воинской части в соответствии с требованиями уставов Вооруженных Сил.

При этом общая продолжительность еженедельного служебного времени для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и военную службу офицеров по призыву, не должна превышать 40 часов.

Привлечение военнослужащих (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, резервистов при нахождении на занятиях или учебных сборах и военнообязанных при нахождении на военных или специальных сборах) к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.

Учения, боевые стрельбы и другие мероприятия, перечень которых определяется руководителем государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, проводятся в любые дни недели без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Для военнослужащих, проходящих срочную военную службу, резервистов при нахождении на занятиях или учебных сборах, военнообязанных при нахождении на военных или специальных сборах, обучающихся в военных учебных заведениях, устанавливается шестидневная служебная неделя с одним выходным днем.

Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и военную службу офицеров по призыву, устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями.

Военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу), резервистам при нахождении на занятиях или учебных сборах виды отпусков, их продолжительность и порядок предоставления устанавливаются законодательными актами.

Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, за весь период военной службы предоставляется отпуск:

проходящим срочную военную службу 18 месяцев: солдатам и матросам – 10 суток, сержантам и старшинам – 15 суток;

проходящим срочную военную службу 12 месяцев: солдатам и матросам – 5 суток, сержантам и старшинам – 10 суток.

Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, не использовавшим отпуск за весь период военной службы, при поступлении на военную службу по контракту предоставляется отпуск продолжительностью, установленной частью шестой настоящей статьи.

Продолжительность отпуска за весь период военной службы военнослужащим, проходящим срочную военную службу, может быть увеличена (в виде поощрения) на срок до 10 суток в порядке, установленном Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Республики Беларусь, утверждаемым Президентом Республики Беларусь (далее – Дисциплинарный устав Вооруженных Сил).

За совершение дисциплинарных проступков на военнослужащих, проходящих срочную военную службу, в порядке, установленном Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил, может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде уменьшения продолжительности отпуска за весь период срочной военной службы на срок:

проходящим срочную военную службу 18 месяцев: солдатам и матросам – до 5 суток, сержантам и старшинам – до 8 суток;

проходящим срочную военную службу 12 месяцев: солдатам и матросам – до 2 суток, сержантам и старшинам – до 5 суток.

Военнослужащим, проходящим срочную военную службу 6 месяцев, отпуск не предоставляется.

Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, предоставляется отпуск по болезни и по уважительным причинам личного и семейного характера.

Отпуск по болезни предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии военнослужащим, проходящим срочную военную службу, которые по окончании стационарного лечения и проведения реабилитации еще не могут по состоянию здоровья исполнять обязанности военной службы. Порядок предоставления отпуска по болезни и его продолжительность устанавливаются законодательством.

https://www.youtube.com/watch?v=UkAOaYi46kw

Отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера до 10 суток предоставляется военнослужащему, проходящему срочную военную службу, в случае:

вступления в брак;

тяжелой болезни или смерти (гибели) его отца, матери, супруги, детей, включая усыновленных (удочеренных), родных братьев и сестер, деда, бабки;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего этого военнослужащего или лиц, указанных в абзаце третьем настоящей части;

когда присутствие военнослужащего, проходящего срочную военную службу, в семье необходимо.

Обстоятельства, в связи с которыми военнослужащему, проходящему срочную военную службу, предоставляется отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера, должны быть, как правило, документально подтверждены.

Вы юрист? Нужны новые клиенты? Разместите информацию о себе

– Это бесплатно

– Информация о 5 лучших юристах на всех станицах сайта

– Эту рекламу видят более 10 000 посетителей в день

– Для поднятия рейтинга надо отвечать на вопросы пользователей

Зарегистрироваться

Источник: https://kodeksy-by.com/zakon_rb_o_statuse_voennosluzhawih/13.htm

Все, что нужно знать о срочной и контрактной воинской службе: интервью с заместителем военного комиссара Днепропетровской области

Есть ли отпуск у солдат срочной службы
30 июня в Днепропетровской области завершилась весенне-летняя призывная кампания. План выполнен на 100%, в воинские формирования было призвано 1800 человек.

800 человек пройдут службу в частях Вооруженных Сил Украины, 400 человек направили в подразделения Государственной пограничной службы, 580 человек – в Национальную Гвардию Украины и еще 20 человек будут служить в частях специальной службы транспорта.

Подробнее о ходе призывной кампании и о контрактной службе рассказал заместитель военного комиссара Днепропетровской области Сергей Полуцыган.

– В первую очередь мы отправляли парней в учебные подразделения, сейчас система такова, что призывники сначала проходят через учебные подразделения, получают первичные воинские навыки, и потом уже проходят воинскую службу в соответствующих воинских частях.

Принято решение, что срочники в зону АТО не направляются, они проходят воинскую службу исключительно в пунктах постоянной дислокации воинских частей.

Цель их службы – получение учетно-воинских специальностей для того, чтобы в нашей стране был мобилизационный ресурс, и было кому в случае необходимости встать на защиту Родины.

На данный момент срок срочной службы в Украине – полтора года. Год служат те, у кого есть высшее образование. При этом на контрактную службу можно пойти уже с 18-и лет.

– Сейчас предусмотрена возможность заключения контракта с 18-и лет. Но было принято решение, что призыв на срочную службу мы осуществляем с 20-ти лет.

Таким образом, у каждого призывника есть возможность без прохождения срочной службы заключить контракт и служить в Вооруженных Силах Украины как контрактник.

Если молодого человека уже призвали на срочную службу – то через 11 месяцев у него появляется возможность заключить краткосрочный контракт на полгода, и через полгода срочной службы – срочный контракт на 3-5 лет.

Планируется в Украине и осенний призыв. Ориентировочные сроки – октябрь-ноябрь текущего года. Объемы призыва определяются решением Кабинета Министров.

– Мы будем начинать подготовку к призыву уже в конце лета. В августе молодым людям призывного возраста будут рассылаться первые повестки. Это необходимо для того, чтобы они уже начали проходить медкомиссии, а мы смогли изучить людей, подготовить к призыву и предварительно укомплектовать команды.

Объемы призыва велики, если в рамках весенне-летней кампании план по Днепропетровской области составлял 1800 человек, то по Харьковской, например, цифра была значительно меньше – 1080 человек.

– При этом требования к прохождению военной службы достаточно жесткие – и их нужно соблюдать. В первую очередь – это состояние здоровья призывников. Ребята с проблемами со здоровьем в армию попасть не должны, поэтому они проходят через многоуровневую систему проверки состояния здоровья: медкомиссии в районах, областях и т.д.

Заместитель военного комиссара Днепропетровской области Сергей Полуцыган рассказал также, кто и как должен вручать повестки.

– По закону требование единственное: повестка вручается гражданину лично, под роспись. Это может быть где угодно – дома, на работе или на улице. Предусмотренная система вручения повесток – это оповещение о явке в военкомат по месту жительства или по месту работы.

Кстати, руководители предприятий по закону обязаны способствовать вручению этих повесток. Но выписывает повестки районный военный комиссариат.

Например, мы знаем, что на предприятии зарегистрировано 27 лиц призывного возраста, работник военкомата приходит в кадровый орган, вручает под роспись 27 повесток, а дальше за вручение повесток отвечает уже директор предприятия.

Единственное требование – вручить повестку человеку нужно лично и он не имеет права отказаться от получения повестки, это предусмотрено законом.

Если человек отказывается подписать повестку – это уже какой-то умысел с его стороны, попытка уклониться от явки в военкомат.

В этом случае предусмотрены разные виды ответственности: административное нарушение правил воинского учета или статья в уголовном кодексе за уклонение от призыва.

К административной ответственности имеет право привлечь комиссар, а в отношении уголовной ответственности – все решает суд: уровень вины и мотивы гражданина в вопросе уклонения.

За уклонение от службы можно угодить в тюрьму на три года.

– Во время весенне-летней кампании 387 молодых людей, которые начали противодействовать призыву, поменяли свое решение. Сначала они служить не хотели, далее – передумали. Они вовремя поменяли решение, беседа дала положительный результат.

453 человека не поняли нас, не услышали, они подумали, что безнаказанно могут нарушать закон, и их дела на сегодняшний день уже переданы в Единый государственный реестр досудебных расследований. 12 человек уже осуждены по статье 335 УК “За уклонение от призыва”.

По решению суда, в зависимости от тяжести вины, каждому вынесут наказание, максимум – до трех лет лишения свободы.

Существуют категории граждан, которые по тем или иным причинам могут получить отсрочку от прохождения военной службы.

– В законе про порядок прохождения воинской службы определен порядок предоставления отсрочек и кому они предоставляются. Первая причина – состояние здоровья.

Если у призывника выявлена болезнь, которая подпадает под перечень, – ему предоставляется отсрочка на лечение. Конечно же, по решению медицинской комиссии. Также отсрочка предоставляется тому, у кого есть нетрудоспособные родители, если он единственный опекун .

Если есть ребенок до трех лет, дается отсрочка до достижения ребенка трехлетнего возраста. Если же у мужчины двое и больше детей – он уже не подлежит призыву. Также получают отсрочку лица, у которых беременные жены. Не девушки, не подружки, а жены.

Отсрочка полагается тем, кто имеет ребенка-инвалида, жену-инвалида, и если кто-то из братьев в данный момент проходит срочную службу.

Новая волна мобилизации в Украине пока не планируется и этому способствует постоянный набор контрактников.

– Набор на контракт направлен на то, чтобы больше не проводить мобилизацию. На сегодняшний день в нашей области 2120 человек пришло на контракт. Контракт – это добровольный вид службы.

На самом деле, условия службы по контракту очень комфортные и удобные, ведь такой уровень социальной защиты, который предлагает государство своим военнослужащим – не может предложить ни одна из структур.

Денежная оплата от 7 тысяч гривен – далеко не везде столько можно заработать. И это деньги при нулевом уровне квалификации, с самого начала, без каких-либо испытательных сроков.

Вас принимают на контракт, и вы сразу начинаете получать 7 тысяч гривен в месяц. Предусмотрены разные выплаты, льготы. Чем больше вы служите – тем больше получаете.

На одной и той же должности вновь прибывший получает 7 тысяч, а человек, прослуживший 15 лет – уже на 3 тысячи больше. Есть дополнительные надбавки за звание.

Отпуск начинается в Вооруженных Силах от 30-ти суток. Максимальный отпуск – 45 суток. Чем больше выслуга – тем больше отпуск. Участникам боевых действий дается еще дополнительно 15 дней.

Предусмотрено также санаторно-курортное лечение. За 25% стоимости путевки можно отправить ребенка в лагерь. Кроме того, предоставляется дополнительная материальная помощь на оздоровление.

Право на пенсию появляется через 25 лет календарной службы, а ее размер исчисляется как 50% от уровня денежного обеспечения. То есть, если вы пошли в армию в 20 лет, то уже в 45 лет получаете право уйти на пенсию. Если вы зарабатывали, например, 7 тысяч гривен, то пенсию будете получать в размере 3.5 тысячи гривен.

Воинская служба имеет свои издержки и риск для жизни, но первый свой контракт и место службы вы выбираете сами.

– В зоне АТО сейчас находятся какие-то воинские части, какие-то воинские формирования. Не все, безусловно. Вы выбираете себе воинскую часть. Отправляются ли солдаты из этой воинской части в зону АТО или нет – это уже дело десятое. Мы говорим о том, что человек служит и это не означает, что он будет отправлен в зону АТО. Действительно, в будущем его могут перевести в другую воинскую часть. Но это порядок прохождения службы. Вы знаете, что военные на месте не сидят. По этому, да, это одна из тех издержек, которая существует – вы меняете место службы. Но у вас есть право влияния на это решение. Семейные обстоятельства, и согласие – все это учитывается.

Военнослужащих по контракту стараются обеспечить бесплатным служебным и постоянным жильем.

– Вооруженные Силы – одна из немногих сфер, которая еще имеет систему предоставления бесплатного жилья военнослужащим. После 20-ти лет выслуги вы имеете право на получение бесплатного постоянного жилья. Да, темпы строительства жилья для военнослужащих оставляют желать лучшего, но люди получают жилье каждый год.

Также параллельно идет программа обеспечения служебным жильем. Жилье предоставляется военным на время службы, это система отдельных квартир и переоборудованных под жилье бывших казарм.

Конечно, степень комфорта у такого жилья разная. Холостяки живут, скажем, по принципу общежитий, семьям предоставляются отдельные комнаты.

Каждая воинская часть старается создать максимально комфортные условия для своих военнослужащих.

Работает также система покупки Министерством обороны жилья на рынке и превращения его в служебное. Если воинская часть не может предоставить жилье – предусмотрена оплата за поднайм. В Днепре, в зависимости от количества членов семьи, вы можете получать 1800-2500 гривен на жилье.

На контракт возьмут не всех желающих, а только тех, кто подойдет армии по всем параметрам. Служить могут как мужчины, так и женщины.

– Необходимо подходить по состоянию здоровья, соответствовать морально–деловым критериям. У нас есть должности, которые подходят как парням, так и девушкам.

Сейчас достаточно большой процент женщин пришло в Вооруженные Силы. Они нормально и спокойно выполняют свои обязанности.

Место найдется каждому, а гражданская специальность будет по максимуму использована для того, чтобы человек был более эффективен в воинской службе.

Если вы хотите служить в ВСУ по контракту – обращайтесь в районный военный комиссариат по месту жительства.

Источник: http://old.adm.dp.gov.ua/OBLADM/obldp.nsf/index/686778AADF099870C2257FEF002DDAE4

Сколько денег нужно срочнику в армии

Есть ли отпуск у солдат срочной службы

Я московский студент-вечерник. Однажды я собирался в институт, и тут в дверь позвонили. За дверью стоял участковый.

Сергей Векуа

солдат-срочник, младший сержант запаса

Участковый сказал, что военкомат зовет меня на медкомиссию, а после нее я вернусь домой. Там у меня сразу забрали паспорт и сообщили, что теперь я солдат срочной службы. Вместо трех часов литературы Великобритании я получил год в Вооруженных силах Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=VED1TFl9shA

Я служил в двухстах километрах от столицы

Как только призывник попадает в военкомат для отправки в войска, у него пропадает возможность как-то подготовиться к службе. Паспорт забирают, а все передвижения с этого момента проходят строем и под надзором офицера. Я не смог даже договориться с институтом — академический отпуск за меня взял военкомат.

Бывает, что вещи новобранцев пытаются забрать в распределительном пункте: мол, это все запрещено. Так обычно действуют наглые прапорщики или срочники, которых отправили встречать новобранцев. Если уступить, про отданные вещи можно забыть.

Но если твердо сказать «нет» — наглецы обычно отстают. В крайнем случае можно сослаться на пункт 174 устава внутренней службы.

Нас на распределительном пункте было человек пятьдесят, и большинству удалось сохранить личные вещи — хотя кто-то растерялся и отдал.

Если отправка на службу внезапная, как у меня, в армию получится взять только то, что при себе. Я приехал в военкомат с паспортом, 5 тысячами рублей, дебетовой картой и пачкой сигарет — с ними и поехал служить. Кроме этого у меня был стартовый набор, который выдают всем новобранцам и щедро не забирают назад после окончания службы.

Вот что было в наборе:

  1. Форма для отправки в войска: шапка, бушлат, брюки, берцы.
  2. Сумка с котелком, чашкой и ложкой.
  3. Несессер со средствами личной гигиены: шампунем, гелем для душа, бритвой с лезвиями, зубной пастой, щеткой, кремом для и после бритья, дезодорантом, полотенцем и гелем для стирки.

Несессер со средствами личной гигиены, который солдат получает при отправке на службу

По прибытии к месту службы солдат встает на довольствие. Он получает трехразовое питание, комплект ежедневной формы, средства личной гигиены и то, что называется денежным довольствием, — аналог обычной зарплаты.

Мыло и шампунь лучше покупать свои, а коробка с порошком, которым можно стирать, обычно стоит на стиральной машине. По мере необходимости старшина ее пополняет.

Еще один источник халявы — подарки гостей. По выходным к срочникам пускают родных и друзей. Они всегда привозят с собой пакеты с подарками, в основном съедобными. Все сумки дежурные досматривают на предмет запрещенных вещей: алкоголя, наркотиков, оружия, мобильных телефонов. Привезенную еду, как правило, выкладывают на общий стол.

За все остальное приходится платить: за сигареты, кофе, мобильную связь, дополнительные средства гигиены. Предполагается, что все это солдат покупает на денежное довольствие — 2000 рублей в месяц. В последний месяц службы он получает 4000 рублей. Деньги переводят на дебетовую карту ВТБ, которую выдают в военкомате.

Пользоваться этими средствами сложно. Далеко не в каждой части есть банкомат, а там, где он есть, обычно можно только узнать баланс. Вырваться из части непросто: увольнительных у нас нет.

В город отпускают только с родными и только в воскресенье — да и то до шести вечера и с разрешения командира подразделения.

Скажем, с друзьями в город уже не попасть — с ними приходится общаться в КПП или комнате отдыха.

Поэтому свою армейскую карту я отдал домой: пусть копятся деньги на дембель. Вместо нее пользуюсь гражданской, которая была у меня при отправке на службу. К ней подключен мобильный банк, поэтому я вижу, сколько потратил контрактник, которого я попросил привезти сигареты. А домашние переводят на нее деньги.

Постоянные траты срочника — это средства гигиены, сигареты, продукты и мобильная связь.

Средства гигиены. У меня не получилось подружиться с вещами, которыми в армии комплектуют несессер. После бритья оставалось дикое раздражение, от зубной пасты — отвратительное ощущение во рту, запах дезодоранта казался мне вонью, щетка сломалась на второй день. Пришлось терпеть до первого приезда родных.

После этого я стал всем закупаться сам. В мой набор чистоплотного срочника входит шампунь, зубная паста, гель для бритья, лезвия, крем после бритья, дезодорант, крем для ног, дезодорант для обуви и стельки. Укладываюсь в 2 тысячи рублей раз в два месяца.

https://www.youtube.com/watch?v=OXeNJMniFtQ

Все выкручиваются как могут. Кто-то бросает, потому что на сигареты нет денег. Кто-то только стреляет — таких не любят. Третьи покупают сигареты у тех, у кого они есть: это один из способов вернуть немного денег, чтобы купить что-то другое.

Курить хочется все время, поэтому самая популярная марка сигарет в армии — «какие остались».

Продукты. По отзывам сослуживцев, в каждой части качество питания разное. Нам не очень повезло: как бы ни старались повара в нашей части, все безвкусное и пресное. Мяса почти нет, один жир. Самое частое блюдо — гречка: она идет на второе и плавает в супе. Бывают дни, когда ее дают и на завтрак. На ужин всегда рыба с каким-нибудь гарниром. Все рады, когда дают курицу.

Постоянно есть столовскую еду невозможно: начинает тошнить. Хочется хоть чего-то из внешнего мира. У срочников популярна вредная еда: шоколадки, чипсы, шаурма, энергетики, дошираки. Все это покупают контрактники — во время обеда, когда уезжают домой, или в выходные.

Проще всего договариваться на выходные. Еда из города не приветствуется, потому что можно отравиться и стать для начальства проблемой. А в субботу и воскресенье в части нет никого из офицеров, только дежурная смена.

Рыба с рисом в армейской столовой. Ням-нямЭтот набор привезли мне в выходные. Заплатил 630 рублей

Чай и кофе. Отдельная история — чайный уголок. Это место, где солдаты отдыхают в свободное время.

По уставу он должен быть в каждой казарме, но все необходимое для него покупают сами солдаты: чай, кофе, сахар, сладости. Стоит это недорого, потому что у солдата не так много времени для отдыха — только после обеда и пара часов вечером.

Обычно мы скидываемся по 50 рублей, и этого хватает примерно на месяц.

В прошлом месяце набралось 600 рублей от 10 человек. Сослуживец докинул еще сотню, и этого хватило на 100 пакетиков «Майского чая» и 500-граммовую банку «Нестле». Привез все старшина, которого мы хорошо попросили, а с сахаром помогли повара из столовой.

Кроме того, у каждого солдата есть какой-то свой запас чая или кофе. Это страхует в ситуациях, когда нужно не спать ночь в наряде или работать вдалеке от казармы.

Если до конца месяца что-то кончается, выручают чьи-нибудь родители. Они привозят и чай, и кофе, и гору пряников сверху.

Чайный уголок нашей части

Мобильная связь. В армии запрещены телефоны с камерами и интернетом. Разрешают только телефоны с кнопками, без камер и интернета, с которых можно звонить и писать смс, — их выдают на пару часов по вечерам для разговоров с родными. Но втихаря всё равно все сидят в интернете, поэтому на связь денег тратится столько же, сколько и на гражданке.

Всякая всячина. Остальные траты зависят от вкусов. Кто-то пьет только молотый кофе, кто-то курит только самокрутки. Я трачу 169 рублей в месяц на подписку в «Эпл-мьюзике»: музыка помогает мне абстра­гироваться от армейских будней.

Понятие красоты у солдат бывает разное. Кто-то для дембеля покупает форму своих войск и туфли-лабутены — хотя ничего общего с оригиналом эти галоши не имеют. Это стоит в среднем тысяч шесть. А кто-то, как я, предпочитает гражданскую одежду.

Родители — главный источник дохода. Будем откровенны: когда парня в 18 лет берут за шкирку и отправляют в армию, у него вряд ли есть другой.

Накопления. Если доход все-таки есть и вы заранее знаете, что впереди армия, стоит отложить на нее тысяч 50. Деньги лучше держать на карте, потому что наличные могут украсть. Но с ними удобнее заказывать покупки у контрактников: не каждый захочет бегать по городу и искать магазин, где принимают карты. Поэтому немного наличных не помешает.

Спортивные ставки. Солдаты играют. Да, это ненадежно. Но шанс выиграть хотя бы немного денег — отличный стимул, когда их практически нет. Зато, если сильно повезет, можно отложить на что-то полезное, например билет на самолет.

Бывает, поощряют иначе: объявляют благодарность или присваивают воинское звание. Мой сослуживец получил благодарность за то, что недельную работу выполнил за четыре дня — прокосил большой участок поля.

А мне присвоили ефрейтора за то, что «быстро освоил свою специальность, отлично выполняю боевую работу, хорошо знаю необходимые статьи уставов».

Под конец службы командир присвоил мне воинское звание «младший сержант» за то, что я достойно провел год, был отличным солдатом, всем помогал и мне не было все равно.

https://www.youtube.com/watch?v=yWlGtW9BxT0

На самом деле у меня просто получалось общаться с сослуживцами и офицерами.

Если возникала проблема, я не высказывал претензии, как это часто бывает в армии, а спокойно обсуждал, что не так и как это исправить. Это обычно помогало разрешить все конфликты.

Сослуживцы стали просить меня поговорить с начальством от лица всех призывников. Командир это заметил, присвоил звание и назначил старшим среди срочников.

Но ни мне, ни моему сослуживцу с косой поощрения не принесли ни копейки.

Это погоны в обертке, которые солдату вручают перед всем строем. О присвоении воинского звания объявляет командир на общем построении. Он вызывает солдата из строя, произносит текст с фото, желает дальнейших успехов в службе, вручает погоны и жмет руку. Солдат прикладывает руку к голове, говорит «Служу России» и встает в строй. Все хлопают

  1. Накопите хотя бы 50 тысяч. В армии срочникам платят по 2 тысячи в месяц — на это не прожить.
  2. Деньги держите на карте, чтобы не украли, и немного наличными, чтобы проще было заказывать покупки у контрактников.
  3. Возьмите с собой вещи, которые нужны для нормальной жизни. Если их захотят забрать на распределительном пункте, твердо скажите «нет».
  4. Дружите с сослуживцами — как минимум они смогут что-то для вас купить или угостить пряниками из дома.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/dengi-v-armii/

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

Есть ли отпуск у солдат срочной службы

Армия военная прокуратура Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, регламентирован статьей 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон) и главой VIIПоложения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», далее – Положение). © Министерство обороны РФ

Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, регламентирован статьей 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон) и главой VIIПоложения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», далее – Положение).

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно на основании приказа командира воинской части предоставляется основной отпуск, который по их просьбе может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Продолжительность основного отпуска устанавливаетсяв зависимости от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении:менее 10 лет – 30 суток,10 лет и более – 35 суток,15 лет и более – 40 суток, 20 лет и более – 45 суток.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением.

Например, для военнослужащих, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера и местностях с неблагоприятными экологическими условиями, она увеличивается на 15 суток, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – на 10, с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных – на 5 суток.

Военнослужащим, проходящим службу на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на 15 суток.

Перечнитаких должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется только один раз.

Помимо основного, предусмотрены дополнительные отпуска, которые предоставляются военнослужащим по контракту:

1) признанным в соответствии с Федеральном законом «О ветеранах»(в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года №40-ФЗ) ветеранами боевых действий (продолжительностью 15 суток);2) для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации(учебные отпуска);3)на основании заключения военно-врачебной комиссии (отпуска по болезни);4) подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2.1 статьи 16Закона (реабилитационные отпуска);5)отпуска по личным обстоятельствам (на срок до 10 суток) в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.

При этом продолжительность отпуска по личным обстоятельствам увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно;
6)общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, – в один из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (по желанию военнослужащего, отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток).

Этот отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее, который предоставляется один раз за период военной службы.

Заместитель начальника аналитического отдела

организационного управления Главной военной прокуратуры

Марат Александров

В ДPУГИХ CMИ

Экспертное мнение и аналитика

Источник: https://tvzvezda.ru/news/forces/content/201608011652-4dc4.htm

Работник предприятия призван на военную службу: отвечаем на вопросы

Есть ли отпуск у солдат срочной службы

Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу.

Что можно сделать на практике: правильно оформить документы в отношении работников, уходящих на военную службу, и это поможет предприятию избежать финансовых потерь.

В каких случаях за призванным работником сохраняется рабочее место? Распространяется ли требование о сохранении рабочего места за работником на лиц, призванных на срочную службу?

Призыв или поступление на военную службу является основанием для увольнения сотрудника на основании п. 3 ст. 36 КЗоТ. Однако увольнение по данной статье не допускается в случае, если за работником сохраняется рабочее место и должность согласно ч. 3 и 4 ст. 119 КЗоТ.

Отметим, что в ст. 119 КЗоТ неоднократно вносились изменения и в настоящее время ч. 3 ст. 119 установлено, что гарантии по сохранению рабочего места распространяются на лиц, которые принимаются:

  • на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава и военную службу по призыву во время мобилизации на особый период;
  • на военную службу по контракту, в том числе путем оформления нового контракта, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения.

За ними сохраняется место работы, должность и средний заработок.

Указанные гарантии также сохраняются за работниками, которые во время военной службы получили ранения (другие повреждения здоровья) и находятся на лечении в медицинских учреждениях, а также попали в плен или объяв­лены безвестно отсутствующими.

Гарантии сохраняются до дня, следующего за днем их постановки на учет в районных (городских) военных комиссариатах после их увольнения с военной службы в случае окончания ими лечения в медицинских учреждениях независимо от срока лечения, возвращения из плена, появления после признания безвестно отсутствующими, или до дня оглашения судом их умершими.

Добавим, что все виды военной службы в Украине перечислены в ч. 6 ст. 2 Закона от 25.13.92 г. № 2232-XII и к ним, в частности, относятся:

  • срочная военная служба;
  • военная служба по призыву во время мобилизации на особый период;
  • военная служба по контракту лиц рядового состава;
  • военная служба по контракту лиц сержантского и старшинского состава.

Поэтому на работников, которые призываются на срочную военную службу, обоснованно распространяются гарантии, предусмотренные ч. 3 ст. 119 КЗоТ.

Какие документы необходимо оформить для сохранения рабочего места за сотрудником, призванным на военную службу?

Основанием для сохранения за сотрудником рабочего места, должности и среднего заработка является повестка. Порядок выдачи повесток регламентирован Положением о подготовке и проведении призыва граждан Украины на срочную службу и принятия призывников на военную службу по контракту, утвержденным постановлением КМУ от 21.03.02 г. № 352 (далее – Положение № 352).

Повестка о необходимости прибыть на призывной участок должна содержать следующий текст (ее форма приведена в дополнении 18 к Положению № 352):

«Согласно Закону Украины «Про военную обязанность и военную службу» вы призваны на срочную военную службу и зачислены в команду № ____ (указывается номер команды, предоставленный областным военным комиссариатом).

Предлагаю вам «___» _________ 2017 года до _____ часов явиться для отправки в пункт сбора по адресу _________.»

Приказ об освобождении сотрудника от работы в связи с призывом на срочную службу предприятие должно оформить с даты, которая указана в повестке (за основу можно взять наш образец).

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/29935-0

ОбразецРуководствуясь ч. 3 ст. 119 Кодекса законов о труде Украины, приказываю освободить:Макаренко Федора Викторовича, менеджера по рекламе, от работы с 03 апреля 2017 года в связи с призывом на срочную военную службу с сохранением места работы, должности и среднего заработка на период прохождения срочной военной службы.Основанием для издания настоящего приказа является повестка из военкомата, оригинал которой прилагается к приказу.

Сотрудника необходимо ознакомить с таким приказом под подпись.

В трудовую книжку запись об освобождении сотрудника в связи с призывом на военную службу не вносится.

В период отсутствия такого работника в табеле учета использования рабочего времени делаются отметки с обозначением «ИН» – другое неотработанное время, предусмотренное законодательством (письмо Минсоцполитики от 05.06.15 г. № 225/06/186-15).

Чем грозит работодателю увольнение сотрудника, призванного на военную службу?

В случае увольнения такого сотрудника работодателя ожидают такие последствия:

1. Восстановление сотрудника на работе через суд. Приведем такие примеры из судебной практики:

Источник: https://uteka.ua/publication/commerce-12-zarplaty-i-kadry-3-rabotnik-predpriyatiya-prizvan-na-voennuyu-sluzhbu-otvechaem-na-voprosy

Есть ли отпуск в армии

Есть ли отпуск у солдат срочной службы

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, каждый год предоставляется отпуск, причем его можно получить уже спустя 6 месяцев с начала действия контракта. Это положение закреплено общими нормами ТК РФ, распространяемого на контрактников, и схоже с порядком, устанавливаемым для государственных и муниципальных работников.

Иначе обстоит дело с отпуском срочников в армии.

Ранее солдаты могли рассчитывать на 20 суток отпуска, а сержанты и старшины — на 30 суток, при этом продолжительность увеличивалась или сокращалась в зависимости от поведения военнослужащего при несении службы.

Однако в 2008 году срок срочной службы сократили до одного года, поэтому появились вопросы о том, могут ли рядовые и старшие по званию служащие получить отпуск.

Имеет ли право солдат-срочник на отпуск

В настоящее время основной отпуск положен лишь кадровому составу. В отношении солдат, которые проходят срочную службу, данное право не распространяется, однако, это не значит, что они обязательно будут лишены отдыха.

В качестве поощрения за хорошую службу командир, как и раньше, может наградить служащего дембельским отпуском, отправив его домой раньше срока.

Если же солдат не заслужил особого к себе отношения, эта возможность на него не распространится.

В Положении о порядке прохождения военной службы содержится понятие дополнительного отпуска для призывников. Он предоставляется тем из них, кто участвовал в боевых действиях. Если же, будучи на срочной службе, срочник не использовал дополнительный отдых по уважительной причине, его отпустят отдыхать раньше установленного срока еще до увольнения.

Отпуск солдату срочной службы по семейным обстоятельствам

Несмотря на то, что основной отпуск военнослужащего по призыву отменен, он может получить отдых по личным обстоятельствам. Жизненные ситуации бывают разными.

Могут произойти события, при которых парню необходимо, к примеру, находиться рядом с близкими людьми. Тогда он вправе рассчитывать на кратковременный отпуск, срок которого не должен превышать 10 суток.

При этом к предоставляемому времени добавляется количество суток, которое требуется для приезда домой, а затем возвращения в военную часть.

К исключительным случаям, когда разрешается отлучка военнослужащего домой, относится тяжелое состояние здоровья или уход из жизни близкого человека срочника, например, жены, одного из родителей, ребенка, брата или сестры (родных), опекуна или попечителя.

Рядовой также отпускается в кратковременный отпуск из-за наступления стихийного бедствия, например, пожара, в результате чего пострадала его семья или близкие люди. Закон допускает рассмотрение иных обстоятельств, не конкретизируя их, а оставляя на усмотрение командира ВЧ.

Однако вне зависимости от того, в чем они заключаются, это обязательно должно быть подтверждено документально.

Отпуск за 30 суток перед увольнением

Отсчет начала службы призывника начинается с того дня, как ему было присвоено звание «рядовой» (ранее он стартовал с момента отъезда парня в ВЧ из военкомата).

Но по своему желанию, как солдаты, так и сержанты вправе перейти на контрактный режим несения службы уже через 3 месяца после того, как примут присягу.

Тогда на них будут распространяться все положения, которые регулируют порядок несения службы по контракту.

Минимальная длительность основного отпуска контрактника составляет 30 суток. Он может рассчитывать на получение отдыха через полгода службы по контракту.

С этой целью рядовой подает рапорт за 2-е недели до планируемого отдыха. Если он был допущен к гостайне, имеет 2-ой допуск и более, то рапорт должен быть на столе у командира за месяц до отпуска.

Этот период необходим для различных согласований.

  1. Так, командир ВЧ составляет график предоставления основных отпусков.
  2. При приближении времени отдыха у того или иного военнослужащего подается рапорт, где указывается начальная дата отдыха. Конечную дату рассчитают в кадровом отделе.
  3. Командир визирует рапорт, соглашаясь или не соглашаясь с ним.
  4. Документ передается вышестоящему начальнику, он распоряжается об издании приказа. Данная бумага станет основой для разрешения на законный отпуск контрактника.

Принимая решение перейти на контрактную службу, молодой человек получает право на отдых. Кроме того, у него появится доход в виде жалования, а также право на различные льготы, вместе с тем увеличивается и период пребывания в армии.

Если срочник с 2008 года служит всего один год, то контрактник должен отдать Родине 2 года своей жизни.

Также существует и альтернативный вид службы, срок которой составляет 3 года, однако, этот вариант подходит для рассмотрения лишь тем, кто обучается военному делу на соответствующей кафедре.

Обычно срочную службу сроком на один год выбирают те молодые люди, которые не планируют свою дальнейшую жизнь связать с армией.

Контрактники же, напротив, часто продлевают контракт, при этом военное дело становится для них главной профессией.

Таким образом, если парень хочет просто отдать свой долг Родине, пройдя службу, а затем продолжить свою самостоятельную жизнь, он, как правило, не переходит на контрактную основу.

В этом случае он должен понимать, что дембельский отпуск при увольнении можно получить лишь по усмотрению командира воинской части в качестве поощрения за особые заслуги. К таковым относится участие в боевых действиях, однако, данный отдых по закону принадлежит не к основному, а к дополнительному отпуску.

Если срочник получил отдых, который заканчивается вместе со сроком службы, в конце службы, то ему уже не нужно снова возвращаться в ВЧ: его просто исключат из списка личного состава. Однако стоит убедиться, что конец отпуска точно совпадает с окончанием несения службы.

Существует еще один вид отпуска, который был утвержден в армии для срочников — реабилитационный. Он может длиться до 30 суток, дается на основании заключения военно-врачебной комиссии и медицинской службы. Его предоставляют срочникам, испортившим свое здоровье в армии, которым требуется медицинская и психологическая помощь.

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/otpusk-v-armii/

Какими отпусками смогут воспользоваться военнослужащие: подробности, законы

Есть ли отпуск у солдат срочной службы

Во время прохождения военной службы военнослужащие имеют право на отпуск. Перечень отпусков регулируется Законом Украины “О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей” (далее – Закон), в частности статьей 10-1 этого закона и разделом VIII “Отпуск” Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в ВСУ от 10.12.2008 г.  № 1153/2008.

В этой статье проанализированы отпуска, предоставляемые военнослужащим по контракту и военнослужащим по призыву лиц офицерского состава. Перечень отпусков и порядок их предоставления являются одинаковыми для таких лиц.

Поскольку сейчас в Украине продолжается особый период, то перечень отпусков является суженным.

Так, во время особого периода предоставляются следующие виды отпусков:

1) Ежегодный основной отпуск;

Он предоставляется с сохранением денежного, материального обеспечения и предоставлением денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения.

Продолжительность такого отпуска зависит от выслуги военнослужащего:

До 10 лет выслуги – 30 календарных дней;

от 10 до 15 лет – 35 календарных дней;

от 15 до 20 лет – 40 календарных дней;

более 20 календарных лет – 45 календарных дней.

Особенности предоставления:

Стоит отметить, что если на время отпуска приходится государственный праздник (который официально считается выходным днем), то данный отпуск продлевается на количество дней такого праздника. Суббота и воскресенье не считаются государственными праздниками

Такой отпуск предоставляется военнослужащим ежегодно в соответствии с графиком отпусков на следующий год, до 1 декабря утверждается командиром (начальником), который имеет право предоставлять отпуска военнослужащим, и доводится под подпись до каждого военнослужащего. Для его получения нужно написать рапорт в 2 экземплярах, зарегистрировать его в части.

Если человек заболел во время отпуска, то такой отпуск должен продлиться на время такой болезни. Эта норма предусмотрена в п. 5 ст. 10-1 Закона.

При перемещении военнослужащего по службе неиспользованный им отпуск предоставляется по новому месту военной службы.

Отзыв военнослужащих из ежегодных основных отпусков разрешается только в случае объявления мобилизации, введения военного или чрезвычайного положения в Украине или в отдельных ее районах, а в других случаях – по решению Министра обороны Украины, руководителей центральных органов исполнительной власти и других государственных органов, которые в соответствии с законом осуществляют руководство военными формированиями, созданными в соответствии с законами Украины, руководителей правоохранительных органов и руководителей разведывательных органов Украины, их заместителей и начальника Генерального штаба – Главнокомандующего Вооруженных Сил Украины.

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, которые увольняются с военной службы, за исключением лиц, которые увольняются со службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу и в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, ежегодный основной отпуск предоставляется из расчета 1/12 части продолжительности отпуска.

В год увольнения военнослужащих со службы в случае неиспользования ими ежегодного основного или дополнительного отпуска им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного основного отпуска, а также дни дополнительного отпуска, в том числе военнослужащим-женщинам, имеющим детей.

2) Отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

Предоставляется во время особого периода с сохранением денежного обеспечения (п. 18 ст. 10-1)

Продолжительность отпуска во время особого периода – не более 10 дней по решению командира воинской части (п. 8 ст. 10-1 Закона).

Причины предоставления отпуска по семейным обстоятельствам:

1) заключение им брака;

2) тяжелого состояния здоровья или смерти родных по крови или по браку;

а) жены (мужа), отца (матери), отчима (мачехи), сына (дочери), пасынка (падчерицы), родного брата (родной сестры) военнослужащего, отца (матери) супругов или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

б) других родных;

3) пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью военнослужащего или лиц, указанных в подпункте 2 настоящего пункта

4) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, по решению командира (начальника) воинской части.

Как видим, перечень обстоятельств не является исчерпывающим, поэтому другие семейные и уважительные обстоятельства могут быть также основанием для предоставления данного вида отпуска по решению командира воинской части. Необходимость такого вида отпуска должно быть подтверждено документально, что подтверждает факт возникновения конкретного вида семейных обстоятельств.

Другие виды отпусков:

3) отпуск военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами.

4) отпуск военнослужащим-женщинам по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, – продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста.

5) отпуск для военнослужащих в связи с болезнью или для лечения после тяжелого ранения.

Предоставляется автоматически на время лечения в медицинском учреждении и должен быть подтвержден соответствующими документами, которые должны быть направлены в воинскую часть.

Обратите внимание, что другие виды отпусков, например, отпуска в связи с обучением или другие, во время действия особого периода не предоставляются.

!!! Для реализации Вашего права на отпуск не забывайте писать рапорт в 2 экземплярах и регистрировать его в военной части. В случае отказа регистрировать Ваш рапорт, присылайте его заказным письмом с уведомлением в адрес части и пишите жалобу в вышестоящее командование и военную прокуратуру. Помните, что право на отпуск – это Ваше законное право!

Антон Красов, юрист Всеукраинской правозащитной общественной организации «Юридическая Сотня», специально для телеканала “Прямой”.

Также следите за “Прямым” в ,  , Telegram и Instagram.

Источник: https://prm.ua/ru/yuridicheskaya-sotnya-obyasnyaet-kakimi-otpuskami-mogut-vospolzovatsya-voennosluzhashhie/

Юрист Авилин
Добавить комментарий