Без каких документов можно возместить пособие из фсс

Как получать больничные, декретные и детские напрямую из ФСС

Без каких документов можно возместить пособие из фсс

В некоторых регионах эти пособия можно получать не на работе, а напрямую из бюджета. Каждый год список регионов увеличивается. С 1 января 2019 года в нем стало на 11 республик, краев и областей больше. Итого напрямую пособия платят уже в 50 регионах. Вот как это работает и чем полезно для вас.

А еще работодатели иногда говорят, что платят пособие своими деньгами и так как это накладно, то сумму уменьшат. Все это полная дичь: работодатель платит взносы за работников — хоть с пособиями, хоть без. А декретные, пособия при рождении и по уходу за ребенком полностью оплачивает бюджет. Если с документами все в порядке, работодатель не потратит из своей кассы ни рубля: ему все возместят.

Но к сожалению, не все работодатели понимают даже это. Есть такие, кто сами уверены, что им придется тратить свои деньги, если работница уйдет в декрет и родит ребенка. Чтобы работники не страдали от таких работодателей, придумали «Прямые выплаты».

Вот как это работает на примере.

Выплаты у работодателя. Анна из Твери работает поваром в ресторане. Работодатель платит за нее взносы на социальное страхование — 2,9% от зарплаты. Анна забеременела, встала на учет в женской консультации и ушла в декрет.

Ей положены пособия: единовременное при рождении ребенка, за постановку на учет, по беременности и родам, а потом — по уходу за ребенком до полутора лет. Анна собрала справки для этих пособий и пришла за выплатой к работодателю — потому что так положено. В Твери прямых выплат нет. Все пособия Анны должен считать и платить работодатель.

А потом он подаст отчет в соцстрах, и государство засчитает выплаченные пособия в счет взносов. То есть на самом деле все пособия платит бюджет. Но сначала работодатель должен отдать их из своей кассы.

Выплаты из ФСС. Еще есть Елена, она живет в Орле и тоже работает поваром в ресторане. В Орловской области с 2019 года внедрили программу «Прямые выплаты». Елена собралась в декрет, подготовила документы для выплаты пособий и принесла их работодателю.

Тот проверил документы и вместе со специальным реестром отправил их в фонд социального страхования. Из своей кассы ресторан ничего не платит — директору не придется тратить 70 тысяч рублей сразу и потом полгода возмещать их из бюджета или заморачиваться с отчетами и возвратом.

А Елена не будет три месяца выпрашивать свои деньги. Соцстрах сам переведет ей всю сумму в течение 10 дней.

Прямые выплаты пособий пока действуют не по всей стране. Регионы внедряют проект постепенно — по очереди, которую утверждает правительство.

С января 2019 года в проекте участвуют такие регионы: Адыгея, Алтай, Алтайский край, Амурская обл., Астраханская обл., Белгородская обл., Брянская обл., Бурятия, Владимирская обл., Вологодская обл., Еврейская АО, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Калининградская обл., Калмыкия, Калужская обл., Камчатский край, Карачаево-Черкесия, Карелия, Костромская обл., Крым, Курганская обл., Курская обл.

, Липецкая обл., Магаданская обл., Марий Эл, Мордовия, Ненецкий АО, Нижегородская обл., Новгородская обл., Новосибирская обл., Омская обл., Орловская обл., Приморский обл., Псковская обл., Ростовская обл., Самарская обл., Севастополь, Северная Осетия — Алания, Смоленская обл., Тамбовская обл., Татарстан, Томская обл., Тыва, Ульяновская обл.

, Хабаровский край, Хакасия, Чечня, Чувашия, Чукотский АО.

Прямые выплаты должны делать все организации и филиалы, которые находятся в этих регионах. Они не могут выбрать другой вариант или отказаться от этого. Если проект введен, то действует по всей области или республике.

Проверьте свой регион по списку. Если вы работаете или числитесь в регионе из таблицы, больничные и декретные заплатит соцстрах. Еще несколько регионов войдут в проект в середине 2019 года.

А вот Москвы и Санкт-Петербурга в очереди вообще нет.

Для выплат пособий установлены жесткие сроки. Это одно из преимуществ проекта: если вы сдали документы, то точно будете знать, когда получите деньги.

У работодателя есть пять календарных дней на отправку документов в ФСС. А у ФСС есть десять календарных дней на назначение и выплату пособия. Если документов не хватит или работодатель что-то не так заполнил, срок может увеличиться на десять рабочих дней.

Пособие придет прямо на расчетный счет работника. Реквизиты работодатель указывает в реестре, который отправляет в соцстрах с заявлением.

Документы можно нести прямо в фонд социального страхования. Но придется подтвердить свой доход и стаж. Для этого нужны справки и трудовая книжка, договор или хотя бы выписки из приказов и ведомостей о зарплате.

Еще есть вариант делать запросы в пенсионный фонд — для этого нужно обратиться в ФСС, и он сам направит обращение для проверки. Но поможет только в том случае, если работодатель подавал сведения.

Если у вас новые реквизиты, сообщите работодателю, а он передаст в соцстрах. Напрямую с ФСС работники в пилотных регионах общаются, когда фирма закрылась или пропала.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/news/pryamye-vyplaty-fss/

Перечень документов, необходимых для проведения проверки при возмещении

Без каких документов можно возместить пособие из фсс

Документы необходимые для проведения  проверки на возмещение средств

(данный перечень не является закрытым)

документы на проверку  подбираются на сумм произведенных расходов за проверяемый период

Во всех случаях: Заявление с указанием суммы к возмещению

Сумма подлежащая возмещению равна сумме задолженности за отделением Фонда определяемая как сумма превышения произведенных расходов над начисленными страховыми взносами, по состоянию на отчетную дату

Обязательно предоставлять с заявлением на возмещение реестр расходов за проверяемый период

Пособие по временной нетрудоспособности

1.      Копия листка нетрудоспособности (при наличии исправлений с 2 х сторон)

2.      Расчет пособия по листку нетрудоспособности

3.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие, за расчетный и текущий период  (при наличии: копии справок с предыдущих мест работы  по форме приложения № 1к приказу Минздравсоцразвития России, 182н )

4.      При изменении расчетного периода — копия заявления  застрахованного лица

5.      Копия табелей учёта рабочего времени за период  нетрудоспособности (либо выписка из табеля)

6.      Копия трудовой книжки. В  случае совместительства: копия трудового договора + копия трудовой книжки с основного места работы

Пособие по беременности и родам

1.      Копия листка нетрудоспособности (при наличии исправлений с 2 х сторон)

2.      Расчет пособия по листку нетрудоспособности

3.      Копия приказа на отпуск по беременности и родам

4.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие, за расчетный и текущий период  (при наличии: копии справок с предыдущих мест работы  по форме приложения № 1к приказу Минздравсоцразвития России, 182н )

5.      При изменении расчетного периода — копия заявления  застрахованного лица

6.      Копия табелей учёта рабочего времени за  расчетный период и период  отпуска по беременности и родам (либо выписка из табеля)

7.      Копия трудовой книжки. В  случае совместительства: копия трудового договора + копия трудовой книжки с основного места работы

Единовременное пособие при рождении ребенка

1.      Копия заявления о назначении пособия (на имя работодателя)

2.      Копия справки о рождении из органов ЗАГСа (форма 24) + подлинник (подлежит возврату после сверки)

3.      Копия справки от другого родителя с места работы (службы), либо из органа социальной защиты населения (для неработающих и учащихся)  о том, что такое пособие не назначалось и не выплачивалось

4.      Копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), в том числе по договору о приемной семье

5.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие  за текущий период 

6.      Копия трудовой книжки

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет  Первоначально

1.      Копия заявления на выплату пособия (на имя работодателя)

2.      Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход

3.      Копия свидетельства о рождении (усыновлении,смерти) предыдущего ребенка (детей)

4.      Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

5.      Копия справки от другого родителя с места работы (службы), либо из органа социальной защиты населения (для неработающих и учащихся)  о том, что такое пособие не назначалось и не выплачивалось

6.      Расчет пособия по уходу за ребенком

7.      При изменении расчетного периода — копия заявления  застрахованного лица

8.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие, за расчетный и текущий период  (при наличии: копии справок с предыдущих мест работы  по форме приложения № 1к приказу Минздравсоцразвития России, 182н )

9.      Копия табелей учета рабочего времени за весь расчетный период и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком (или выписка из табеля)

10.   Копия трудовой книжки

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет  Повторно

1.      Расчет пособия

2.      Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

3.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие  за текущий период 

4.      Копия табеля учета рабочего времени за  месяцы нахождения в отпуске (квартал)

Единовременное пособие женщинам вставшим на учет в мед.уч. в ранние сроки беременности

1.      Копия справки о постановке на учет (если предоставлена не вместе с больничным, то копию листка нетрудоспособности по беременности и родам)+оригинал справки (подлежит возврату после сверки)

2.      Ведомости поначислениюзаработной платы или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие,  за  текущий период

Пособие на погребение

1.      Копия заявления о назначении пособия (на имя работодателя)

2.      Копия справки о смерти из органов ЗАГСа + оригинал справки (подлежит возврату после сверки)

3.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие  за текущий период 

4.      Копия трудовой книжки. В  случае смерти несовершеннолетнего: документ, подтверждающий родство

Дополнительные выходные дни  для  ухода задетьми-инвалидами  + страховые  взносы в государственныевнебюджетные фонды

1.      Копия заявления о предоставлении дополнительных выходных дней

2.      Копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней

3.      Копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выданная бюро МСЭ

4.      Копия документа, подтверждающего место жительства (пребывания, фактического проживания)  ребенка-инвалида

5.      Копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка.

6.      Копия справки с места работы второго родителя о том, что им в этом же календарном месяце дополнительные выходные дни не использованы (использованы  частично). В случае если он не состоит в  трудовых отношениях (либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой) –  документ подтверждающий этот факт

7.      Копия табелей учета рабочего времени за весь расчетный период и месяца использования вых. дней

8.      Расчет среднего заработка и суммы оплаты за выходные дни по уходу за ребенком

9.      Бухгалтерский регистр поначислениюзаработной платы  или лицевая карточка лица, которому начисляется пособие, за расчетный и текущий период

10.   Карточка индивидуального учета начисленных сумм и страховых взносов за текущий год

11.   Копия трудовой книжки

 Копии документов представляются заверенными надлежащим образом

 Наименование страхователя должно соответствовать наименованию (аббревиатуре) указанному в печати и при регистрации в Налоговом органе

 Заявление на возмещение средств подписывается руководителем и главным бухгалтером, заверяется печатью страхователя

 При наличии картотеки 2 на расчетном счете (счетам) предоставлять справку банка

 В случае предоставления заявления  на возмещение средств доверенным лицом требуется документ подтверждающий его полномочия (доверенность)

Документы принимаются в каб.214

 с 9-00 до 12-45   

Тел. 218-075. 

образец заявления  расположен на сайте: www.r41.fss.ru (Информация для страхователей: образцы документов (разное): типовой образец заявления о выделении средств)

 Скачать(pdf, 239kb)

Источник: http://r41.fss.ru/30682/141429/index.shtml

Необходимые документы и процедура возмещения пособий из ФСС в 2019 году

Без каких документов можно возместить пособие из фсс

Порядок, согласно которому происходит возмещение пособий из ФСС в 2019 году, регламентируется Налоговым кодексом РФ (п.2 ст.431) и ФЗ №255 (ч.2 ст.4.6), изданным 29 декабря 2006 года. Согласно документам работодатель может уменьшить размер страховых взносов, подлежащих перечислению, на сумму уплаченного пособия.

Выделяют два вариант возврата средств. В первом случае уплата засчитывается в следующем периоде. Также можно полностью вернуть потраченные средства путем перечисления на расчетный счет.

Для проведения процедуры у работодателя должны быть необходимые документы. Их список отражен в законодательстве.

Статья 431. Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты

В каких случаях можно получить деньги

Перед тем, как начинать процедуру возврата, необходимо определить цель траты денежных средств. Возмещение пособий из ФСС в 2019 году возможно при наступлении нетрудоспособности работника, а также по причине ухода женщины в декретный отпуск.

Возврат средств будет осуществлен за оплату:

  • листа временной нетрудоспособности;
  • отпуска, связанного с беременностью и родами;
  • пособия, положенного работникам в период ухода за ребенком до наступления полуторалетнего возраста;
  • погребенного пособия.

Расходы, связанные с выплатами женщинами за детей, возмещаются Фондом социального страхования в полном объеме.

Какие нужны документы для возмещения пособий из ФСС в 2019 году

В 2019 году появились новые документы в прежнем списке, которые теперь нужно предоставлять в ФСС для получения возврата. Изменения обусловлены тем, что страховые взносы стали полностью контролируемыми Налоговой службой.

Средства, которые были выплачены до 2019 года, по-прежнему возвращаются фондом. После января 2019 года возмещением занимаются налоговики.

Законодательно Приказом Минтруда РФ №585н, изданным 28 октября 2019 года, определен список документов, которые нужно предоставить работодателю для возмещения выплаченных пособий в ФСС. Норма касается тех случаев, когда выплата была произведена после января 2019 года.

Перечень бумаг может варьироваться в зависимости от периода возврата денежных средств. Согласно закону выделяют основные документы, которые должны быть предъявлены при возмещении.

Необходимо составить заявление, на основании которого будет происходить возмещение. Дополнительно к нему прилагается справка, содержащая расчет.

В ней прописываются:

  • суммы долга ФСС на начало и конец периода;
  • начисленные за три месяца и весь период страховые взносы;
  • дополнительные начисления;
  • расходы, которые не были учтены;
  • возмещенные ФСС средства;
  • излишне уплаченные в фонд страховые взносы;
  • потраченные на страховые случаи средства за весь период и последние три месяца;
  • внесенные страховые взносы;
  • списанная задолженность ФСС перед работодателем.

Все расходы должны быть расшифрованы в отдельном документе. Они касаются средств, которые были выделены из федерального бюджета.

Для возмещения пособия работодатель направляет заявление и подкрепляет его документами в зависимости от периода возврата. Если средства были потрачены в 2019 году, то прикладывается форма 4-ФСС. На титульном листе документа отражается порядок обращения (первичный – 01, повторный – 02).

Порядок заполнения формы 4-ФСС

При выплате средств в 2019 году потребуется предоставление справки-расчета и расшифровки расходов, которые были затрачены на пособия работникам.

Существенных изменений порядок предоставления сведений не претерпел. Однако таблицы, которые ранее входили в форму 4-ФСС, были выделены в отдельные документы. Они прилагаются к заявлению.

Перед осуществлением возврата ФСС может запросить документацию, которая подтвердит обоснованность выплаты пособия и расходов организации. Действуют представители фонда в соответствии с ФЗ №255 (ч. 4 ст. 4.6).

Среди таких бумаг выделяют:

  • листы временной нетрудоспособности;
  • справки, подтверждающие постановку на учет по беременности женщины в ранний срок;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовое соглашение между работодателем и сотрудником.

Документы будут тщательно проверяться органом. На основании проверки фонд принимает решение о возврате или отказе в нем. Копия решения направляется в Федеральную налоговую службу. Сделать это необходимо за три рабочих дня после вынесения решения.

Заявление страхователя

Страхователь должен составить заявление, в котором он указывает просьбу вернуть потраченные на пособие средства.

В документе прописываются:

  • название организации;
  • юридический адрес страхователя;
  • фамилия, имя, отчество (если подача осуществляется индивидуальным предпринимателем);
  • паспортные данные (для ИП);
  • адрес места проживания (для ИП);
  • регистрационный номер страхователя;
  • сумма средств, которые должны быть возмещены.

Все сведения должны подтверждаться официальными документами.

Бумаги которые подтверждают расходы

Для получения возврата страхователю нужно подготовить определенный пакет бумаг, куда входят копии документации, свидетельствующей о правильности и законности перечисления средств работникам:

  • При возмещении пособия, выплаченного работнику в качестве компенсации за период нетрудоспособности, а также средств, потраченных на беременных работниц, необходимо приложить больничные листы. Они имеют установленную законодательно форму. Также документ заполняется в особом порядке с отражением подробных расчетов пособия.
  • В случае возврата средств, которые были выплачены женщине за постановку на учет в первом триместре беременности (до 12 недель), необходима справка из поликлиники. Женщина вправе обратиться как в женскую консультацию, так и в другое учреждение, которое отслеживает ход ее беременности.
  • Возможен возврат пособия, выплаченного за рождение ребенка. Для этого потребуется предоставить справку о рождении нового гражданина. Она имеет унифицированную, законодательно установленную форму. Выдача осуществляется органами ЗАГС. Но при рождении ребенка за пределами РФ необходимо также получить документ международного образца, переведенный на русский язык. Дополнительно предоставляется документ с места работы второго родителя об отсутствии начисления данной выплаты повторно.
  • При компенсации расходов на выплату ежемесячного пособия по достижении ребенком полутора лет, ориентироваться необходимо на ФЗ №255 (ч. 6 и ч. 7 ст. 13). В нем отражены необходимые документы.
  • ФСС может возместить пособие на погребение. Для возврата средств потребуется предъявить копию справки о смерти. Документ предоставляется органами ЗАГС. Он должен быть заверен в обязательном порядке.

Образец справки-расчета

Справка-расчет

Обязательно подается справка, в которой приводится расчет некоторых показателей в отчетный период.

К ним относят:

  • долг Фонда социального страхования перед работодателем, касающийся страховых взносов, на начальную и конечную дату периода;
  • начисленные страховые взносы за весь период и три месяца, подлежащие уплате;
  • дополнительные страховые начисления;
  • расходы, которые не нужно учитывать в расчетах;
  • средства, которые уже были возмещены фондом в отчетный период;
  • возращенные излишне уплаченные взносы в ФСС;
  • сумма, которая была потрачена на обязательное соцстрахование в отчетный период и в течение трех месяцев;
  • внесенные в качестве страховых взносов средства;
  • списанную задолженность страхователя.

Справка-расчет не претерпела изменений. Все сведения ранее прописывались в первой таблице 4-ФСС. Сейчас же законодательно было принято решение о выделении отдельного документа для этих целей.

Как происходит процедура возврата

Некоторые организации сталкиваются с тем, что пособия работникам оказались большего размера, чем уплаченные в фонд взносы. Тогда страхователю предоставляется возможность зачета излишней уплаты в счет предстоящих платежей в ФСС или возврата средств полностью единым платежом на банковский счет.

Для получения денег на расчетный счет нужно посетить не налоговую службу, а отделение ФСС. Эта норма отражена в пункте 2 статьи 4.6 ФЗ №255.

При получении возмещения за период ранее 2019 года необходимо предоставление:

  • письменного заявления от организации с указанием наименования, реквизитов учреждения, регистрационного номера и суммы возврата;
  • расчета 4-ФСС, отражающего начисленные средства на пособия;
  • документации, которая является свидетельством обоснованности расходов.

Фондом может быть инициирована проверка подлинности пакета бумаг и правомерности выплат. Если она не будет проведена по желанию ФСС, деньги поступят на счет организации на протяжении десяти дней.

В случае возврата выплаченных после 1 января 2019 пособий потребуется предоставление:

  • письменного заявления с указанием аналогичных сведений;
  • справки с расчетом полных сумм, начисленных, уплаченных, возмещенных и излишне внесенных за полный отчетный период и последние три месяца;
  • ксерокопий документов, которые являются свидетельством обоснованности трат организации и правомерности начисления пособий.

Порядок возмещения изменился незначительно. Это связано с тем, что стандартная форма 4-ФСС была заменена на два отдельных документа: справку-расчет и обоснование расходов.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://buhuchetpro.ru/vozmeshhenie-posobij-iz-fss-v-2017-godu/

Без каких документов можно возместить пособие из фсс

Без каких документов можно возместить пособие из фсс

С 2017 года оно составляется по утвержденной ФСС форме, при этом оно должно содержать следующую информацию:

  • Наименование организации и ее адрес;
  • Регистрационный номер организации;
  • Реквизиты расчетного счета организации;
  • Сумма средств, которая необходима для выплаты пособия.

Образец заявление в ФСС 2017 год Важно! Все реквизиты в заявлении должны быть указаны без ошибок, иначе ФСС не вернет денежные средства.

Справка-расчет это новый документ, который появился только в 2017 году. Он пришел на замена расчета 4-ФСС и повторяет один из разделов этой формы.

Порядок заполнения справки схож с порядком заполнения формы, при этом должны быть расшифрованы все пособия и взносы.

  • Необходимые документы и процедура возмещения пособий из фсс в 2018 году
  • Возмещение пособий из фсс. порядок возмещения. пример. образец заявления
  • Онлайн журнал для бухгалтера
  • Список документов в фсс на возмещение расходов
  • Возмещение пособий из фсс в 2018 году
  • Возмещение из фсс: когда могут потребовать «лишние» документы
  • Возмещение пособий из фсс в 2018 году: пошаговая инструкция
  • Порядок возмещения денежных средств из фсс
  • Без каких документов можно возместить пособие из фсс

Важно

Законодательно Приказом Минтруда РФ №585н, изданным 28 октября 2018 года, определен список документов, которые нужно предоставить работодателю для возмещения выплаченных пособий в ФСС. Норма касается тех случаев, когда выплата была произведена после января 2018 года.

Перечень бумаг может варьироваться в зависимости от периода возврата денежных средств. Согласно закону выделяют основные документы, которые должны быть предъявлены при возмещении.

Внимание

Необходимо составить заявление, на основании которого будет происходить возмещение. Дополнительно к нему прилагается справка, содержащая расчет.

Возмещение пособий из фсс. порядок возмещения. пример. образец заявления

Порядок, согласно которому происходит возмещение пособий из ФСС в 2018 году, регламентируется Налоговым кодексом РФ (п.2 ст.431) и ФЗ №255 (ч.2 ст.4.6), изданным 29 декабря 2006 года.

Согласно документам работодатель может уменьшить размер страховых взносов, подлежащих перечислению, на сумму уплаченного пособия. Выделяют два вариант возврата средств. В первом случае уплата засчитывается в следующем периоде.

Также можно полностью вернуть потраченные средства путем перечисления на расчетный счет.

Для проведения процедуры у работодателя должны быть необходимые документы. Их список отражен в законодательстве. Статья 431.

Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты В каких случаях можно получить деньги Перед тем, как начинать процедуру возврата, необходимо определить цель траты денежных средств.

Онлайн журнал для бухгалтера

Учтены изменения с 2017 года. Документы, необходимые при каждом обращении

  1. Заявление (возможно, ваш филиал потребует новую форму заявления с 2017 года, хотя кардинальных отличий от ранее используемой не обнаружил, только нет расшифровки по видам пособий) с указанием банковских реквизитов и суммы возмещения в 2-х экземплярах (один экземпляр возвращается обратившемуся со штампом Филиала и подписью лица, принявшего документы).
  2. Справка-расчет в соответствии с приказом Минтруда № 585н от 28.10.2016 (За периоды до 1 января 2017 года: расчетная ведомость по форме 4-ФСС с указанием номера обращения за выделением средств).

Все копии документов должны быть заверены подписью и печатью (при наличии).

Список документов в фсс на возмещение расходов

С 2017 года в возмещении пособий произошли некоторые изменения. Теперь обращаться за возмещением нужно не только в ФСС.

Кроме того, при зачете пособий в счет страховых взносов, налоговая выступает в качестве посредника. В статье рассмотрим подробно как происходит возмещение пособий из ФСС, а также документы, которые для возмещения потребуется представить.

Что нового в 2017 году Как известно, с 2017 года в ведомство налоговой перешли взносы, которые раньше уплачивались в ФСС. Не коснулись изменения только взносы на травматизм, оплачивают их как и прежде в ФСС.
Однако, несмотря на то, что взносы контролирует ИФНС, пособия проверяют так же ФСС.

Осталось без изменений и зачет пособий в счет уплаты взносов.

Возмещение пособий из фсс в 2018 году

В ИФНС потребуется сдавать отчетность по этим видам страховых взносов в составе единого расчета, утвержденного Приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551. Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (то есть, взносы «на травматизм») продолжат контролировать Фонд социального страхования.

Источник: http://pravo-nk.ru/bez-kakih-dokumentov-mozhno-vozmestit-posobie-iz-fss/

Фонд социального страхования информирует

Без каких документов можно возместить пособие из фсс

ВНИМАНИЮ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СРЕДСТВ РЕАБИЛИТАЦИИ ПО ЛИНИИ ФСС

Уважаемые жители! На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

– У меня многоплодная беременность, 21 неделя. Жду двойню. Работаю официально. На какие пособия по месту работы я могу рассчитывать?

– отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования РФ.

– Как и любая работающая женщина, вы вправе рассчитывать на выплату следующих материнских пособий за счет средств обязательного социального страхования:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В вашем случае, то есть в случае многоплодной беременности и предстоящем рождении двоих малышей, выплаты будут производиться в увеличенном размере.

Так, листок нетрудоспособности по беременности и родам, который оплачивается в размере 100 % среднего заработка, будет выдан раньше (не в 30 недель беременности, а в 28). Его стандартная длительность (140 дней) в вашем случае увеличится до 194 дней.

Пособие при рождении ребенка будет начислено на обоих детей. Данное пособие имеет фиксированный размер и ежегодно индексируется.

После окончания отпуска по беременности и родам вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за детьми.

По трудовому законодательству он предоставляется до достижения детьми 3-летнего возраста, с выплатой ежемесячного пособия до достижения детьми 1,5 лет.

Поскольку в вашем случае предполагается уход за двумя детьми, то в отличии от стандартных 40 % среднего заработка в месяц, размер вашего ежемесячного пособия будет увеличен вдвое, и составит 80 % от среднего заработка.

Рубрика «Вам отвечает эксперт Фонда социального страхования»

– Я инвалид, стою с 2017 года на очереди на получение путевки в санаторий от Фонда социального страхования, очередь моя еще не подошла.  Необходимо ли мне до 1 октября подавать заявление на следующий год о подтверждении желания поехать в санаторий?  Я сейчас на даче, вернусь в город только к ноябрю. Сохранится ли моя очередь на путевку?

– Отвечает Елена Мошкова, заместитель начальника отдела социальных программ Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

– Если вы уже подавали все документы в ФСС на получение санаторно-курортного лечения и стоите на очереди, дополнительных заявлений и документов сдавать не требуется.

К моменту получения путевки не забудьте лишь обновить справку 070-у, которую вы сдавали при постановке на очередь.

Срок действия справки 070-у – 12 месяцев, и она должна быть действительна, как при подаче заявления, так и на момент получения путевки.

Ваша очередь на путевку сохраняется. Узнать ее номер можно, зайдя на сайт регионального отделения, – www.rofss.spb.ru – на главной странице нажмите на кнопку «Очередь на санаторно-курортное лечение» и введите номер своего СНИЛС. Или позвоните по телефону «горячей» линии – 677-87-17 – специалисты регионального отделения вам помогут.

Напоминаем, что пакет документов, который сдается при постановке на обеспечение санаторно-курортным лечением, включает в себя: заявление утвержденной формы, справку 070-у, паспорт, доверенность и паспорт доверенного лица (если в этом есть необходимость).

При обращении родителей ребенка-инвалида при себе необходимо также иметь свидетельство о рождении ребенка или его паспорт, паспорт родителя.  Документы подаются в любой МФЦ Петербурга, или в Центр обслуживания Петербургского отделения ФСС (Инструментальная ул., дом 3Б – вход с Аптекарской наб.

, дом 12), или с помощью Единого портала государственных услуг – www.gosuslugi.ru .

– Работаю бухгалтером в фирме. Мы у себя в организации внедряем работу с электронным листком нетрудоспособности (ЭЛН). Все сотрудники ориентированы только на получение ЭЛН. Недавно столкнулись с тем, что в ЭЛН врач некорректно указал дату рождения пациента, а наш новый расчетчик не проверил и внес сведения по начислению пособия в базу ФСС. Как исправить ситуацию?

– отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования РФ.

Электронный листок нетрудоспособности является сравнительно новым цифровым сервисом Фонда социального страхования, завоевывающим все большую популярность, как среди горожан, так и среди работодателей Петербурга.

Поскольку информационная система, в которую поступают все ЭЛН, наполняется постепенно, в единичных случаях при первичной выдаче ЭЛН возможны ошибки ввода данных, допускаемые лечащими врачами.

Конечно, их количество несравнимо меньше тех, которые имели место быть в бумажном документообороте.

В Вашем случае необходимо обратиться в региональное отделение ФСС с запросом в свободной форме об отмене заполнения ЭЛН со стороны работодателя. Запрос может быть отправлен дистанционно:

– по электронной почте: eln@ro78.fss.ru ,

– через форму электронной приемной на сайте: www.rofss.spb.ru ,

– в личном кабинете страхователя: https://lk.fss.ru /.

Сотрудник регионального отделения ФСС в кратчайшие сроки свяжется с медицинской организацией по вопросу исправления данных в ЭЛН и сообщит об этом в Вашу организацию.

При этом участие самого работника, его посещение медицинской организации, которое было обязательным при замене бумажного испорченного больничного на дубликат, при исправлении ЭЛН не требуется!

– Мой отец в 1986 году принимал участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, имеется соответствующее удостоверение. Я родилась спустя три года – в 1989 году. Когда мне исполнилось 10 лет, отец умер. Сейчас у меня у самой уже есть двое детей.

Не так давно я официально устроилась на работу. Поскольку дети маленькие, неминуемо приходится брать больничные, когда они болеют.

Слышала, что мне, как дочери ликвидатора аварии на ЧАЭС, положены льготы по оплате больничных, так ли это? Куда и какие документы необходимо предоставить, чтобы их получить.

– отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования.

– Да, это действительно так. Федеральным законом от 15.05.

1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» детям первого и последующих поколений граждан, родившимся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей, гарантируются выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 летза весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования РФ, независимо от продолжительности страхового стажа.

Напомним, что в зависимости от размера страхового стажа пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в общем порядке выплачивается при амбулаторном лечении за первые 10 календарных дней (с 11 дня – 50%  от среднего заработка вне зависимости от стажа). При лечении ребенка в стационарных условиях – за все время совместного пребывания с ребенком в больнице:

1) при стаже 8 и более лет – 100 % среднего заработка;

2) при стаже от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка;

3) при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

В Вашем случае выплаты будут осуществляться в размере 100% заработка, независимо от страхового стажа.

При обращении за пособием Вам необходимо предоставить по месту работы вместе с листком нетрудоспособности (номером электронного больничного) следующие документы:

– Ваше свидетельство о рождении,

– удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС Вашего покойного отца.

– Я беременна, отец ребенка иностранный гражданин. Официально работаю. Планирую уйти в декрет и переехать на ПМЖ за границу к мужу. Роды будут уже за границей. На какие материнские выплаты я буду иметь право в России?

– отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования РФ.

Застрахованным лицам, то есть лицам, работающим по трудовым договорам, по месту работы за счет средств обязательного социального страхования выплачиваются следующие пособия в связи с материнством:

            1) пособие по беременности и родам (декретный отпуск) — выплачивается на основании листка нетрудоспособности, выдаваемого, как правило, в 30 недель беременности, суммарно за период до и после родов (при одноплодной беременности и неосложненных родах данный период составляет 140 дней);

            2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);

            3) единовременное пособие при рождении ребенка;

            4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком — выплачивается за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Вместе с тем, согласно статьи 1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации, государственные пособия, в том числе и указанные выше, не назначаются и не выплачиваются.

Таким образом, в случае, если декретный отпуск будет предоставлен до переезда, вы будете иметь право на пособие по беременности и родам и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в полном объеме. Право на получение двух других пособий по условиям обращения и в силу действующего законодательства вы утратите.

– Моему ребенку-инвалиду прописан «вертикализатор», но в ФСС его не выдают, почему?

– отвечает Александр Образцов, заместитель управляющего Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

– Порядок обеспечения инвалидовтехническими средствами реабилитации (ТСР) определен «Правилами обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2008 г. № 240 в соответствии с Индивидуальной программой реабилитации/абилитации (ИПР/ИПРА) и заявлением инвалида.

Источник: https://www.gov.spb.ru/gov/terr/reg_kirovsk/fond-socialnogo-strahovaniya-informiruet/

Юрист Авилин
Добавить комментарий